销售型公司行动积分案例 - 行动积分

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销售指标

销冠：350积分

乐享大咖：50积分

成交达人：25积分

每日先锋：5积分

积分指标分为这3个指标，如果自己团队可以脑补进行扩展。

日志规则：

每提交工作日志+3积分

每提交工作周报+5积分

每提交月计划 +10积分

指标及标准

每月的销售冠军（销冠） +350积分

每周组织分享会（乐享大咖指标）完成后 +50积分

一天内成交客户3个及以上（成交达人） +25积分

每天公司打卡最早的（每日先锋） +5积分

积分与奖金挂钩

例：员工A为本月销冠，组织了4次分享会，获得了5次成交达人，12次每日先锋，工作日志22篇，周报4篇，月计划一份

奖金公式：350+(50*4)+(25*5)+(5*12)+(3*22)+(5*4)+(10*1)=831元

企业的收获

1.通过行动积分培养了员工写日志的习惯

2.管理游戏化增加了员工的积极性

3.通过积分奖励的形式，能力较强的员工带动了公司整个团队

4.为企业创造了一种隐形自我约束管理机制

文章来源： http://www.xdjifen.com/anli/889.htm

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