有一个特别爱表现的同事下属
来自：晓星沉沉(nd you are only just beginning)
如题，关键问题是，我是她的领导，手下大约3-4人，另外的2人都是刚入职的，她和我差不多时间入职的，双鱼女，特别喜欢发嗲，什么“”宝宝抱抱，亲亲，嗯嗯好的呀，哇好好看呀“”这种的，喜欢跟别人撒娇或者开玩笑，工作时间也跑到别人面前跟人聊天，我吩咐给下面别人做的事情，跟她有关无关都喜欢凑过去看看，插一脚，表现的自己多么有能力一样，其实也就是刚毕业就在这个小公司混而已，我承认她有点小聪明，但是她凑一脚的事情谁都可以做的，而且也跟她无关。领导在的时候特别喜欢表现，也是我最烦的一点，她喜欢什么事都干涉一下，算是有些夸张，不知道其他的人怎么想，总是发表自己的意见，显示自己的能力。
作为一个小领导吧，我也是醉了，平时我也不怎么管她们（都是女生比我小），一是觉得女生要面子不太方便说些什么，二是我觉得我比较懒一点，只要不是特别影响我的利益我也懒得去烦神，就是比较佛系的吧，话也不喜欢多说，工作有关该说的一定会说，不是特别喜欢和其他的同事黏在一起的那种。但是这样是不是让别人觉得我好欺负啊，让她觉得我没什么能力，自己做主处理事情。
其他的吧也没什么值得讨厌的地方，没有特别影响我的什么。但是好像比较起来我就显得智障一样，显得平庸，不是特别需要的场合我不随意发表自己的观点，同事间聊天的话我都OK的。
我不是一个特别喜欢表现的人，该我的事情我都会处理得很好，也不是一个小心眼的人，本身也是挺二挺缺心眼的，但是现在越来越感觉不舒服了。
不惹事也不怕事的我，想请问一下大家呢，是开启火力全开模式正面刚，还是就这样下去混过去，多一事不如少一事保持现有的表面和谐状态，或者说是改变一下自己，也强迫自己多去表现自己？
细节补充：
1.小破公司，没啥制度约束，都是人情那种
2.工作的内容跟我基本一样，也不可能给她布置很重的任务，有些事她无法做的，我们俩都是公司的主力人员，领导基本不会得罪或者给脸色那种，因为工作性质，基本不会犯错，0.1%的可能，即使犯错也不会很严重的
3.我比她大3岁，工作经验更丰富点吧，在行业翘楚呆过，她毕业后就在这里
4.她可能觉得学历比我高，具体本科我不清楚，本省211，但是专业是学院还是实打实的，我不知道，她去英国读过研究生，Tesol的那种，1年还是2年，水不水，有了解的吗
5.因为3，她可能觉得自己比我洋气，而且比我会化妆，打扮就是普通休闲装吧，稍微chic有点那种，也没有多特别或者精心
6.不可能撕破脸的那种，因为大家会孤立我吧，怕怕的，而她是小天使一样的存在感
7.佛系领导真的难做，默默做事保平安，心里却不舒服，做管理管的是人心，我确实要提升自己在这方面的技能，，，
再补充1点：
她也挺喜欢薅羊毛的，就是到处什么打折优惠占便宜那种，不是占别人便宜，就是哪里哪个店有打折优惠什么的，第一个知道肯定是她了，各种奇怪的优惠，没影响我什么就是了，只是补充描述下给大家理解想象，明明不是立出国研究生的人设吗，干嘛表现得这么穷（疑问，，，，可能个人爱好吧
比较讨厌这种既想表现的小资，什么奢侈品化妆品都懂讲的头头是道，能讲几个小时，又到处抠钱各种捡便宜，其实大家也都是3000的工资，是不是表现得很懂很熟悉就会让别人觉得自己很高端很厉害啊呵呵呵呵
我没有有些回复中妄断的那种，表现得很丧，或者没有展示出努力进取心和企图心，只是没那么明显天天时刻关注什么时候有表现的机会那种，我是自然而然该表现的时候也会展现自己的专业性吧，不会那么那么的刻意，感觉做不到啊
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