盘点那些小公司的坑人招数。论西安的就业环境还是那么差吗 (附图)企业不交五险一金不签劳动合同是常态？？！

GreenL
2019-01-28 09:07:14 已编辑

1，工作内容和招聘时候不一样

毕业应届生，9月份签了入职表，应聘时候的文案专员其实干的是新媒体运营的全部差事。老板想让我自己把一个运动营养品的公众号还有微博经营起来，动不动甩我隔壁几十万大号的10万＋文章让我参考，问题是我来的时候公众号才有不到300个粉。。。。。还要统计粉丝动态数据，增加用户黏性，病毒式营销种种。问题是我们公司只有我一个文案，大家都在拍脑袋想主意，完成就靠我一个。

2，让你开始一个人干两份活

还同时负责朋友圈各种产品文案，给他们写抖音拍摄脚本+仓库货物出入数据统计+跑活动记比赛名次（老板去现场了，让我在办公室看直播记，名字都听不准）+各种杂活，现在也要渐渐打预防针周天可能要开始负责隔壁跆拳道的文案业务。大老板说，老员工我不怕，就怕有些年轻人觉得拿多少钱就干多少事，其实呢，工作也是个不断学习的过程。以前你们在学校交钱学习，现在我们给你钱让你学习。你不要觉得受了委屈什么的。我们这边道馆也需要一些宣传文案工作的，你们这文案啊美工啊咱都是后勤部门，是可以相通的嘛，咱们销售不相通，但是这个咱们是可以互相交通的，同事们都是可以打成一片的嘛。(划重点，这都是为了让你心甘情愿多干活，哪有公司愿意让员工只是学习？还不是为了多一份劳动力)

3，没有年终奖，没有绩效奖金

全部是我一个人的活儿，剩下的一个美工很忙，两个人被独立成一个策划部门（？？？）老板说给我们3个月时间，作出点名堂有奖金，名堂是啥程度没说，奖金多少也没说，反正年终奖不用考虑了。(划重点，做不出来名堂就是死工资可能还要扣)

4，工作时间故意说短

单休，试用2400，转正3000，当初说9点上到5点，其实是五点半而且基本下班就六点多七点了。九月九日才入职没上全整个月十月十五号才收到九月份的工资条1700+ 真的两眼一黑差点厥过去。（LZ是在是怂，工作时间差了半个小时我也认了）

5，各种做大的承诺不会兑现

不好意思，主要是给各大同胞排雷。当初说了部门壮大给我多招几个助手巴拉巴拉，我看其实活儿就还是你一个人的，不可能给你招人。

6，没有五险一金，管理系统混乱不小心说多了。来到正题，LZ工作的公司是小公司，还是卖蛋白粉的，老板同事都是练过的比较壮，我真的是害怕我说要离职人家打我（开玩笑，但确实怂）。而且，没有交五险一金，当时只交了一个入职表+身份证复印件。不算是正式的劳动合同

7，辣鸡同事

刚刚我打字的时候，一个年过半百的大哥销售同事突然问我眼睛是不是斜视。我真的一下子心情就不好了。问我为什么不戴眼镜，和男朋友有没有同居。还有隔壁闲的没事突然就在你身后看你工作的闲人同事，我真的很讨厌。

8，没有发展空间,薪资不平等

我想了想，我在这个公司的存在感简直弱爆了。大家都是一样的工作时间同样多的任务美工4.5k, 我3k 但是试用期你又没办法申请涨薪老板一味让你模仿别人的文章，我一个人的力量又怎么能和一个团队比呢。写的内容有很局限，局限在运动体育类。我已经发现我不太会写自己真情实感的东西了。这么发展下去我又能有什么收获呢，工作热情也高不起来。

所以，最后，我想知道，干了两个多月试用期没签劳动合同想辞职的话，能不能直接打声招呼走人？是不是一定要拿到离职证明，如果他必须要我等他找到交接人他又招不下人怎么办？

还有，我以上说的种种是我个人的能力问题还是公司的问题，希望大家不要觉得我小题大做，告诉我这其实挺常见的。。。。 ✔所以你们还遇到过什么小公司的坑？我觉得我基本上把雷踩实了😂现在我发现自己的工作根本就没有任何法律约束，就是个笑话。连试用期都不算，现在担心我留的身份证复印件在他们那里会不会对我造成啥不利影响。 #我自己是个承受力挺强的人，我知道作为一个普通一本的毕业生3k工资确实很低，但如果可以学到知识那我不怕。可是每次我写稿子的时候，突然就叫我去登记库存。没人能不觉得委屈# 等我有时间了一定会把这方面整理成干货分享给大家。希望可以避免更多的和我一样的小傻鹅被一些不值得的工作浪费时间和精力。最后的最后，楼主自己想说的话。 “我已经决定要走了，我去问和我同时间入职的小姑娘，她说自己也没有签劳动合同。她皱了一下眉毛说其实现在西安签劳动合同的公司真的不多，有的连五险一金都没有。咱们至少提过交五险一金，虽然还没开始交，但是已经可以了。她上次的公司还挺有名，也没交五险一金。而且，她说，今年真的工作不好找。这是我毕业后的第一份工作，我不会劝她和我一起辞职。她继续工作赚钱，我离职重新开始，这都是正常的。但是，我只是有一种莫名的悲哀。”