银行工作的一些看法（PART 1）
来自：小蚂蚁
准备做银行和刚进银行的人可以看看
版权归作者所有，任何形式转载请联系作者。 作者：小蚂蚁（来自豆瓣） 来源：https://www.douban.com/note/667868284/ 我是09年大学毕业进的银行，那个时候金融危机刚开始没多久，股市有点小牛的征兆，找工作还没有现在这么纠结，选择也没有现在这么多，妹子没有现在这么奔放，豆瓣也不像现在这样。因为那个时候在拍拖，没花心思在找工作上，让同学帮忙投了简历，然后居然不用笔试，然后就面进来了，全班几乎是最后一个拿到OFFER，浑浑噩噩的进了银行。
在股份制银行干了8年，柜员、行政、产品、客户都做过，还干过一小段时间HR，基本上银行每个版块都比较清楚，所以分享点东西出来应该还能帮助准备入坑的人。为什么是入坑呢，刚工作的时候，HR跟我说，如果你做久了银行，可能以后都离不开金融行业了。当时我是不以为然的，然而后来证明她说的有道理，这个我们以后再说。其实，很多人进银行会觉得银行收入高，或者工作体面，这个是一个误区，收入是有对比的，比上不足比下有余是肯定的。至少在银行做柜员或者机关不用担心公司破产，不用担心老板跑路。但是如果是为了收入，请大家做好心理准备，北上广深的房租会让你欲哭无泪，如果行里没有住房提供，那还是要去城中村省点钱。至于有的人说可以合租，当然也没有问题，但是一个月几千块钱的工资，房租去了三分之一，换做是我，都会肉痛。
客观的说，选择银行就是选择平台，这个是在后面的工作中领悟的。这个行业给你提供的更多的是一种社会普世价值的认可，但对个人来说，这个平台能让你学习和接触到很多其他行业或者其他公司没有的东西，总结起来有以下几点：
一、健全的公司治理机制
可能有的人进了银行以后会说，什么都要看制度，都要请示领导，都要做很多无用的沟通工作，虽然我在那8年你的时间里被这些东西弄得焦头烂额，欲哭无泪，但是现在去思考，包括跟很多规模不大的公司员工聊天，发现这正是公司治理结构的完成。这里说的是公司治理结构，而不是公司治理水平，反复的沟通和请示浪费了太多的时间和精力，这是基于公司结构而产生的弊端，是有关人员在执行结构的过程中人为制造的障碍。整体来看，银行的结构是成熟和完善的，对于刚工作的人来说，这是一个很好的学习机会。所以你们以后会发现，小银行的人去大银行待不习惯，大银行的人去小银行不适应，其他行业跳槽来银行的人痛不欲生，就是这个原因。
二、强大的培训机制
我以前做柜员，每天要开晨会，每周要周总结，每个月要考试，做客户动不动就要培训，要去分行，去总行，也要经常考试，有时候还要外派培训，后来做产品，还要经常给其他人上课。总得来说，那个时候培训是让我欲哭无泪的的，但是现在换了一个公司，没有培训，来了就用，整个人在一段时间里就是懵逼的状态，都要自己去摸索，去向别人请教和学习，如果不是我自认为还算学习能力强，可能真的现在还在懵逼，所以现在反而羡慕有培训的时候。因此，第二点要强调银行的优势就是强大和健全的培训机制，这个机制驱赶着银行的民工们不停的学习，不停的往前走，虽然未必会有特别严厉的惩罚措施，不过只要是对未来有点期待的人，都应该而且必须利用好这些培训，机会是给又准备的人，学习永远在需要之前。我曾经算过一笔账，我们那一批入行的员工，到现在为止，平均到每个人头上的培训支出超过10万元。这个十万元怎么算的呢，就是入行了100个人，然后在这些年要进行各种各样的培训，请老师，给你差旅费去总行学习，等等，后来，这100个人只剩下20个人了，那么值钱所有的投入就会平摊到这20个人头上，这样一看，就算你自己不以为然，实际上，你还是非常值钱的。
三、丰富的学习机会
刚刚说的是培训，那是一种学习，这里我说的是对外的主动学习机会。银行这个平台，让我们有机会去接触各行各业的业务，道理很简单，所有企业都要跟前打交道，所以离不开银行。我以前做银行的时候，从柜员开始，接触了很多个人客户，跟他们交流，能够了解很多东西（主要是因为我上柜业务做的慢，喜欢跟人聊天），后来做产品经理，经常被支行请去协同营销，再后来自己做客户，什么样的客户都有，从卖茶叶的，到买卫生巾的，还有火葬场，跟做炸药的，不一而足，完全颠覆了我的知识结构，然我能够在几年的时间里，对很多行业都有了一定了解和认识。现在出去谈业务，基本上没什么行业是自己不了解的，也是前些年在银行的积累。因此，如果你觉得想要尽快的成长，就应该充分利用这些机会，去学习，去思考，这样才能成为有准备的人。
以上是我对这个工作一点简单的总结，其实还有很多可以说的，我比较懒，就不打字了。刚工作的人，我觉得，如果一个工作，能够给你提供这些增值的东西，都可以去考虑。至于有的人说兴趣这个东西，主要是看个人情况。我进入银行，是从完全不懂，到完全没兴趣，再到有点兴趣，接着是不得继续做下去。从来没有觉得自己的兴趣在银行，但很喜欢银行具体工作给我带来的乐趣。
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