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一直不懂，直接回复不去了不就可以了吗？
很难吗？还是觉得不好意思说出口？
我最近在招人，打电话给个小姑娘，约了九点面试，等到十点半人还没来，我就给她打电话，她说我有事儿来不了了，我当时就无语了，怎么说呢，我很庆幸这样的人还没找到工作，不然真想为她同事默哀。
我最近招人，四个答应来的，都没有来，其中三个打电话过去，各种理由远了，不适合，你回个信息也行呀，还有不接的，真的无语了。我又不是强逼你来我们公司上班，只是大家互相了解一下
我每次去面试 如果晚点或者决定不去了 都会主动打电话或者发短信告知 这是个人的问题吧
作为面试者，我遇到过一次已经确定要我了，然后我准备按着规定时间到岗了，居然提前接到电话说人招满了，之前他们内部没有对接好，抱歉...
年轻人，总有不懂规矩的时候，不然怎么叫职场新人
棒棒哒~感觉人总是容易想去逃避
哎，这确实很失职
哎，但是我觉得是最基本的礼貌，跟是不是新人无关的~
我每次去面试都是很守时的，不准备去面试的也会提前打电话告知，这个并不难。 但是！ 面试没通过，为什么不能告知求职者？很难吗？你知道求职者为了准备面试付出的时间和精力吗？特别是像我做文案策划的，是需要笔试的，至少付出了两小时的时间和精力去完成了笔试题，用人单位行不行也不给个通知，是不是太不尊重人了？
我想说的是，有这样不礼貌的求职者，也会有这种不尊重求职者的HR，所以大家都淡定吧......
╮(╯▽╰)╭，也对，人类呀~
公司不够吸引人，或者职位不够吸引人。
本来就是去不去两可，然后起晚了呀，临时有事呀，舍不得正在看的剧啊，出门太磨蹭了啊…… 理由有很多，被放鸽子也很正常。好点的就电话或者短信通知一下，大部分都不会说，因为大部分的HR也不会追问。有什么好奇怪的呢～
哼╭(╯^╰)╮
哈哈，确实是的，校招我面了好多家，也就三星给我发了被拒短信，其他的被刷的都是石沉大海。
这种事也不少见，不要觉得奇怪 另，老子也被这么硬拖了一个月，不过也算是长姿势了
好无聊呀～
看是什么面试吧。上上个月我去面试公务员就起了个大早
就是不够成熟不够果断。
[内容不可见]
😄，确实，看人重不重视了
不会吧，是小公司吧，大公司的做事慢点也不至于这样，应该是公司忘记有你这回事了？
放鸽子常有的事，面试多了就觉的无所谓。特别有些明显不是为了招人而约面试，大老远跑过去有些HR死不要脸冲求职者喷血；觉得这些HR可以去shi,明明不缺人却约你面试；各种装逼，我面试国企、上市公司也没这么夸张；只能说这些HR与职业道德不对等，天生是一副狗眼看人低的模样。
那也不至于这么搞呀，群面也行呀
1、工资面谈不建议去（除非高管职位） 2、HR说话不和气的不去。 3、不能约定时间的不去。 4、装逼做死的企业、HR们不建议去。 5、大吹万众创业、大众创新不去。 6、金融、理财、保险不建议。 7、爱自吹的不去。 以上仅供参考
哈哈哈，感觉很有道理的样子~
双方都是吧
也有可能是比较害羞~
我都习惯了。t
天天被放鸽子。
😄
不会吧，天天放鸽子？
面试企业多了自然会明白，反而那种小公司会要求这、那等，然后大公司通常群面、只要有相关经历不会纠查求职者问题；还是觉得大公司这方面做的特别好，小公司工资、福利不及大公司干嘛问那么多；我讨厌这种HR。
😄，企业文化不同吧，考虑的东西也不一样
同一个岗位会同时约很多人面试，这是HR的kPi考核吗？每个月招聘必须面试多少人当业绩，所以HR打电话让面试别当真。你可以试问是不是真招人？
感觉现在有些公司就是把人事当销售在用
只是感觉有些HR、人事部人品极差。
HR这个职位，很多公司是没有的，很多公司只是简单意义上的招工，只是被贴上人事经理与你进行适当的交流。因为你做的事其他人也能做，而你可以在这家公司也可以在那家公司。在程序和框架清晰的公司，人力资源管理是跨专业多层次的选拔工作，也要优化设计人事制度，打造轻松愉悦的工作环境。它本身不创造利润，但是能使利润更多。对高新行业而言，人事成本在日常经营性支出仅占很小的一部分
HR对于没有面上的都有明确表示拒绝和理由吗？没有啊……那别人放你鸽子有何不可……
没有违约成本，但是人不能这样子呀
唉
很多老板是不是都这么想的，反正人事，行政，人力的人好像一天到晚也没啥事做，那就让他们动起来——一天到晚给我招人好了！～已经3600在做的，就给我招3200的来；3000一个月加班老抱怨的，就招个不啰嗦的；已经包住的，就招个不需要包住的……反正HR一天到晚闲得……市场上HR的价钱也便宜，使劲整……
HR在学习的时候，都认为自己是替老板招聘人才的。到了公司才发现，纯属招牲口。而且老板也没把我当人……
人确实不能这样子，但是人就是这样子
天天都招人吗？
不主动告知就放鸽子的人确实是有很多，但也有很多会遵守时间。不负责任的HR也很多，每个面试的人心里也会说，不能这样吧？既然事实都已经这样了，我觉得你不要纠结这个事情比较好……
对。
有想法
总有一些奇葩
像我这种招普工的，这简直家常便饭。还有看见办公室熄灯午休了进来敲桌子的(我们从来不约午休时间！)
除了洪兴社，还什么公司天天都招人啊😧
从时间成本来说，不告知很正常啊
😄，最烦中午午休接电话了，铃声一来，好吓人
666
很反感这些，人家公司为了面试要准备很多东西的，不去的不吱声都是小王八蛋
哈哈哈哈哈哈 网络主播卅
很好奇招人标准是怎样的
有什么好奇的，只要不是歪瓜裂枣就行了。都有美颜效果的哈哈。
不会吧，还是需要一些外貌的吧
嗯，太丑的就不要，还有个般般子就差不多了类。化妆加美颜，美女一个、
这么了解，你是主播吗？
我是人事-_-
╮(╯▽╰)╭
哪个公司的？
小公司.....
我觉得那些HR对于没有面试上的，还说最晚下午电话通知面试结果，结果不了了之，还不是一样欺骗人家让面试者白白做心理挣扎，欺骗应聘者的感情，人家花大半天时间准备面试，时间精力金钱，不是成本吗？无论结果如何都应告知。这样不比应聘者放hr鸽子更可恶了。
有些公司简历不合适 就不要 喊人过去面试了，比较大老远跑过去也不容易，结果我去了敷衍问几个问题就结束了，这不浪费双方时间吗？还有一些去了说leader不在的，啧啧啧
是的，可以说个我们一般面试结束多久后会给面试结果之类的就行了，过了这个时间没收到结果通知就是被淘汰了呗，那人也不纠结了，你说考虑考虑，哦豁，考虑多久不清楚，搞不好一个月给你发offer通知上班
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
