关于帮领导处理私事 有何解决办法

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  米君 楼主 2018-02-26 09:36:38

  你应聘的岗位是秘书？ 你应聘的岗位是秘书？ 猫之良品

  顶着总助的帽子 行政，市场，运营 全是我

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  米君 楼主 2018-02-26 09:36:58

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  你说多大是指年龄还是。。。

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  米君 楼主 2018-02-26 09:44:13

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  上个工作是公司总裁 这份工作是总经理 集团很大 她的职位真的不算不算什么。。就是滥用职权吧 不过平时对我也不错，我不知道她是想让以朋友的角度帮个忙还是什么。做一次两次这些对我来说真的不难，可能几分钟就搞定了，可是有一就有二，以后她孩子所有外语类我都要包办了。。。而且，本着对自己孩子负责的角度，我觉得这些家长应该自己准备，没有谁比自己更了解自己孩子。

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  米君 楼主 2018-02-26 09:48:37

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  谢谢您的教导，我是刚进入职场第两年，脾气特别好，但是逼急了也会很强硬。我上一个领导在我走的时候很吃惊，也反思了自己的不足，挽留了我很久，我还是毅然决然的走了。很不幸，自己遇到的领导都没有很好的带领作用，人品方面，处事风格都和我接受的教育和三观不太合。很希望能有个人品正直，自立自强的好领导，哎，自己慢慢努力吧。我从国外回来，对国内的职场非常不了解，也没有在入职前好好调查，可能在就职的时候就选错路了。

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  米君 楼主 2018-02-26 09:54:30

  助理做什么那都是老板定的，范围可以很广。你要是做领导了，平时工作都很忙，那些简单事生活事都 助理做什么那都是老板定的，范围可以很广。你要是做领导了，平时工作都很忙，那些简单事生活事都想有个人来帮自己处理，节省时间就是节省金钱，所以就需要秘书助理了，太重要太复杂的事就自己做了，那敢让别人做？这样才产生对这种岗位的需求。所以我觉得岗位的性质可能决定了你需要处理领导的私事，你要是不喜欢那不如应聘其它岗位，只是我觉得这样的工作还好，又不复杂，而且对于领导来说也是挺重要的工作。现代社会人人都觉得做白领好，想往上爬做高大尚的工作，但对人服务的工作也是很重要，例如保姆。而且也能积累到不少关系呢。 ... 猫之良品

  谢谢您的开导，其实确实这个职位的概念挺模糊的。可我应聘的时候也有非常明确的职责，现在这家公司是大企业，按理说不应该出现这种事情的。我觉得助理和秘书还是有区别的吧，不知道您是怎么看的。我觉得出现这种现象是因为领导的素质和素养，他们自身就不自立。而且有的时候会说，你看咱们楼里那些世界前100学校进来的都是做端茶倒水的事情，是的我们集团招聘的要求很高，但做的事情让人很无语。年轻人没什么发展空间，官大一级压死人。。领导一个个都被惯的没样子了。我经理也是国外回来的，在这个环境里她很快就变了，喜欢指使人，自己在那玩手机。

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  米君 楼主 2018-02-26 09:55:22

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  谢谢！我资历还很浅，有些想法还不成熟。把这里当成树洞。谢谢您的开导。

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  米君 楼主 2018-02-26 10:01:44

  上一份工作竟然还要去应酬，一个女孩子，在酒桌上被领导暗示挡白酒。。。我也是没受过这种委屈。 去国外出差的时候，领导让我拎着两个人的行李箱，和另外一个领导走在前面。我一个女孩子身上两个包，手里三个箱子，被国外的绅士帅哥盯着都看呆了。然后那个男领导嫌我走得慢，退税排队等太久，当着很多人的面呵斥我，自己跑去贵宾室休息了。 我不是不能吃苦的人，自己在国外也是自己坐着火车扛箱子搬家，没有电梯也自己一趟趟扛上去了。关键是这种不被尊重的感觉。 辞职之后一身轻松。我没说过领导的坏话，和同事在背地里也从不说。把这里当树洞。

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  米君 楼主 2018-02-26 10:13:34

  如果你想升官发财，帮老板办私事绝对百利无一害，就是累了点拿自己时间让渡机会。如果你只想安稳 如果你想升官发财，帮老板办私事绝对百利无一害，就是累了点拿自己时间让渡机会。如果你只想安稳一点，没什么野心追求～就按你说的办，有能力想怼就怼，只要开不了你就行 ... 一鹿

  嗯 谢谢~我不是没有野心 可能还没适应这种职场规则~

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  米君 楼主 2018-02-26 11:16:39

  也不能说领导不自立，只是中国领导一般的作风就这样，国有国情，这种细节不能跟世界前100比的， 也不能说领导不自立，只是中国领导一般的作风就这样，国有国情，这种细节不能跟世界前100比的，何况中国还在高速发展，以后谁是世界前100还难说。可能你觉得这样的环境不尊重你，但中国的职场，没有关系的都是从低爬起。做端茶倒水就端吧，在中国能弄到人才的，中国有很多尖端人才，能听从自己的安排又有能力的就很稀少，他们让你做端茶倒水，可能也就看看你心态是不是依着他。你真有能力又够忠心，能不给你重任吗? 在《老汪谈职场》也有分析了中国老板对于职场三种素质的轻重，其中忠诚与能力是不同要求的，如果你是前线人员，你的能力是最重要的，你不忠心也没关系，你走了再招一个就好。但在自己身边的，能力虽也重要，但不是最重要，最重要的是忠诚，他让你了解他的背后的一切，这是很亲近的职场距离。 所以说这是领导的素质问题？其实这也是验人的做法之一。 尊重不值钱的，到你做到管理层，管着别人的时候，别人不得不给你尊重。 ... 猫之良品

  对的。有的时候自尊心太强了，有点不习惯。我希望我自己是发挥自己的能力和作用，不卑不亢。可是在我们公司（很想国企的私企），没有关系，不溜须拍马，很难很难。我这种性格，孤傲型的，自知没有交际上的天赋，有时候想去油嘴滑舌一下都不会，觉得对不起自己。还是做自己吧，那些我真的学不来，反而弄巧成拙了。不管怎样，像您说的，心态调整好，从端茶倒水开始，自己甘心不矫情。

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  米君 楼主 2018-02-26 11:30:19

  做业务线的不知道，技术线的直接拒绝 做业务线的不知道，技术线的直接拒绝 spring

  算是业务吧 吃技术饭的确实态度会强硬些~

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  米君 楼主 2018-02-26 14:02:30

  我觉得这还是国内外文化的差异，国外确实都比较讲究独立平等，国内更多的喜欢建立联系互利互惠。 我觉得这还是国内外文化的差异，国外确实都比较讲究独立平等，国内更多的喜欢建立联系互利互惠。除了喝酒以外，别的事儿，要慢慢学会分辨领导是善意的，还是恶意的。我刚工作时，其实还是挺愿意给领导们跑跑腿的（当然，也得是确实有料的领导），因为一来可以近距离观察学习领导的处事方法，二来攒着攒着就可以找领导要好处。比如要让我去学我想学的东西，自己有些事要处理，工作又允许的情况下，时间可以宽松点儿之类的，或者是有些我没经验的事儿，领导给讲两句道理什么的。后来遇到的领导，我不怎么欣赏，就不管这些了。 ... 保温杯少女

  对的，如果是有能力和有值得学的东西，我是愿意跑腿的，心甘情愿。现在看不到领导的能力，每天上班唠家常，聊孩子，非常琐碎，还传递了很多负能量。她每天都愁眉苦脸，特别焦躁。

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  米君 楼主 2018-02-26 14:15:40

  我们领导他爸的老年卡都让我去年审 我们领导他爸的老年卡都让我去年审 朵朵

  捂脸。。。哎 真的好无奈呀

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  米君 楼主 2018-02-26 14:23:34

  没让你油嘴滑舌，领导会是因为你能办好事而喜欢你的，不会说话就少说多做。就算是办他的私事，那 没让你油嘴滑舌，领导会是因为你能办好事而喜欢你的，不会说话就少说多做。就算是办他的私事，那也是能力的表现，也是很考察一个人的。为什么管那些事叫“卑”？你要是找个程序员做事，他跟你说干了好多年了，算是有能力了吧？但你知道他能不能最终办好事吗？那还得看他人是不是靠谱的。“靠谱”怎么判断？你又如何判断一个高薪人才做事能不能“靠谱”？ ... 猫之良品

  我的办事能力领导都是认可的，我职责范围内的事情都是做的又快又好，没二话，责任心很强。之所以领导总把私事给我，也是觉得我效率高，比较靠谱。可我并不想纵容这种行为~ 过分的迁就，比如下班时间帮领导私事，应酬喝酒，都不是我能接受的。有时候我觉得这就是个心理博弈，所以界限应该把握好。这只是一份工作，我没想过讨好领导让领导私下喜欢我，我的能力换了公司还是可以体现。这是我比较不成熟的看法。 反正觉得人性挺奇葩的，我对上一家公司领导开始不那么“顺从”之后，有了情绪，他反而比较器重我了。人还是不能没骨气。

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  米君 楼主 2018-02-26 14:31:22

  好吧，如果一个没有什么社会阅历的人跟我谈“尊重”，我大概只会笑笑。大家求同存异吧。 好吧，如果一个没有什么社会阅历的人跟我谈“尊重”，我大概只会笑笑。大家求同存异吧。 保温杯少女

  没关系的 很开放的谈一谈 我也很受益 当然我也不会傻到直接和领导谈尊重~我一般都对她提的要求微笑 过分的要求我不太回应

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  米君 楼主 2018-02-26 14:33:02

  一个选择结果是不是更好，这是不能判断的，因为你没有机会重来，无法对比。做这事是不是算没骨气 一个选择结果是不是更好，这是不能判断的，因为你没有机会重来，无法对比。做这事是不是算没骨气，那要你亲身判断了，但重点还是“办事”上。办私事也是一种表现机会，不过你看来也不需要。自己有条件的，我是建议勇于提出自己的不满的。 ... 猫之良品

  我也要反思一下 是不是过分保护自己的自尊心了 就当帮个朋友 这种事也是无所谓的

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  米君 楼主 2018-02-26 14:34:18

  一个选择结果是不是更好，这是不能判断的，因为你没有机会重来，无法对比。做这事是不是算没骨气 一个选择结果是不是更好，这是不能判断的，因为你没有机会重来，无法对比。做这事是不是算没骨气，那要你亲身判断了，但重点还是“办事”上。办私事也是一种表现机会，不过你看来也不需要。自己有条件的，我是建议勇于提出自己的不满的。 ... 猫之良品

  谢谢建议！都是前辈~

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  米君 楼主 2018-02-26 16:34:36

  

  还是好好的做了研究，写完了家长面试的准备文章。是一个国际学校的，面试很严格。好好写了一大篇，做就要做好点吧。 希望能为自己积攒点福气。

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  米君 楼主 2018-02-26 16:39:27

  对领导say no没什么用，这和你应聘的岗位也有关系，应聘过程中应当彼此交流清楚工作职责，老叫你 对领导say no没什么用，这和你应聘的岗位也有关系，应聘过程中应当彼此交流清楚工作职责，老叫你做私事的单位不用呆下去了，下次面试的时候提前说出你的疑虑，找一个正规点的 ... 千山暮雪

  500强。。我也很疑惑，不知道国内还存不存在所谓的正规了。是领导个人原因还是通病呢？

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  米君 楼主 2018-02-26 16:49:08

  我觉得更多情况是企业文化问题（领导作风影响）。500强不是有500个么，这种总归是少数，好公司总 我觉得更多情况是企业文化问题（领导作风影响）。500强不是有500个么，这种总归是少数，好公司总是有的，尤其外企一般来说工作上都比较专业，根本不参与同事生活。 虽然做就要做好的道理是没错，让你做杂事也并没有不尊重的意思，是他们自己缺乏意识。 但是疲于私事不利于你个人的职业发展。下班时间帮领导私事，应酬喝酒……等等，能写进简历去吗？以后去别的公司面试都不好意思说的。更别说挤占你的业余时间了。 很多人喜欢拿大环境说事，说很多都这样，你就忍忍适应下吧。可以对一个人来说一生需要几份工作经历呢？好公司足够多得可以供你挑选的。 ... 千山暮雪

  谢谢！你很正能量~~吸收点你的阳光~

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  米君 楼主 2018-02-26 20:45:53

  对的 公司大大小小都清楚，知道公司的走向和软肋，有的时候挺考验人的。

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  米君 楼主 2018-02-26 21:11:45

  不无奈，我辞职了 不无奈，我辞职了 朵朵

  哈哈 恭喜你脱离苦海～

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