zz: 清华2001级MBA赵培勇在清华毕业酒会上的发言

首先感谢老师和校友： 为什么选中我来发言，刚开始觉得很荣幸，那么多的往届校友，他们成就比我大，职业比我成功，却没有得到这个露脸的机会；仔细考虑了一下，理解了组织者的深意，因为我属于非典，我是非常典型的清华mba，一个原本管理基础很薄弱的人通过清华mba教育获得了提升自己职业生涯的机会。我的职业经历能够给大家信心。像赵培勇这样的底子都能够通过清华的mba教育提升自己的职业生涯，更不用说在座的mba校友了。尽管这样，我还是愿意来发言。如果能够对大家有一点点地启发，我也会非常的欣慰。 今天面对师友我还是想先交代一下我的历史问题。我是96年大学毕业，在青岛卷烟厂作了5年的卷烟产品开发，01年来清华读mba。我是2003年7月份的时候毕业。先是跑到咨询公司，先做第一个项目，我记得当时是在非典期间，做完第一个项目后咨询公司觉得我不错，第二个项目就当项目经理，做完之后客户评价也很好，客户老总最后还给我买了一套西服，现在我还穿着呢。 第三个项目就跑到济南了，这个项目难度比较大，因为那家公司已经有相对成熟的管理体系，它还是想进一步发展。我做完诊断后反响也挺不错的，到了出方案的阶段，我个人进入牛角尖了，死活出不来拉。最后没有办法我退出了这个项目，这之后结果产生了连锁反应，对自己的自信心彻底的消失了，曾经有三个月人家说我得了抑郁症，我看到卖红薯的很羡慕，他们很自得其乐，我甚至后悔当初为什么考MBA，我原来工作那么稳定、安逸，没有人给我这么高的期望，这是一个很痛苦的过程。 原来公司虽然把学费报销，但是觉得好马不吃回头草，我还能做什么，IT、通讯、营销都不懂，我就是读了两年MBA，如此而已，在这期间非常的困惑。现在说的可能有一点严重，我想后面的MBA同学，遇到我这种经历或者处境肯定会有这种体会的。因为你要去转换职业的跑道，这时候你又没有很多的资本，只有很微薄的一点，就是我是清华MBA如此而已。 这之后大概有三个月时间，我记得每天早上起来的时候非常的沮丧，我不知道到底要做什么，到了晚上兴奋起来，我的自信又充满了，他们说这是抑郁症非常典型的表现，，这样的时间持续了三个月。这时候思考一种出路，到底将来路如何走，我印象每一次回青岛，原来的同事、朋友非常羡慕我，说你看他考到清华去了，他毕业之后会有一个金光大道，我相信很多同学会听到类似的话，实际上内心里面痛苦和挣扎、尴尬不足为外人道，甘甜自知。 这时候有一家公司，就是加拿大的一个上市公司，他正好招COO，因为这家公司是在加拿大多伦多上市的，多伦多是全球第六大资本市场，上市之后运营一直不是很规范，我对象把我简历投过去了，我记得当天下午五、六点钟通知我去面试，我都不想去，因为当时状态非常差，当时对什么都失去了信心。后来我对象说你去试一下，我说COO，我怎么可能当COO，除非人家眼神不好。我那天是最后一个去参加面试的，结果老总眼神确实不好，他说我就觉得你特别好，不过面试那段时间我觉得状态非常不错，我讲了我的优势，于是阴差阳错就要我了。 在汉枫做了一年多的COO职位，这家公司实际上有很多不太正常的做法，但是对于我个人来说我学到了非常多的东西，第一点就是抗造，因为当时承担压力很大，大连跟多伦多是12小时时差，董事会一些信息会问我，当时压力很大。经过一年多重压之下，我觉得自己有脱颖而出的感觉，没有什么可以把我击倒，我觉得整个精神状态非常好。尤其是CEO给我的启发，在那时候遇到任何难题，走进CEO的办公室就知道这个问题肯定有办法解决，哪怕没有任何办法，他也会说这个问题肯定有办法，我想想。后来养成了任何问题都有办法的思维方式，我觉得这跟我原来的思维方式是个非常大的转变，我学会了乐观的看问题，因为我天性是非常悲观的，用乐观的态度看待生活之外的东西。 第二点，就是有了相对而言作公司高层一点点经验，至少我出去到另外一家公司求职的时候，当过上市公司COO，有了一点小小的资本了。在离开汉枫的时候，我有两个选择，其中一个选择是做贸易公司，这家公司财务状况非常好，另外一家公司就是现在的锦联投资集团。它有两块业务，一块是地产，一块是物流。 我先谈贸易公司，他也同意我去了，但是没有下最终决定，我觉得没有放心，我就谈了这家投资集团，他们决定让我做运营管理总监，我考虑一下觉得投资集团好一些，因为我学的是管理，还没有进入任何一个行业，这家公司的规模还是在这个地方，管理可以创造一定的价值。而我去贸易公司在管理上几乎创造不了价值，我决定不去了，后来这家贸易公司的董事长还请我喝茶，决定以锦联1.5倍的薪水聘请我。但是我这时候已经有了一定的生涯规划的意识，我觉得去了以后不可能做贸易，而在管理上我的贡献也很小，所以我去了这家投资集团。在这做了差不多一年多，管理两个产业包括战略，运营监控，一系列事情，跟老板接触很多。 正好在05年4月份我们公司面临比较大的变化，我接替前任总裁，作为总裁来主持公司，年终董事会上对我的评价还是认可的，虽然目前挑战非常大，也不排除将来不在这个职位上做，我觉得这个也是非常宝贵的经历。 我在楼下展板上看到，有一个同学说清华这个平台给他带来的最大价值是思维理念的转变，我很认同。关于个人的职业发展，我也有点粗浅的理念和大家分享。 一、是莫做职场骷髅人。我刚毕业的时候就是职场骷髅人，在学校里学到了一些管理知识，这些知识很概括、很精练、很硬实，就像人的骨骼；但同时某一行业或专业的实际经验又不够丰富，这些经验很具体、很丰满、很柔软，就像人的皮肉。在现实的世界中根本就没有什么“纯粹的管理工作”，真正的管理工作都是具体的，也就是说：管理工作必须与某一专业和行业的具体业务相结合。从专业的角度来说，管理意味着具体的销售管理、财务管理、人事管理、生产管理、技术管理等等；从行业的角度来说，管理意味着更加具体的房地产行业的销售管理、外贸行业的财务管理、家电零售行业的人事管理、电缆行业的生产管理以及IT行业的技术管理等等。我发现一种趋势，管理出身的人现在都在做业务，而原来业务出身的人现在却在从事管理工作。管理是一门实践的科学，立志于“做管理”的人，必须有实践的精神。作为mba同学，应该主动地、自愿地、积极地去学习业务，在业务学习过程中加强管理经验的积累，只有这样，我们的管理专业才能更具体、才能更丰满、才能柔软；我们才能从职场骷髅人成长为一个有血有肉的职场人。 二、是要有职业生涯规划的意识。职业生涯始于选择，一个人一生当中最大的幸福在于选择对两件事，一是找对单位、找对事业；第二件事就是找对妻子或丈夫。为什么这么说呢？当太阳升起时我们开始我们的事业，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。能够正确的作出选择的关键是我们要有自己的职业目标，我建议在座的即将重新走上工作岗位的校友都问自己一句话：5年以后的你在哪里？能够清楚地回答这个问题，我们就能够做到职业生涯步步高。 人生因有事业而从容，因有朋友而酣畅，因有爱情而幸福，因有亲情而温暖。我祝福在场的各位拥有一个从容酣畅、幸福温暖的人生。 谢谢大家。 赵培勇 现大连锦程国际物流集团总裁 著作：《毕业不失业---职业生涯步步高》（2009畅销书）