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我应该不会 因为没有股东的时候 老板是个真的好老板
那你这个看起来没什么 其实挺狠的啊
真的用心阻止好员工加班啊
有个毛
我们公司是月结按时间算 例如一个月加起来迟到半个钟就算半个钟的工资
前三次不扣 之后80元/次
很贵啊亲
小公司 私企 10分钟内的迟到,一个月三次机会不扣钱,超过三次,30分钟算 30分钟内的迟到,一次30 超过30分钟,按整小时算,抵扣加班,没有加班算事假,事假扣工资:月工资/21.75/8 = 1小时工资
…………这么不人性化啊
这种算法很考验hr啊
人性
[内容不可见]
呃 还好吧 没听说HR有什么抱怨 他们已经有现成公式了,考勤一导入就可以了
一次一百
????你们什么单位?
开始算计考勤的公司,绝逼是没钱了,赶紧找下家吧
不找了 今年干完准备自己当老板了
不扣钱…是的就是这么爽,加班还有加班工资,晚上过6点半有餐补 超过八点半报打车费,然而我基本不加班
那公司要脸吗。 作为画图狗平时就没准时下过班,要是公司敢说要扣钱 果断辞职
看了这个帖子,终于明白为什么现在考公越来越激烈了。
加班费晚餐补什么其实不用感激 都是公司希望员工卖命的方式 不扣钱这一点很大气了
嗯 干完今年不干了 我辛苦一年年终要拿
公也难 人斗人 都是资深套路玩家 假人成堆 道行不够的进去会过的挺辛苦的吧
不打卡 没有扣钱的制度
因为没人查考勤,哈哈哈哈
十块钱
一看就是在赚钱的公司
好事
我们以前也没有啊 现在大概多了几个人换了大办公室 就要开始“标准化”了吧
人性化企业
一分钟5毛钱计算
划算的
你们公司也是狠角色啊
美企 传统软件公司 业内号称养老院
我咽不下这口气 我要是不迟到了 股东肯定说你看人就是贱扣钱了就不迟到了 我要是接着我行我素 就会被扣个千二八百的能气死
凭本事进的养老院 硬气的
一个月可以迟到9次,但不能超过20分钟
前十五分钟扣20,十五分钟后每一分钟2块,有时候只迟到了那一分钟,就被扣了20,真不甘心!
国企 迟到一次不扣钱 第二次...差不多几十吧
小镇,一分钟一块
迟到不扣工资,突然觉得单位好仁慈,国企!
一个月可以迟到两次,超了一次50
我们没有打卡机,所以谁迟到就请全同事吃水果,这笔费用可是比迟到一次扣50的多好多
现在公司不打卡,所以有的同事都十点半才来~以前是20分钟以内扣20,超过双倍
国企 迟到不扣钱~说是晚几分钟没事
从未扣过
超过60分钟一分钟五块
我们公司算半个国企吧
我们现在是设计十点多来 其他人按时到 区分对待
不扣钱…
我们做室内设计的小公司😂没有人管,全都是设计,老板也是,老板有时候一星期就两天来公司,而且不怎么管我们,反正事情做完就行
我们时薪制,每15分钟15分钟算,每15分钟前5分钟不扣钱,后面按比例扣。 如果不同日子迟到,时间累计。 加班是15分钟内超过10分钟就按15分钟给。
我们也是小公司 天天在办公室的十多个人 就这样还考勤
你们也挺严厉的
我们单位还不买保险呢
我们老板是性情中人 讲义气敢拼搏 同事都是亲信和亲戚朋友 哪知道有了股东以后变成这样
迟到5分钟以上扣一天工资的百分之10
那你们也挺艰难的
无故迟到太多次应该是没有全勤奖 但是领导很松
没什么,作为掐点工作狂,我要是当老板估计也会很严厉
什么叫掐点工作狂?
一秒都不能迟到,说是几点就几点
迟到一次不扣钱……迟到三次才扣,大概这就是事不过三吧
严以律己 宽以待人吧
迟到也不可以扣钱么?每天工作八小时 如果迟到了就达不到八小时了吧
我属于,严以律己,严以待人的类型
那跟你相处挺累
国企~不会扣钱,没有迟到扣钱的规定。晚到了打个招呼就行了。迟到二十分钟内算不上迟到。。。
你们办公室人少吧?
一次五十,两次一百,三次一百五。罢了,人间不值得
挺绝的 离职率高吗?
房地产销售,基本上随时缺人,随时招人,唉~
应该是daili 甲方不敢这样…
好的 谢谢鹅 我来研究下
迟到不扣钱 加班也没加班工资 只要按时完成指定工作
能问问你们单位大概人几点到么?
八点半准时上班 三分之一的人会准点到
不扣钱 但是迟到六次会警告一次
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...