VFX优秀毕业生Rui——平台影响眼界，眼界决定前景

来自meetuniversity的图片

前言

前几天刚说到，Rui其实是我理论上来说的第二个学生！

转眼间都毕业四年了。这几年他在多伦多一直做着特效工作，今天我们来跟他聊一聊毕业这段时间工作跟移民的故事吧。

Sheridan的动画跟特效VFX专业排名全世界第一，这个排名也是有多个官方数据支持的。

最新的一次世界动画学府排名

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采访：文静

被采访人：Rui

文静：先恭喜你啊！你看今天我一找你，你就收到PR卡了，我简直就是福娃啊哈哈哈！拿到绿卡怎么庆祝了？

Rui：

是啊，总是出现在我人生的关键点上。让我感受变化最大的不是拿到PR卡，而是landing的那一刻。因为基本上landing完了一切都确定了，而且过程也算有点仪式感。大半夜的开车去美国边境，跟两个国家的警察叔叔亲切交谈。。 所以拿到PR卡后也没有特意庆祝。我下班去Chinatown买了兰亭序的外卖。回家和老婆吃的挺开心的。

Rui参与制作的作品

文静：总结一下毕业的这几年，工作跟移民的道路还算顺利么？

Rui：

回想起来算是顺利。我是学特效的，而且以前只用Houdini。我毕业前做调查不积极，以为只有多伦多只有MrX用Houdini 所以一心只想扎进去。后来两个师兄都强烈建议我先去Sidefx，也就是开发Houdini 的公司实习一段时间。我一向听话，就去了。进去后也算开了眼界。有问题就问研发人员。更深刻感受到用来做特效的交互平台是如何扎根于数学和逻辑的。Marketing和support部门的人也对我很好，在我找工作的时候也提供了很多的帮助。我那时才知道，多伦多虽然和温哥华比是穷乡僻壤，但是还是有不少特效公司的。

我这个人比较拖延，我一路下来是被我老婆拿鞭子赶着。主要是学英语和收集需要上交的资料比较让我头疼。不过好在我都还卡在点上。一路绿灯。

文静：毕业以后你的第一份工作是如何找到的？有没有什么培训？还是直接上岗？

Rui :

刚才不小心回答了一些。。我离开Sidefx 去的第一家公司是Arc。

文静：这段时间有换过工作么？业内换工作的机会多么？一般是工作找你还是你找工作？

Rui：

换过。先后在四家公司呆过。不过sidefx和Arc每个只呆了半年。不才，还没有混到工作找我的地步。

Rui参与制作的作品

文静：我印象里面你不属于个特别外向的人，不social的话会不会耽误找工作？还是只要作品好就能有好的发展？

Rui：

我觉得不应该是二选一的题。social很重要。我说的social是那种正常的与朋友们交往，真诚的结交工作上的朋友。在这个industry，如果有人推荐你，会比你直接投作品方便很多。你要找工作，首先要有机会让别人看到你，除非你酒香不怕巷子深，别人三顾茅庐也要请你下山。。但是被别人看到后，就要拿作品说话了。

我从Mrx来Jam Filled，就是因为以前同事Andre是那里的FX Lead。他要离开，想找人补缺。我后来听说我去面试前后，他和其他以前的同事都帮我推荐。不过另一方面我的作品也算OK。不然不就是打我朋友的脸吗。

文静：要移民的留学生毕业，在找工作的时候特别注意哪些问题？

Rui：早找。别拖。首先这又不是结婚，工作可以先找一个再说，不喜欢再换。我不是鼓励换工作，毕竟后移民填表时候，你的所有工作经历都要写，报税时候很多公司也是按有多少T4收钱；我的意思是要排除一切杂念，先工作！因为越早工作就可以越早移民。而且工作两年和工作一年在移民时候的加分不同。

换工作要注意，一定要仔细看合同规定，该提前几周通知，就要提前几周（通常三到四周）。一般来讲要去的公司也会早考虑到你不可能马上就职。再有就是，换工作目的性要强。想好自己具体要什么再换。

Rui参与制作的作品

文静：Sheridan研究生毕业的industrial day那天，有很多公司来给工作offer，怎么样的作品能够吸引到更多地offer？

Rui：

不同、完整和好看。这三个方面，如果不能做满，也尽量不要有短板。我是个反例。。。就不多说了。另外，要在作品里突出体现出你想找哪方面工作。比如建模多一点，或者合成多一点。

文静：说一下你的移民心路历程吧，走了什么计划，一共用时多久？

Rui：我和大多数留学生一样都是CEC。大概的意思是，你在这边有生活工作的经验，就有可能移民。留学的时候说是毕业工作两年后即可移民。等工作的时候政策改成积分制了。不过还好努力备考，英文没有拖后腿。

文静：坦白的说，在影视圈业内，机会面前，是不是人人平等？

Rui：

目前看来是平等的。不知道到部门经理级别还是不是这样。肉眼观察，管理层黑人、亚洲人、中东人和印度人都有。

Sheridan VFX

文静：留学生都很关注这个行业的待遇问题。你给大家扫个盲，从刚入行的菜鸟，到从业3年左右的老人，大概是什么区间？

Rui：

这个真的很难简单回答，实话。首先部门和部门就不一样。我建议大家把这个问题当成一个普通的经济问题——工资和供求关系有关，你能做的事情如果有很多人能做（你的可替代性高），工资自然很难提高。反之，如果你能做的事情，几乎没有其他人会做，工资待遇都好谈。

文静：前面的问题有点沉重。你现在回想一下，申请来Sheridan是不是个正确的决定？

Rui：

是，平台影响眼界，眼界决定前景。听说咱们Sheridan要变成大学了，我之前的专业也可以给master degree了。真心想回去补一个。

文静：最后，请用一句话结束今天的采访。有什么要嘱咐或者分享给大家的么？

Rui：

挺感谢有这么一个采访，能让给自己总结一下的机会。之前一直忙忙碌碌，一个事儿接着一个事儿，感觉移民以后可以有一个新的开始了。所以真的想劝大家，不管回不回国发展，都要好好学英语，回去前顺便先把永居拿下来吧。你很难知道两年以后你想要什么。

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