考研人数已突破200万，研究生就业率竟不如本科？

2017年全国硕士研究生招生考试报名人数大幅增长，共有201万考生参加了考试。事实上，2014年以前的20年，我国硕士研究生招生考试热度一直升温，报名人数平均每年增加10万-15万人。但从2014年起，研究生考试报名人数出现下滑，保持多年的考研热持续两年“降温”。

虽然因经济增长乏力，就业形势严峻等导致2016年度研究生报名人数出现明显反弹。有关人士依然分析称，考研热降温将成为“新常态”，学历贬值或是生源危机主因。现在的研究生真的不“值钱”了吗? 研究生就业率不如本科? 研究生就业率竟不如本科生，这样的新闻自2009年起就从未间断，尽管高校毕业生就业率“注水”早已不是新闻，但是每年类似的报道还是将研究生教育推到社会的风口浪尖。 2009年至2011年，曾经出现研究生连续三年就业率低于本科生的状况，这让很多研究生觉得很心塞，“找工作时，我还没本科生抢手，这研究生读的真闹心。”

一方面，本科生和研究生的求职档位不同。在各大招聘网站上，除了发布工作职位、薪资待遇、等信息外，还附带了用人单位对求职者的学历要求。大专、本科、研究生……不同的工作，对应的学历要求各不相同，这充分说明本科生和研究生二者的求职档位有所不同。 据业内人士透露，如果研究生放弃同档竞争，选择“降档求职”时，研究生更有优势。换言之，研究生降档竞争优势巨大，本科生升档竞争几乎没有胜算。 此外，“就业率”包括继续深造人数。在就业率统计中，继续升学深造被视为已就业，考研升学可以说已成为当下本科生毕业后的重要“出路”，乃至造就了本科生较高的就业率。

与此相对的是研究生读博的比例要远远小于本科读研比例，人们对此并非不了解，而一旦谈及具体的就业率时，更多地只看整体，却很少细究其中工作签约的比率。 以上海市某所高校2011年的就业数据为例，研究生总数为3487人，其中升学和出国人数分别为118人和187人，签约人数为2428人，占总数的69.63%。 反观本科生，总数为3044人，其中升学和出国人数分别是852人和760人，签约人数则仅有1149人，仅占总数的37.74%。 这意味着，从传统意义上的就业指标即与第三方法人签约的数量来看，研究生的就业率可以达到69.63%，本科生仅有37.74%，而超过50%的本科生都要通过在国内或者国外读研深造来完成“就业”。 研究生含金量下降？ 不过，不可否认的是，随着不断扩招，研究生教育掺水，其学历“含金量”确实有所下降。

有专家表示，在研究生招生规模扩大的同时，高校的教育资源却没有同步增长和提高，一名导师带数十名研究生的实例屡见不鲜，论文抄袭等问题层出，研究生的科研能力和实践能力很多不尽如人意，用人单位常常发出质疑。 不时传出的“研究生找不到工作”的尴尬，可能暴露出研究生规模不断扩大的同时，培养模式却存在很多问题，但不必大而化之地全盘否定研究生教育的意义与价值。 所以，不是所有专业都适合考研，也不是所有专业研究生都比本专科生有薪资优势，考研必须要和自己攻读专业的知识特点以及今后应用和发展前景联系在一起。有些硕士毕业生之所以感到就业难或与本科生工资待遇无差别，很可能是因为自己的专业并不适合考研。 至于目前部分研究生就业难的状况，他们主要遭遇的是专业性结构遇冷，专业性强的毕业生就业相对容易，但所学专业比较宽泛的毕业生则“一筹莫展”，这类专业通常与市场接轨不够，任课老师经验有限，毕业生的实践也有所欠缺。

正如21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，近年来一些高校在鼓励本科生考研方面做得很努力，但往往忽视了本科阶段基本能力的培养，以至于有些人考上了研究生却连最基本的实验都不会做。 考研的目的是选拔优秀人才，而不是弄成另一种应试教育，否则，将来的硕士文凭会变得越来越不值钱。 如何在竞争激烈的环境中脱颖而出？ 聚英考研暑期魔鬼集训营有如下优势，帮助你脱颖而出： 1、班主任监督体系，定制专属学习计划，做时间的主人 2、顶级名师小班教学，方法技巧一站式学习，快速提升成绩 3、精细化答疑，实时解决问题，事半功倍 4、劳逸结合体系，充沛精力，提高复习效率 5、提供住宿，拥抱研友