大家试用期有按工作日算工资的么？

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  豆瓣酱 楼主 2018-11-15 10:15:02

  之前在鹅厂实习也是按工作日算的啊。就是提前告诉过你一个月多少工资，到最后发现这个数字是分摊 之前在鹅厂实习也是按工作日算的啊。就是提前告诉过你一个月多少工资，到最后发现这个数字是分摊到每个工作日算的，就是你请假一个工作日，会扣掉总工资除以22左右的工资 ... 战略专家

  我这不是22了，我这是算31个工作日才给发一个月工资，就相当于我干一个半月了，这个单位才发一个月的工资了，你当初也是这样么？

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  豆瓣酱 楼主 2018-11-15 10:15:36

  这算法也太奇怪了，算算你要是上半年班相当于给他们上了9个月班呢 这算法也太奇怪了，算算你要是上半年班相当于给他们上了9个月班呢 钱桂芳哈哈哈

  对啊！！我在这单位开一个月工资，相当于我在别的单位干一个半月的了

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  豆瓣酱 楼主 2018-11-15 10:18:26

  这也太奇怪了，按工作日算工资没错 那也是一个月有多少工作日然后请假会扣相应的钱（每个月工作 这也太奇怪了，按工作日算工资没错 那也是一个月有多少工作日然后请假会扣相应的钱（每个月工作日平均值是21.7），而不是上满31天工作日，变相降低你每日工资 ... 林

  按理说应该是10月8日到11月8日这样算一个月，公司15号发工资，那就15号给我一个月工资，并且还要加上11月9日到15日的工资吧？我都懵了，现在公司意思就是数工作日算一个月，相当于我干了一个半月才给我一个月的工资

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  豆瓣酱 楼主 2018-11-15 10:20:16

  没有这样的说法，还给公司发票才给工资，明显有问题，不过没签合同也没事，收集证据去维权 没有这样的说法，还给公司发票才给工资，明显有问题，不过没签合同也没事，收集证据去维权 已注销

  什么样的证据啊？我现在指纹都没录过，也就是群里聊天记录会有当时我进群，同事发欢迎新同事这种，这个可以算证据么

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  豆瓣酱 楼主 2018-11-15 10:22:40

  实习和试用算法不一样啊，实习是按天算，试用就是基本工资的80%啊，所以你可以问问你现在是实习 实习和试用算法不一样啊，实习是按天算，试用就是基本工资的80%啊，所以你可以问问你现在是实习还是试用？还有，看你的工资要走报销，感觉公司之前没有你这种情况的先例，应该是照顾你现在证还没有下来？ ... 爆炸珠

  请问如果是实习的话，按天算的意思是数31个工作日算一个月的工资，这种算法么？

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  豆瓣酱 楼主 2018-11-15 10:25:38

  对 10月8到11月8算一个月工资的，试用期有按工作日算，但也不是你这种 对 10月8到11月8算一个月工资的，试用期有按工作日算，但也不是你这种 林

  那请问试用期的按工作日算是怎么算呀？

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  豆瓣酱 楼主 2018-11-15 10:30:07

  实习的话，就是这个月你实际出勤了几天算几天，十一假期放了一周，工作日18天*日薪。但工资也不 实习的话，就是这个月你实际出勤了几天算几天，十一假期放了一周，工作日18天*日薪。但工资也不能跨月计算啊，这样很奇怪，都是下个月的15日，发上一个整月的工资。 ... 爆炸珠

  那就是我这月15号应该发10月份那18天的工资么？这样才是对的吗，然后12月15号再发11月一整月的工资？

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  豆瓣酱 楼主 2018-11-15 10:32:16

  一个月要么按26天算要么按31天算，还是第一次听把下个月也算上来凑满31天的 一个月要么按26天算要么按31天算，还是第一次听把下个月也算上来凑满31天的 牧春女孩

  我想请问下，按理说是不是应该：我这月15号应该发10月份那18天的工资，这样才是对的吗？然后12月15号再发11月一整月的工资？

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  豆瓣酱 楼主 2018-11-15 10:33:41

  对的，今天发10月的工作日工资，12月发11月你出勤天数*日薪 对的，今天发10月的工作日工资，12月发11月你出勤天数*日薪 爆炸珠

  愁死我了，他们都是今天发，然后我不是要找发票才行么，hr说什么时候管我要发票再给他，所以今天我并没有发工资

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  豆瓣酱 楼主 2018-11-15 23:03:37

  举个例子，11月工作日23天，休息8天，万一你请了一天假，那你就要扣2000除以23约等于87，11月份 举个例子，11月工作日23天，休息8天，万一你请了一天假，那你就要扣2000除以23约等于87，11月份的工资到手是2000减去87等于1913，正常上满23天工作日的 就是2000 ... 林

  明白了 麻烦再问一下，不管是实习还是正式的，发工资是不是都应该11月15日发10月8日到10月31的工资，12月15日发11月一整月的工资？

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