换工作与跳槽

理想工作的五个思考方向 ——合理报酬：您付出多少就收获多少 ——公平晋升：晋升全凭自己的努力就可掌握 ——行业前景：21世纪最有发展的行业有：通讯、保险、医疗、食品、物流 ——个人成长：终生学习，出国旅游，高品质生活 ——工作价值：能帮助别人，也能成就自己。 【职位描述】 通过公司的专业化卓越人才培训，在团队的协助带领下共同开拓经营北京高端市场，学习设计方案，为高端市场提供专业的家庭、企业资产保全和顾问式服务。 【职位要求】 1、大学本科以上学历，具有良好的沟通能力，为人正直诚实，工作责任心强，能承受较大工作压力，接受挫折。 2、具有优秀的领导能力和执行力，能完成公司期望的目标，考虑问题系统化。 3、有一定的市场感知能力，具有较强的洞察力，具有较强的市场调研、沟通和讲解的能力 4、善于团队合作，有很强的沟通能力； 5、良好的沟通与协调、判断与分析、学习与创新的能力； 6、优秀的人品与价值观，拥有积极的工作态度、职业化的工作习惯及良好的团队工作意识； 7、严谨、稳重、踏实、肯干的工作作风，能承受一定的工作压力； 【招聘说明】 中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄27岁，本科以上学历人员占比90%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销 团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。 经过公司专业化的运作和精心培养，从07-09届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。 截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，其中试用员工税后平均月薪3200元、正式员工税后平均月薪5300元、业务经理税后平均月薪1.2万、高级经理税后平均月薪3.2万。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业。 【培养流程】 从2007年连续4年运行“卓越人才工程——应届大学生聘才计划”，已有600名大学生在中国太平实现自己的人生梦想！ 前 期：公司将进行职业培训 上 岗 后：由各指定经理一一辅导 后 期：发展方向逐步转为职业经理人 具体工作：专为高端客户进行家庭风险的规划，同时可以兼任公司的讲师 收 入：2500底薪+35%服务佣金 转 正 后：拥有新人奖金、育才奖、季度奖金 晋升主管：有职务津贴、长期服务津贴、养老金、团队管理津贴、团队季度奖、年终奖等 入职满1年：享受续期奖励、继续率奖金等 保 障：从试用开始，拥有意外以及医疗等报销；转正后，还将拥有意外、住院医疗、大病统筹等保险，且保障额度随在公司就职的年限和职级递增。 【加盟中国太平集团太平人寿公司您还可以得到】 1、可实现的期望收入：您的收入完全与您的努力紧密相连，我们同时会在培训期间提供有竞争性的津贴 补助：财务支持＋佣金＋奖金＋各项福利+清华大学理财规划师培训（免费），薪水上不封顶。 2、全新专业系统的保险理财培训课程：全国顶尖寿险高手、领导亲自授课，整套先进而务实的财务策划顾问培训课程。更会根据各位的实际情况，量身打造事业规划，为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础。 3、公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道，真正服务代替管理的运作机制；升迁机会会完全把握在自己手中。 4、永续的事业愿景：保险行业在北京有着巨大的市场潜力，未来的发展无可限量。 有意的同伴自荐 发简历至下方邮箱 联系方式： 联系人：王经理 联系电话：13264163254 电子邮件：tplife_wcm@163.com 通讯地址：北京市海淀区西直门北大街52号太平金融大厦