33，工作11年
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今年的我33了，从07年校外实习开始工作了11年了，国企、外企、私企、军队、创业、海外，前前后后干了很多工作，但是一般每一次都是两三年就不干了，不是干的不好，我在每一份工作期间都很好，但是属于那种叫好不叫座的，每次两三年都面临着一个坎，感觉升职加薪无望，然后就离职了。
这一次又到一次了，领导承诺回国后调岗加薪，但是给安排了一个人品很差的领导带我，很不爽。准备离职回山东发展，但是我觉着多次这样是正常还是个人心态有问题。我想可很久觉着可能有这么几个问题。
1.定位不准，期望太高。虽然每一份工作我都很努力，也很优秀，但是两三年只能算新人。很多公司都在论资排辈，想升职加薪只能排队，而我又不喜欢这样。
2.职业规划需要。我从开始实习做过钳工、部门主管、创业者、项目经理，我觉着这是在一步步的上升，慢慢去实现人生价值的。
3.公司领导的不给力。说这个就有点牵强了，这是外界不可控因素。但是随着阅历丰富，我是越来越看不上一些领导了。觉着还不如自己，这算是一个不谦虚的表现。
4.性格。我喜欢那种有挑战，每天不同的工作，这些年干过机械、物流、海外公共安全，每一次都是一种挑战，坐久了，但是一直徘徊在基层和中层，现在已经触顶了，需要换行去接触高管了。
5.公司文化的不认可。这几个公司包括08年那会的军队文化都不是我我喜欢的那种感觉。工作不够务实；对员工职业规划不用心。
6.薪资待遇。这个是很多人离职的最大原因，每一次的工作给的工资都不足以让我撑起自己的梦想，最起码连套房子都买不起，虽然家里给买了，但是我还是希望能够通过自己的努力支撑起自己的梦。
我自己这些年也有自己的缺陷。
1.学历。大专毕业，自考本科，现在读MBA，在学历上一直是个很大问题。找到工作一直撑不起来，这个有很大因素。
2.性格固执自我。很多时候喜欢按照自己的想法来，总觉着别人的想法不如自己的好，这是个致命问题。
3.家庭责任心不强。觉着父母年轻，不用自己照顾，一直不肯扎根，自己可以再漂一下。今年五月和对象分手也是因为这两年一直在海外，对她关心不够。
4.操之过急。领导说的很明白了，公司百分之八十是军警专业，喜欢论资排辈，不可能给你什么位置，给个项目做做，再混一下资历，虽然自己也明白，但是心里还是不满意。在外企的时候也是这样。不能坚持等待。
每个人都有难熬的时候，我觉着我讲在这个寒冬遇到我人生最难熬的时候。要么离职，跳一个自己满意的岗位。要么伏下来，熬过这个冬天，等公司机会。但是我现在已经开始想跳槽了，一旦有这么个心，就可能刹不住了。希望在这个冬天结束前有个过得去的结果吧。
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