（转贴）学会妥协：追求有限的、次好的目标

12集电视纪录片《大国崛起》近日在央视播出。该片梳理了15世纪以来在全球竞争范围内的9个领导性国家——葡萄牙、西班牙、荷兰、英国、法国、德国、日本、俄罗斯、美国——崛起的历史。总策划麦天枢在接受《中国青年报》记者采访时特别强调，非常渴望公众在观看这部电视纪录片后，能理解“妥协”二字的社会价值和理性价值。他说，西方这些现代国家的建立，其标志就是以理性的方式、妥协合作的方式，来探寻一种新制度，探寻社会利益分配的一种新形式。 什么是妥协？有学者举例说明：假定甲方和乙方做买卖，一旦谈不拢，收益全无；而如果谈得拢，那么在这个利益尺度内甲方或乙方不管拿得多还是拿得少，总是有的。所以，妥协意识、社会理性，本质上是商业文明的产物。 大国崛起，是否源于妥协？是否必然妥协？不敢随声附和，但以本人对学习、生活、工作环境的近距离观察发现，妥协，对于个人成长、集体的有序运行确实不可或缺。 如果你是一个单位的领导，你想大刀阔斧改革，但你不能不考虑主管部门的意图、副手的反应、一线员工的心理承受能力。你只能在自身条件、外部环境以及职工意愿之间寻求动态的平衡，作出妥协让步。如果你是一个员工，想大展身手，却不得不顾及单位管理水平、体制环境的制约，顾及同事的感受、客户的反响。 “妥”，就是综合各方面的意见，以达成共识；“协”，就是平衡各方面的利益，以达到共赢。西方一些国家在制度上的妥协，促进了崛起，而我们个人在合作时的妥协，另辟了实现自我、超越自我的蹊径。不同利益群体的合作和妥协，是成本最低的，代价最小的，效果最好的。有了这种妥协意识，才能寻求和成全一种妥协的制度，民主制度其实就是一种妥协的制度。不妥协，就可能有不合作，会产生对抗、冲突。不妥协，就可能无法持续，会发生衰减、变形。 有了这样的深切体会，你就可能对大到国的制度选择，小到家的管理设计，都有全新的理解。《大国崛起》的总策划麦天枢说，人们要学会只追求有限的、相比较而言“次好”的目标，这样理性合作才有可能。“要做就做最好”，百度一下，0．140秒搜索到相关网页217000篇。在市场经济时代，这个口号确实极具鼓动性，每个人可能也都有过这种冲动和期待。但在现实生活中，如果退而求“次好”，少做“最好梦”，少些“理想化”，我们可能会更加坦然地面对条件的限制、环境的压力，会更加容易实现人与人的和谐、人与自然的和谐以及最为重要的——人内心的和谐。 事实上，人们往往为了追求最好而得到了最坏，如果追求次好，也许可以避免最坏，有时还会达到最好。因为在妥协基础上确立的目标实现起来比较容易，而一个目标实现了，可以再制定新的目标，这样就可能有持续不断的发展——这是妥协的积极意义，也是它的普遍价值。