个别-我的才干

今天来完成风向我布置的作业：完成“个别”介绍。 人最痛苦的是不知道自己擅长做什么，而有“个别”的人确是去发现别人所擅长的，这是这个才干的非凡之处。 识别他人的擅长，知道他人什么事能做好，哪类事找哪类人。就我个人理解，拥有“个别”的人可以深刻了解周围人的性格特征，特别是发现其擅长，当然，发现擅长的同时也就知道了他的不擅长。再简单的说，拥有“个别”才干的人就象是一个人工的盖洛普测试系统，只不过是通过自己的这个才干而发现别人的才干，厉害不？ 很多同事，我们的交往很少，但是我从日常生活中会观察他们，发现他们的特点，虽然我没有和他们经常交谈，但是我并不是对其一无所知。在组织部门活动时有时我会叫上这些人，分配给他们我觉得他们擅长做好的事，我通常不会选错人。我们部门买礼品的事都是我来做，因为大家都喜欢我买的东西，我会根据收礼人的特点选礼物，虽然这样买很麻烦，但是我乐在其中，因为我喜欢看大家接到自己中意的礼物的惊喜。 我在想，假如以后我的孩子不是读书的料，我不会勉强他，我会观察他在哪方面擅长，别担心，我一定能观察出来的，我会让他发展这个特长，因为我相信做自己擅长的事，每个人都是很开心的，也是比较容易做好的，我会因材施教，所以，我相信我的孩子会是一个幸福的孩子，因为她的妈妈不会拔苗助长。 其实才干很多时候都是一种本能，个别也是。 另外因为有个别，我很喜欢研究人，这也是我学习占星、八字的原因，其实这些方法远比盖洛普的方法了解一个人更深刻，只是盖洛普的才干系统使用简单，所以推广起来比较容易而已。 一个八字无官的人，我认为一定是不能担当重任的，因为其人在承担责任方面能力是有欠缺的，一个大家能让别人放心、有责任心的人一定要有官星，通常有责任才干的人，八字有官杀的很多，且官杀能作用到日元。 扯远了，既然要看例子，我就简单说几个。 我后面新换来一个男同事，据说工作能力不好。有一次我取笑他用保湿喷雾，他居然第二天给我也带了一瓶，说办公室干燥应该注意保湿，这对我触动很大，我慢慢观察他，注意到他的朋友很多，很会替朋友着想，脾气很随和，应该有强大的交往才干。他现在做的数据分析很不适合他，他应该从事和人打交道的工作才能发挥他的才干。 还有一个新来的，领导让我辅导她的工作，这个女孩不听话，不爱承担责任，有一次下雨大家订饭，为了躲避订饭的责任，她居然不吃了。工作上也不爱动脑子，我至今也懒得发掘她的才干了，不过她好像对时尚信息比较敏感，可惜工作中用不到。