有些事不是你提出来，就立马能解决的。

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  你说我不听 楼主 2019-08-20 17:00:28

  嗯你说的对 但team也不能装死 总要出来发个声吧 嗯你说的对 但team也不能装死 总要出来发个声吧 小脑斧

  就像我说的，人事处理完毕，皮下自然会有人出来。但那不是几十个小时就可以办到的。

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  你说我不听 楼主 2019-08-20 17:01:55

  bdjw出来道歉都不行🐴 bdjw出来道歉都不行🐴 小脑斧

  没人了，离职了，谁道歉呢？

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  你说我不听 楼主 2019-08-20 17:02:57

  bdjw出来道歉都不行🐴 bdjw出来道歉都不行🐴 小脑斧

  我甚至见识过甩手就走，工作都不交接的人，职业道德只约束有良心的人。

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  你说我不听 楼主 2019-08-20 17:04:49

  不可能一个人都没有吧，安抚粉丝情绪也是很重要的，你看看昨天到现在都好多人脱粉了 不可能一个人都没有吧，安抚粉丝情绪也是很重要的，你看看昨天到现在都好多人脱粉了 火少-利路修

  如何安抚呢？说我们会改？如果皮下无人，谁发这条？小王吗？如果皮下有人说了不做意义是什么？我其实从来不在意他们出来说什么，我在意的是之后的人对待工作的态度，不是那些文字。

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  你说我不听 楼主 2019-08-20 17:11:21

  哪怕是出来说一句“误会已经解除，相关问题团队会重视”也比现在装死强100倍 哪怕是出来说一句“误会已经解除，相关问题团队会重视”也比现在装死强100倍 火少-利路修

  这个前提是，真的已解决，如果我的假设成立，那就是团队重组中，并未解决。

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  你说我不听 楼主 2019-08-20 17:27:11

  有句讲句，昨天晚上VM的工作人员后续说经沟通误会解除了，会继续支持。有一点点情商的也该在自己 有句讲句，昨天晚上VM的工作人员后续说经沟通误会解除了，会继续支持。有一点点情商的也该在自己官皮上发一下吧，台阶都有了，就坡下驴也算是个交代。他们呢，甩甩手在人家微博下面回了一条，就算完了………我昨天看到他们的回复，我就在等官皮发个话，结果呢？我们没有指望过他们一次性成长到位，之前大家就一直在忍耐吧，但是真的公关和反应能力太感人了 ... 算了，心平气和

  昨天我没说另一句话，因为我知道他还是小透明没资格说，但我其实是有些生气的。挟恩图报君子不为。这事，爆出来，team做的不完美，需要亮出来批评，但，对方做的也不是多么光明磊落。大家，昨天风向都往另一个方向走，我没法说，但是在我这里，我觉得这事两边都有问题。我只想说team在对方微博下回复显得不太情商，但我也不会赞同特意为对方发条微博。博弈中，有些立场可以迁就，但是，官皮发微博不可。

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  你说我不听 楼主 2019-08-20 17:35:19

  这样真的好吗？请问给了回应吗？要开麦的时候就不要想七想八，粉饰太平有什么意思？ 这样真的好吗？请问给了回应吗？要开麦的时候就不要想七想八，粉饰太平有什么意思？ 多肉去冰谢谢

  王艺情况就像一个只有三四个个人的私企下小作坊，每个岗位都是唯一且必不可少的，少了任何一个都会影响运作。目前问题是，人员变动已发生，那不是粉饰太平，实在开始改变。这次爆发来的太突然，请给他时间完成新的人员重组，以及明确每个人的职业，我觉得这次事情到如今，他已经知道了团队问题是什么。请给他时间。

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  你说我不听 楼主 2019-08-20 17:49:51

  怎么就给他时间呢，我说的是团队，不关崽崽的事，我骂的是t，不是崽崽，不要把团队=崽崽，有错不 怎么就给他时间呢，我说的是团队，不关崽崽的事，我骂的是t，不是崽崽，不要把团队=崽崽，有错不是他的错 ... 多肉去冰谢谢

  但是，他的团队就是他找的啊。在团队组成上，其他人服务于他，但他是核心lead，作为个人团队，这个团队包含他。问题，已发生，他作为lead就需要审视目前矛盾问题进行解决，哪怕他自己才21岁。如果这是个公司，另当别论，因为公司里多的是backup可以迅速交接上岗，将人员调动的损失降到最低。所以，这很矛盾，我们说着骂team，但team最上层负责任是王艺。这也就是我说的适度原则，提出问题，解决问题，并进行微调。

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