被裁员的第二天，不很丧的记录一下
来自：杠杠(我爱自然 其次生活)
11月20日被通知裁员。那天的成都有点冷。 11月22日，家附近的图书馆，打算坐下来好好捋一捋即将开始的求职思路。 （这段和被裁员的经历无关，不感兴趣可以跳过） 楼主成都985 北京211硕士毕业。由于读的是个很偏小众的专业，受专业限制并不是很好找到对口的工作。机缘巧合下进入到了一家发展还不错的数字广告营销公司，base北京，主要负责日本广告主的广告推广业务，职位为AE（客户经理）。入职时公司对于日本市场还处于开拓市场阶段，很凑巧的加入到团队中并且作为初创成员和团队一起啃下了这个市场，两年的时间里通过一系列的精细化的运营和比较高品质的运营服务，让这个小team发展的还不错，18年年末的公司大会上还拿到优秀中台的奖项，2年的时间里成长了很多，也深感幸运的加入到数字营销这个行业。
当然，这两年过的挺辛苦的。广告公司的AE本身就是个事情繁琐而且马虎不得的工作。要为广告的效果负责，投放效果好的时候和客户自然是皆大欢喜，其乐融融。投放效果不好的时候，客户着急我也着急，一边受着客户的challenge，一边还要安慰急躁的BD，一边还要去找下游联系解决方案，何况我们对接的客户多为日本的TOP 的 agency，对接人和campaign极多，经常要到处“灭火”，比喻为繁忙的消防员也不为过。
在这份工作期间，很多时候也无所谓是否在自己的工作时间或私人时间了，晚上加班是常有的事情，幸好同事之间相处很融洽，一起加班也不觉得痛苦。周末高强度的加班不是很多，因为客户也都放假了，不过遇上比较重要的camapign，会时刻开着电脑想要看看数据是否异常。比较痛苦的是国庆和春节，客户都是日本人，根本不在乎我们是否在法定长假里，遇上问题还是时刻联系我，所以国庆和春节的时候一般都会在家加班。虽然会组内轮休，一人加班2天的样子，但这2天由于是要负责所有广告主的业务，基本是从起床后工作到半夜，嗯，这个时候会比较难过，毕竟是举国欢庆的日子，不能与民同乐的孤独感，还有高负荷工作带来的劳累。不得不说，我们team的服务质量确实是有口皆碑的，不仅是收到的客户反馈是这样，在和公司内负责其他国家地区的AE聊时，也会感受到我们team对于自身的服务态度要求很高的，主要表现在响应度上和想要为客户解决问题的态度上。坦白说，我又不是神仙，很多甲方出现的问题我解决不了，投放效果不好的原因有很多，产品本身不吸量也是很有可能的，但是做乙方就是要有虽然结果不好但是不能和甲方伤和气的觉悟，要让客户理解你。 19年5月从公司离职了，离职时客户和领导都表现出很不舍。当时我是裸辞的。6月要回老公的老家举行婚礼，打算7月做近视眼手术。所以很开心的谢绝了领导的挽留就开心的和大家说拜拜了。我父母定居成都，一直期盼着我和老公能够回成都工作，而且我和老公的人生计划中也没有定居首都的打算，所以7月份我们就正式回到成都。老公的工作可以直接transfer回成都。我在7月做了近视眼手术休息了近三周，7月底开始正式求职。 （接下来的部分和裁员这pa有点关系了） 刚开始求职时我比较乐观，想到之前的工作经验也不难看，也盲目乐观的相信自己的能力还是可以争取到一份期待的工作的。这是我第一份真正意义的社会求职（之前是先实习，毕业后直接转正）。在求职过程中能感受到互联网行业已经过了盲目扩张的阶段，招聘单位都非常的理性，直接表现在对于HC的把控和应聘者能力是否非常对口上，大家的期望都是人员到位后直接就能用。这点我就比较尴尬了，之前的公司平台比较大，可以将业务伸展到日本的的数字广告行业。如今回到成都，很少有这样大体量的广告公司。很多做出海公司急招的是FB Adwords优化师。我没有这部分的经验，所以应聘了很多广告公司也都无疾而终。而客户经理，说起来应该是个综合类岗位，也没有专业方面的技术，客户资源是有一些，但也要和公司业务匹配上才算资源。 经过近一个月的求职，最终决定去一家在线少儿教育公司做自媒体投放，吸引我的点是之前一直耳闻自媒体这块市场，比较感兴趣，有机会接触一下觉得不错。第二点是做甲方。第三点是工资在成都地区也还算可以。入职当天发现同期入职的大概有40人，并且听工作人员说目前每周都会有30人左右入职。当时便觉得有点奇怪。不过可算上岸了，也挺开心的。 8月29日入职，11月20日收到裁员通知。 简单的说一下这83天的收获 1. 了解了自媒体主要是微信软文推广行业。但就微信端软文推广的工作内容来说，比较简单，可操控和进行调整的不多，很多时候是钱花出去，效果不可控。但由于自媒体投放对于在线教育行业来说带量也比较稳定，所以是要持续进行的动作。我在这个工作中总结就是要在前端尽量压低成本，在后端尽量唤醒用户。虽然被裁了，但是也不好涉及过多的工作内容，就不展开叙述了。整体来讲，门槛比较低，工作挑战不大。 2. 和同事在不长的相处时间里，真心的发现了每个人身上的闪光点。都是自己要学习的地方。不知道自己有没有给别人也留下一点点有意义的帮助。 3.对公司的感受：创业公司的高层很大程度决定一个公司的调性。希望这家公司高层今后可以尽力做到谋而后定吧。进公司的不到3个月的时间，部门方向更改了几次。互联网公司的确是快速试错和快速迭代的，但是走的任何一步，都应该是深思后的，资源是有限的，不计成本的试错，会产生多少资源浪费呢？刚来时我不太适应直属领导要求我的每一个和大领导确认的事情都要走邮件，后来我才体会到，面对一个善变的领导，邮件是一种基本的自我保护。 （好了，到了真正的裁员阶段了） 人生中第一次面对被裁员，大家看看文章就好，希望大家不要经历这遭。
早上到了工位上收到企业微信HR留言，9点半去开业务会。我有些迷惑，就和直属领导询问了一下业务会要探讨什么内容。直属领导表示不知道这次会议。我又问HR是否通知有误。HR回复：“通知无误，请按时参加”。紧接着，企业微信公司大群被禁言了。突然觉得事情不妙。嗯。去往会议室路上，我给老公发了个微信说，怕不是要裁员吧，老公还安慰我说 “不怕，如果要裁员，你一定要做最潇洒的离开的那个”。 会议室被分为了A区B区，未满6个月的员工在A区，估计6个月以上员工在B区吧。进到会议室，落座。大领导讲话 “……我们犯了一个创业公司都会犯的错误……乐观的估计了公司的发展造成人员结构的冗余……不得不和大家说抱歉……” 期间还伴随着这位领导的哽咽。（哽咽我表示难以接受，逢场作戏的意味过于显现）。然后是法务代表公司发言，表明这次辞退会有 N+1的补偿，是完全合法进行的。紧接着大家排队到一个小会议室里，有行政人员组织大家填写同意离职说明书，并发了一份离职的SOP，竟然还准备好了SOP，这段回想起有点搞笑，是带有悲剧色彩的搞笑。SOP上说明了交接工作时间是2-4小时，17点前办理完所有离职手续才能拿到离职补偿金。这么着急的吗？这么着急的吧。 20日的成都确实很冷，我的手指微微冰凉。等电梯的时候遇上了几个和我同天入职的同事，不，应该说前同事了。电梯间里很安静，有个不知是否被裁员的男生开着不是很好笑的笑话，没有人响应，有点KY。我回到工位上，直属领导过来询问我是什么事情。他的表情也不是很好。我们相约在小会议室中聊一聊。聊天中得知，其实他有预感公司要裁员，但是他以为大领导在裁员前会来和他交流一下，他会保我的，但是没想要根本没经过他这一层，直到今早我被叫走他才知道原来就是今天了。我表示感谢。能在这时给予我这些宽慰的话，真的很值得感谢了。还聊了一些其他工作上的事情，按下不表。我回到工位上，深吸一口气，打开Excel，文件名 《XX离职交接表》。 开始整理待做事项。收到老公微信 “怎么样了？” “是裁员，我被裁了。” “需要我打给你聊聊吗？” “现在没时间，我要进行工作交接，同事还是好同事，不能给留下的同事添麻烦。” “好的。加油。爱你” 很机械的关上微信。思考了一下要交接的工作内容。首先是代办事项，然后是和下游拉群介绍接下来的对接人，曾经整理的工作流程SOP，把财务合同分类放到文件夹中并用标签标记好，需要审核的/需要邮寄的/需要上报财务的；接下来是我整理的代理信息和之前的对账信息等……突然发现公司的共享文档已经把我清除了。心生悲凉和可笑，要我交接，还清除我的账号？这个操作有点愚蠢和绝情。和直属领导打了招呼，他颇为惊讶这个神操作，帮我和行政申请恢复权限，我继续交接。 11点45去上交物料，办理离职手续，领取离职补偿。办理离职手续的人很多，排起了长队，目测现场就有100多人，据说一共走了200多人。有女生哭的鼻尖红了，有女生泪珠还挂在脸上。我强装镇定，不是不悲伤，情绪有些复杂。像是被渣男提分手，知道别无他法，知道离开未必不好，只是情感上不能接受，短时间会痛苦，所以不让情感做主导，用理智维持动作。 12点20 回到工位，部门同事们还在等我吃散伙饭。直属领导请客。其实直属领导和我同龄，也是个要在成都扎根的外乡人。在离别之际帮我安排了散伙饭，我很是感谢的。虽然一样的情形下的话，我也会对别人表达相同的善意，但是别人对自己的好，都要记住才对。4个老员工，3个实习生，2个被裁员的我们。席间大家有默契的没有谈论公司今天的风波，说说笑笑而已。席后挥手告别，江湖再见了。到家后打开微信，才得知，3名实习生下午也收到了裁员通知，上午是试用期的或刚果试用期的我们，下午是实习生。9个人的团队转瞬就变为4个人，时间不过刚过去5个小时。 昨天在家宅了一天，睡了一大觉。醒来后看奇葩说。“感兴趣的工作总是996，我要不要886？” 正方赢了吧？但是我想说不要。 康永哥讲话很动听，但是他一直存在的是非典型职场。相信他的家庭也能在工作上给予他强大的后盾。
我们普通人接触的职场不是花香鸟语的大花园，我们在的是需要打仗才能不被淘汰的战场，是不知道是野兽什么时候出现的热带丛林，是偶尔感到幸福，时刻需要咬牙挺住的格子间。这道题其实对我来说题眼不是996，996只是一种方式，的确会累，只不过大家都累。这道题吸引我的是感兴趣。感兴趣的工作，才能在咬紧的牙关中舔到一丝甜。何况社会上，强大到拥有主动权的人根本不在乎是否996，而社畜如我们是没有那么多选择的权利的，那就不要轻易的说放弃。
当然就像何老师说的，累可以放弃，但是放弃就不要抱怨。
不知道11月底开始找工作是否会很难很难。可人要对自己负责啊。今早9点过到了图书馆，开始改简历。愿命运不辜负一个认真的人。 PS： 有没有有过经验的人可以告诉一下，这种被大规模裁员的面试者会收到招聘方的歧视吗？11月底求职真的很难吗？这种3个月被裁在简历上如何体现比较好呢？ 文章很长，谢谢大家。
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