吐槽下现在出来找工作的小朋友的小问题
来自:frank.awp
简单介绍下,我就是公司外地办事处的一个业务部门的负责人,这个办事处没有人力没有行政没有财务,整个办事处只有两个业务部门,人力行政和财务统一由总部负责,所以作为部门负责人有时候就是要兼顾除了业务部门外其他事务,例如,招聘面试!
今天吐槽的其实也不算什么很实质的事,但是我觉得如果参加面试,自身能力很强的话,这点其实很加分
呐,其实事情是这样的,去年到今年公司一直打算扩招两个业务部门的人,来参加面试有不少应届小朋友和一些有过工作经历的小伙伴,但是!我发现!(有没有火星情报局说提案的感觉)不管我强调或者不强调:不要在面试试题上勾画标记!依旧很多面试的小朋友或者小伙伴就是忍不住要勾勾画画,其实,试题第一页第一行就写着:“请将答案写在答题纸上,不要在题目上勾画”!呐!每次收答题纸和试题的时候看到被画的试题多少还是觉得“这个人怎么这样?”
当然勾画了的小伙伴如果答题情况好依旧会被通知参加二面或者被录用,但是,第一印象真的很不好!
还有答题态度很重要,不管会不会,整套面试题一定要完完整整做完,其实我发现公司招人不一定会花很多精力去计较面试者是不是所有题都答对,反而会看有没有做完整套面试题,答题纸上的答案有时候很能反应一个人的工作态度(关于答题这个,技术部门当然还是要看技术能力,所以不要深究,行业不同,对答题情况要求也不同)。
就这样,有则改之,无则加勉,祝找工作的诸位前程似锦
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