社会

海风的广播： 去听了历史社会学的最后一节课。老师这样总结： “运动与革命是我们生活经历的大潮，是我们整个研究所处的背景。记忆与叙事是我们生活呈现的界面，是我们的研究所用的手段。国族与个体是我们生活纠结的两端，是我们研究所在的舞台。 而身体与性别是我们生活最直接、最私密、最切身的场所，是我们研究的subject（既可以翻译成主题，也可以翻译成载体），同时也是我们研究的object（既可以翻译成研究的对象，也可以翻译成目标）——身体与性别以看似最不历史性的姿态，掩盖着历史作用的过程，贯穿着权力作用的机制，也铭刻着话语书写的效果。因此，它是最日常、琐碎、理所当然的，但也最能展现一个寻常的学生学习历史社会学这门课的必要性和可能性。 我们没有办法去定义、选择日常，我们只能遭遇日常，我们纪念、记录它和呈现它，并且如我们想要的那样，去守护住它，或者遗忘掉它。回到课程开头时的内容，我们翻炒着种种的记忆与叙事，翻译无名者的生活，为了心底那一线美好生活的归来。所谓的写史的可能性，其实就是我们每一个人自我建构的可能性。 所谓的怀旧，所谓的恋乡，所谓的去重新面对历史，其实恰恰是赋予我们勇气，去穿过这些眼前我们感受到的虚无，去打开未来。最后一句话是我非常喜欢的一个西北民谣乐队，他有一首歌里面的歌词是这样的： 有人坐在河边总是说，回来吧，回来 可是北风抽打在身体和心上，远行吧，远行 （研究计划）无论你们最后做还是不做，具体做这样还是那样，通过这样一个课程的学习，希望让大家明白，我们心里是可以为自己打开通往未来的勇气的。”

Miss Blair 💋的广播： 如何在面试过程中判断一家公司是否值得进+领导是否值得追随 1 如何在面试中判断这家公司是否值得进入： 在面试结束时很多公司会循例问到一个问题：你对我们公司还有什么需要了解的吗？ 你还有什么问题要问我吗？ 这是一个非常好的考验公司是否靠谱的时候 无论是问HR还是问部门领导，这个问题都是百试百灵的，这句话就是： 请问公司对于这个岗位的一个月/三个月/半年/一年的规划是什么？以及在这些时间节点内最应该体现出的能力特质都有哪些？ 如果HR能马上回答出，不用考虑公司大小，马上冲！这样的回答意味着这家公司之间信息通畅，每个岗位都明确有目标且其他岗位了解如何协同，这样的公司成功只是早晚问题 如果HR的回答是，我不清楚，要问你们部门领导，可以同样的问题再问部门领导，如果部门领导能准确回答出，可以考虑入职，不过要留意各部门间的信息差，避免入职后在这点上踩坑 如果部门领导无法准确回答出，一定不要再留恋，无论给什么样的待遇都不要考虑！这个岗位要么是没有明确的考核及晋升标准，要么就是背锅/试错的 2 什么样的领导值得追随？那只有一个标准： 能否为下属降低工作难度 举个例子： 最好的领导是有事前管理的能力：就是可以预判趋势，提前做准备以应对接下来的走势，这样的领导可遇不可求，如果遇到那就是人生中的贵人 其次值得追随的领导是有事中管理的能力：就是出现问题有应对策略，给团队以解决方案，不甩锅不推卸责任 祝大家都能在职场上遇到靠谱的公司靠谱的团队

明天一定早起的广播： PUA知识： 某领导对我的一番语重心长的谈话：其实，我对你是有一些失望的。当初给你定级xx，是高于你面试时的水平的。我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的。xx这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情，他的价值点在哪里？你是否突破了壁垒，形成了核心竞争力？你做的事情，和公司内其他团队的差异化在哪里？你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？为什么是你来做，其他人不能做吗？你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就做什么。后续，把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，你的产出，和同层级比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。你看咱们团队的那个谁, 人家去年晋升之前，可以一整年都在项目室打地铺的。成长，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油

十维宇宙的广播： 安防行业。 有次去大学校园做维护，保安大叔神神秘秘的说有些好东西让我见识一下。 打开一段录像，是一对学生情侣，冬天深夜里在校园深处真刀真枪的来了一场。结果被红外摄像头拍的清清楚楚…… 我看的满脸尴尬，但安防监控的录像是没法单独删除某一段的。我也只能拼命叮嘱大叔千万别外传，千万千万别外传，不然他肯定完蛋我们也得受牵连。 敲黑板:大多数摄像头用红外光补光，黑暗中人眼无感知，但相机可以拍的相当清楚。影院，密室逃脱，鬼屋等都是一样的，别想做点小动作，不然就会沦为别人的笑谈和观赏对象。

林鹿的广播： 在殡仪馆工作，见过各式各样的丧属，有的一进来就问妈妈死了她银行卡里的钱怎么取出来，有的作为妻子帮死去的丈夫买墓地时就已经把自己的位置预留好，到时候要安葬在一起。而下面这家人，是相处下来令我觉得她们家庭氛围很棒的。 [谈手续］ “爸爸的骨灰，家里有商量过怎么处理吗？” 二女儿：啊当年也算是商量过，但没有讨论出结果…” 大女儿：老爸之前不是说想海葬吗，但妈妈不同意。 二女儿：妈妈说‘不可以！我不会游泳！”(捂脸笑)她说自己不会游泳，老爸进海里，她怎么去陪他’ 二女儿：想问一下有花葬吗？ “有的，但目前都是要和其他的先人放在同一簇花或者同一棵树边哦。” 二女儿：啊这样…那先不办理吧，说不定以后就可以两个人放一棵树… 大女儿：对，我们想让他们老两口在一棵树下，让他们以后都一直在一起。 [抄敬送花圈名单］ 二女儿：哎呀刚刚老妈语音说你把人家名字抄错了。 大女儿：我看看…还真是。 二女儿：怎么能把人家的姓抄错呢，真是离谱！ 大女儿：你这么厉害，你来写。 二女儿：我不写。你都写这么多了，你写完它。 大女儿：啊…那个…侄女的老公该怎么称呼？ “(犹犹豫豫)难道不是 侄-女-婿？” 大女儿：啊对对对，侄女婿。 二女儿：翻白眼。 [拜祭］ “等会儿你们就在前面的地方上香和奠酒了…” 二女儿：“呀老爸这张照片真好看。” 大女儿：“是啊，笑得很灿烂。这张照片拍得真好。” 二女儿：谁拍的？ 大女儿：忘了。(然后开始看四周的花篮花圈和爸爸身上的花被) 大女儿：这个花好漂亮。 二女儿(认真端详了老爸的样子)：他一定可高兴了，今天这么帅，我们又帮他办得这么好看。 (与此同时，她们的叔叔一直在疯狂拍照，边拍边念叨“好看。”) (我离开大概10分钟后) 二女儿：老爸，掰掰，一路走好。 大女儿：好，我们回家吧。 我想，这样的一家人，这样的家庭氛围，是可以轻松化解世间的一切苦难的吧。

marmaduke的广播： 李安的魅力跟“恶女都留齐刘海”一个原理，在于巨大的反差萌。他谈吐举止温和儒雅，但每部作品都在挑衅这个世界，这样的人内心深处怎么可能是中庸的，势必像剑一样凌厉，他就是掌握隐剑之道版的玉娇龙，平时省电模式当当摆烂表情包大师而已。