【201906主题阅读】Why Him? Why Her?

Why Him? Why Her?

7.1

Helen Fisher / 2010 / Holt Paperbacks

看到当月主题后，正好翻到这本电子书还没读，就读了一下。

作者 Helen Fisher 提出的性格特质测试基本上将人分为以下四种：

Explorer: those who primarily express the traits linked with the dopamine system.

Builder: those who primarily express the traits linked with the serotonin system.

Director: those who primarily express the traits linked with the testosterone system.

Negotiator: those who primarily express the traits linked with the estrogen system.

和其他性格测试一样，这套测试有很大的缺点：一个人很难完全被归入其中一种，更多人是兼具四种特质，只是在生活的不同方面会呈现出不同的特质来。但作者就一门心思拿这一套分类法来套人际交往，尤其是其中最赚钱的婚恋产业，用各种理论来把话说圆了，讲这四种特质的人如何搭配、有哪些优缺点等等。

我感觉即便是按照脑部分泌的多巴胺、血清素、睾丸素和雌激素这样有科学依据的成分来分类，也十分以偏概全，不科学指数和占星没什么差别——Explorer/风象星座、Builder/土象星座、Director/火向星座、Negotiator/水象星座。

作者一直在用自己的这套理论在婚恋市场游走，真是懂得赚钱啊。