萌新来问职场跳槽一个问题・_・?
皮皮搞不定(And hid his face amid a crowd.)
17年毕业 算上实习时间在目前这家公司工作了快两年 最近公司架构调整会裁员 因为自己资历最浅 老板已经约谈让我可以找找新机会这样
于是最近面了几家公司 进入到沟通offer环节的有一家 底薪是比之前要高了 不过也只是高了1k 绩效奖跟现在这家差不多 最重要的是没有年终奖 年薪算下来要比现在这家公司少了好几万…接受无能
对方hr认为我经验还是不多(but我从事这行也快两年了 之前做实习生的时候也不是干杂活) 所以之前沟通的时候已经在底薪这里给我压了价 当时电话沟通offer时我也没算清楚 回头一算才发现少了这么多
答应了对方周一下班前给她答复要不要接受这个offer
现在挺很迷茫的,首先我觉得我的能力值得匹配更高的薪资,但是又很担心我提出给我涨底薪的要求后,对方会打回(如果要达到之前的年薪水平 底薪起码得再涨2k)其次 这个是我同事内推我去面试的 业务线leader是她朋友 如果我因为薪资待遇不ok拒绝 会不会不太好…
哎…其实写到这里我已经知道我的选择了,薪资一下少这么多,接受无能,还是再找找其他新机会,不过还想听听看你们的看法。
如果有还没工作的仙女们在看,有句忠告送给你们,底薪多少很重要!很重要!底薪决定了你下一份工作能涨多少钱!我现在真是后悔当初因为不好意思,所以接受了校招转正一口价的底薪…
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