公考面试精华真题大全1500题（18）
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１３２９． 假如你做错了一件事，领导批评你，你跟领导发生了顶撞，以后领导关于工作上面的关键工作不要你管了，你怎么办？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
５月２４日 湖南省益阳市公务员面试真题
１３３０． 谈谈对益阳市容市貌的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
１３３１． 一名副教授因学历造假受处分，你如何看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
１３３２． 追小偷，小偷逃到河里，请示你，请你作出快速处理。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
１３３３． “团结就是力量”。你认为团结要靠什么？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
湖南省永州市公务员面试真题
１３３４． 请你谈谈对循私情的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
１３３５． 你在办公室里工作，一位群众对你恶语相向，你怎么办？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
１３３６． 你升职了，原来的同事有的对你言听计从，有的对你不闻不问，有的对你冷言冷语。你怎么处理与他们的关系？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
湖南省长沙市国资委公务员面试真题
１３３７． 请用一个比喻来形容一下你自已，为什么？请联系实际谈谈。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
１３３８． 一群动物为了种群的生存，决定迁徙到一个水草丰盛，天敌又少的地方去，但迁过去后，过了若干年，这群动物却日渐衰亡，最终消失，请谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
１３３９． 你是一个电视台的组织者，现在同时有两台晚会即将开始，但原定的嘉宾不能来了，问你怎么办？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
湖南省信用合作社面试真题
１３４０． 谈谈你对当前大学生就业难的看法，你是否适合该职位？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
１３４１． 本单位准备组织到外地某单位去参观学习，领导要你安排，请你作出计划。
【测评要素】综合分析能力。
【答题要点】略
１３４２． 两个领导不团结，一个领导要你三天内写出一个报告，第二天另一个领导要你陪他去出差，你怎么做？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
５月１６日 湖南省经委系统公务员面试真题
１３４３． 根据自己的性格谈谈是否适合报考公务员？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）具有很好的性格（如外向、开朗、活泼、善于处理人际关系、具有良好的团队精神、具有开拓创新精神但又不失稳重、比较理智、责任感比较强等）。
（２）不但如此，在政治上、学习上、能力上都适合报考公务员。
（３）表态。
１３４４． 怎么处理情与法的关系？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）情与法两者都重要，争取做到情与法两不误、两促进。
（２）怎么样做到两不误、两促进。
（３）当两者发生矛盾时，坚持法大于情。
１３４５． 领导对你工作不支持，怎么办？
【测评要素】综合分析能力。
【答题要点】
（１）保持冷静。
（２）分析不支持我工作的原因。
（３）根据原因采取对策。
（４）表态。
１３４６． 遇到紧急工作，有老朋友来看你，怎么办？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）工作和友情都很重要，争取做到两者兼顾。
（２）遇到紧急工作时，请其他朋友先接待好老朋友，并安顿好。
（３）工作结束后尽快与老朋友见面，作出解释，并热情款待。
１３４７． 专业题：电能和其他能源比较有什么优势？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）电能是一种可再生资源，能够通过广泛的途径获得。
（２）电能便于输送。
（３）电能便于使用。
（４）电能相对其他能源污染相对比较小。
湖南省常德市地税系统公务员面试真题
１３４８． 有人说公务员是铁饭碗，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）破题，这是讲的个人职业观。
（２）从正面分析，铁饭碗即公务员工作稳定的必要性，联系到《公务员法》中关于稳定的规定。
（３）从反面分析，联系到《公务员法》关于辞退和处分的规定。
（４）结合自身表态，要积极进取，不甘平庸。联系到报考单位的口号。
１３４９． 有句话是“谁人背后无人说，谁在人前不说人”，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）破题：这种现象确实存在，要正确看待。
（２）分析“谁人背后无人说”，联系自身，当别人说自己的时候要大事讲原则小事讲风格，不过分计较。
（３）分析“谁在人前不说人”，简单解释，然后联系自身，要严守纪律，管好自己的嘴，不乱说，尤其不在背后议论别人的缺点，注意维护集体的团结性。
（４）总结，表态。
１３５０． 你和同事一起去执行任务，在执行前你提出了工作安排，但同事提出了不同意见，后来在具体执行中证明你的安排不切合实际，在这种情况下，你该怎么办？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）我在平时的工作中是个善于沟通，听取别人意见的人，应该不会发生这种情况。
（２）如果真的处于这种境界，那我首先要采取措施降低损失，认真听取同事意见，必要时向领导汇报，按照领导的指示来执行同事的方案。
（３）与同事和领导沟通，得到他们的理解和支持，把工作做好。
（４）总结，吸取经验教训等，表态。
１３５１． 在执法中你被人打了，你怎么办？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）我报考的是基层执法岗位，可能会碰到这种情况，要妥善面对，沉着冷静，不惊慌失措。
（２）首先从自身反思，是否是工作方法不对，态度粗暴。群众不理解，故意闹事等。
（３）根据原因采取对策……如果有生命危险，马上组织队友撤离，并向领导汇报，请求支援等。
（４）总结，作为一名基层执法人民锻炼这种处理应急事件的能力是很重要的。
（５）表态。
福建省
福建省公务员考试面试真题
面试试题一
１３５２． 请谈谈你对父母或其他亲人的评价。
【测评要素】个人背景
【答题要点】
题目要求谈对亲人的评价，实际上是对考生个人背景与认知的考核。重点不在于对亲人的评价，而是亲人对自己的影响，尤其是对自己报考公务员的影响。
１３５３． 现在很多用人单位在招聘时，面对应届毕业生，要求“要有经验的”，而对有经验的又说“要３５岁以下的”，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这个现象在社会上确实大量存在，诸如此类的招聘信息比比皆是，它反映的其实是在目前社会主义市场经济阶段的人力资源的问题。
（２）我从以下几个方面谈谈个人看法：首先，出现这种趋势是很正常的。这两个要求看似矛盾，其实并不矛盾。因为，随着市场经济竞争的加剧，企业赢利的压力是巨大的，这必然导致企业对人才的重视，尤其是对有经验人才的争夺。有经验的人才工作上手快，不需要特别的培训，既能为企业节省相关的成本，也能迅速为企业创造效益，因此，企业对人才要求有一定的工作经验从经营的角度来讲是无可厚非的。同时，企业在人才的选择上有年龄的考虑也是极为正常的。因为，对于大部份人来说，在３５岁左右精力和学识都基本达到一生的巅峰，显然这个年龄段的人才能够给企业带来的回报是最大的。因此，企业才会出现这种“只招３５岁以下有经验人才”的趋势。
（３）表态：但是，从企业长期的经营发展来看，这种对经验和年龄的一概而论是不科学的。我想简要从应届生和年龄３５岁这两个角度来分析：
首先，一味地强调招聘有工作经验也并非就对企业的发展产生良好的促动作用。因为，有工作经验，也就意味着他有较为固定的思维模式和文化行为习惯，如果不适合这家环境的话，不仅对企业没有帮助，反而很可能会给企业带来危害。而在这一点上，基本是一张白纸的应届生反而是一种宝贵的人力资源，能够很容易地接受企业的文化，能够有对工作创新的思维，比较容易出现工作上开拓性的新局面。
其次，３５岁以上的人员虽然有不少人在随着年龄的增大会出现精力不济，进取心不够，在工作上无建树，无发展，对企业也无法更好地创造效益等问题。但并非全是不思进取者，仍然有相当多的渴望发展、渴望进取的优秀人才。他们由于年龄较大，会更加珍惜难得的工作机会，会更加努力地工作，也能够运用自己积累的经验解决工作中可能出现甚至是一直存在的难题。
因此，我认为，企业的招聘不能简单地从经验与年龄一概而论，而应以全面和辩证的观点来分析人才的需求，从企业发展的长远角度制订人才招聘的战略，把最适合的人放在最适合的位置，让他做最适合的工作，就能够实现个人与企业的双赢，从而为个人价值的实现与企业的不断发展奠定一个良好的基础。
当然，作为应聘者的应届生也应当在力所能及的情况下抓紧时间给自己充电，尽可能多地积累社会知识，储备工作经验，以便能更快更好地达到用人单位的要求。 第三，可联系一下公务员招考的要求，说说自己的准备即可。
１３５４． 深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，认为这是不道德的行为，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
对这种现象要辩证地分析，不能动辄扣以不道德的帽子。
（１）有偿劳动是市场经济的必然产物，是市场经济规律作用的结果。政府替人寻找失物或者亲人，成本很大，效率很低；而公司代办既节约了公共资源，又提高了效率。收取相应的报酬也是应当的。
（２）但是，这可能导致另外一种结果，即不法分子利用公司的外壳销赃，将偷来的赃物再归还失主，以此正当获利；将拐卖的人口再归还其家人，以此获利。
（３）关键是要加大引导、规范、监督、管理力度，对利用公司外壳非法谋利的，坚决严惩。
（４）对于公务员来说，应当作道德楷模，绝对不能从事类似的工作，即使这种收入是正当的。
面试试题二
１３５５． 你认为在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？
【测评要素】个人认知
【答题要点】
（１）过于强调原则，在生活中灵活性相对不足。
（２）坚持原则是我的座右铭，但过于强调原则性，有时会造成人际关系的紧张，会被人误解为不讲人情。
（３）我会在坚持原则的同时，着重增强自己的灵活性。
１３５６． 医生和病人亲属常常对病人隐瞒病情，你如何看待？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
对这种现象要辩证地看。
（１）医生和亲属的出发点是好的，客观上能够减轻病人的精神压力，在有些情况下有利于病人的康复。
（２）但是，病人拥有知情权，有权利了解自己病情的实际情况。
（３）医生与亲属应当尊重病人知情权，同时做好安慰劝导工作，鼓励病人勇敢战胜病魔。
１３５７． 天安门广场有４０万个口香糖痕迹，如果作为广场管理人员你准备向上级提出哪些建议？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）增设垃圾箱，方便群众处理口香糖。
（２）设立醒目标志，提醒广大游客不要乱吐口香糖。
（３）招募志愿者，负责教育乱吐口香糖的游客。
（４）加大管理处罚力度，让乱吐口香糖的人负责清理。
辽宁省
５月８日 辽宁公务员面试真题
１３５８． 你对这次公开招考制度有什么看法？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）是一种进步。
（２）有利于选拔优秀人才进入公务员队伍，提升公务员队伍的整体素质，有利于提高政府的执政能力。
（３）有利于消除暗箱操作，打造透明政府。
１３５９． 有人说，“反腐败，反腐败，越反越腐败”，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）要正确对待反腐败工作的进展。
（２）反腐败工作取得阶段性胜利。
（３）仍然存在一些问题，表现为腐败层次越来越高，性质越来越严重，甚至出现了集体腐败的现象。
（４）社会主义从根本上消除了腐败根源，要对反腐败抱有坚定的信心。
（５）进一步完善反腐败机制，加大反腐败力度。
１３６０． 发现禽流感，要捕杀、要焚烧，如果养殖户不配合怎么办？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）入户了解情况，征求群众的意见和建议。
（２）做好解释说服工作。
（３）向领导汇报，建议进一步完善相关政策。
１３６１． 你的下属单位，如果发生干群矛盾，要你去调解，你怎么样开展工作？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）没有调查就没有发言权，要深入调查矛盾的具体情况。
（２）对干部做好教育工作。
（３）召开干群沟通大会，消除矛盾。
湖北省
湖北省公务员面试真题
１３６２． 请你介绍一下你的基本情况。请你谈谈你的兴趣和爱好。
【测评要素】个人背景
【答题要点】
考生在介绍个人基本情况的时候，一定要注意不要触犯考场规则，对于个人信息，一定要谨慎，毋泄露。
１３６３． “谦虚使人进步，骄傲使人退步”，但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看待这个问题的？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这两句话看似矛盾，其实不然。
（２）谦虚使人进步，骄傲使人退步，指的是我们在工作学习中取得成绩的时候，一定不能骄傲自满，更不能躺在成绩上睡大觉。否则只会退步。
（３）表现自我不同于骄傲自满，它说的是我们在日常生活工作学习中，都要勇于表现自己，这样才能让大家更好地了解自己，才能增进相互认识与友谊。
１３６４． 如果你是人事部门的一个干部，上级让你组织这次招聘应届毕业生的任务，你会怎么组织？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）这是领导对我的信任，一定要做好工作。
（２）拟定计划。就招聘的时间、地点、工作人员、工作流程、招聘标准拟定一份详细的计划，报领导批准。
（３）向财政部门申请专项资金，对工作人员进行分工，与高校就业指导部门进行联系，协调双方的工作。
（４）招聘结束后，把资料进行整理汇总，向领导汇报。同时总结经验教训。
１３６５． 如果你的领导不支持你的工作，你怎么办？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）如果领导不支持我的工作，我会首先分析原因。
（２）原因可能是领导太忙，也可能是我的工作不够突出，也可能是我的处事方法让领导产生了误会。
（３）我会改进我的处事方法、工作方式，在适当的时候与领导进行沟通，争取领导能够支持我的工作。
（４）做好工作是最重要的，不管领导支持不支持，我都会一如既往地尊重和支持领导的工作。
１３６６． 你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去，你是怎么想的？
【测评要素】求职动机
【答题要点】
（１）我很喜欢这个岗位，所以报考。调整我的岗位，对我来说并不是好消息。
（２）但是，既然组织决定调换我的工作岗位，这就是组织的需要，是工作的需要。在任何一个岗位上，都一样可以为社会做贡献，都一样可以做出成绩，都一样可以实现自己的理想与抱负。
（３）我会努力学习，尽快适应新的工作岗位。
３月 湖北选调生面试真题
１３６７． 社会保障制度的作用。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）健全和完善社会保障制度是构建社会主义和谐社会的必然要求。
（２）有利于缓解民生问题，改善低收入者的生活质量。
（３）有利于缓解社会矛盾。
（４）有利于树立政府亲民形象。
（５）有利于国家的长远发展。
１３６８． 当你进入新的单位，有人怕对自己造成威胁，对你排斥，你怎么办？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）碰到这种情况，要冷静妥善处理。
（２）积极沟通，消除误会。
（３）工作为重。
１３６９． 现在乡镇企业，人员精简和人员臃肿的现象交替出现，你觉得造成这些的关键原因是什么？有什么对策？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）关键原因在于政府承担的职能过多，过分强调部门利益。
（２）对策：根据市场经济发展的要求，政府简化职能，从直接干预经济发展退出，改为对经济实施间接的宏观调控；将主要职能集中在促进就业、保障民生、维护治安上来。只有职能削减了，人员才能随之减少。
１３７０． 农村中少数人有聚众赌博现象，原因是什么？你作为村干部怎么解决？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）农村中有少数人聚众赌博，影响了当地的经济发展与社会和谐，破坏了社会风气，成为农村不安定因素之一。
（２）主要原因是农村的文化设施比较贫乏，而人民群众的文化需求日益增长。
（３）政府应当负起责任，倡导积极、健康、向上的文化氛围。
４月８日上午 湖北省招警面试真题
１３７１． 介绍自我情况，为什么报考警察？
【测评要素】求职动机
【答题要点】
将自我介绍和报考警察结合起来，比如可以重点谈自己勇敢、忠诚，勇于和恶势力做斗争等等。
１３７２． 现在经常出现政府向群众道歉，你如何看待这事？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这反映了政府致力于推进责任建设。
（２）政府是公共权力的行使者，是人民权益的保卫者。政府的每一项工作，都应该致力于为人民服务。如果政府的工作给群众造成了利益损失，就必须承担相应的责任。
１３７３． 领导安排你办其他同事的工作怎么办？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）领导交办的工作要坚决完成。
（２）与同事做好沟通工作，解释说明情况，相信同事能够理解。
（３）下次再有类似情况，要以适当的方式向领导说明。
４月９日上午 湖北省招警面试真题
１３７４． 自我介绍，你希望一个什么样的工作环境？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（１）我对工作环境和工作同事没有特别的要求，因为我相信公务员机关单位和同事都是非常出色的。
（２）万一出现工作环境和同事不合意，我会努力转变心态。水至清则无鱼，人至察则无徒。应该学会包容。
１３７５． 怎样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，你如何看待？
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）这种看法是错误的。
（２）选择职业，与自身的素质之间没有必然的联系。只是兴趣与价值观的不同罢了。现实生活中，也有众多高素质的学生选择报考公务员。
１３７６． 工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？
【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性
【答题要点】
（１）我报考公务员是经过深思熟虑的，相信不会出现这种情况。
（２）一旦出现这种情况，我会反思自己，向领导和同事们学习，不断改进自己，相信经过努力，可以适应工作。
（３）如果经过努力仍然无法适应，我会选择离开。
安徽省
安徽省公务员考试面试真题
１３７７． 如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？
【测评要素】协调人际关系能力
【答案要点】
（１）首先我会把自己的本职工作做好，取得领导和同事的认可。
（２）熟悉单位的情况，查找产生问题的根源。注意处理好与领导和同事的关系。
（３）寻找合适的机会，与领导进行沟通，委婉地提出自己的想法，听取领导的指导和建议。
（４）组织几项有意义的聚会或郊游活动，在活动中，创设必要的环境，增进大家的了解和理解，化解原有的误解，促进大家的团结。
１３７８． 俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）规矩即纪律，它不仅是行为道德的规范，而且是自身修养得以提升的奠基。综观古今，对于一个国家而言，规矩可以理解为遵纪守法，持诚守信，其方圆可谓昌盛繁荣、稳定安泰；对于一个家庭而言，规矩可理解为尊老爱幼，守孝尚德，其方圆可谓幸福安康，和谐美满……游戏必有规矩，乐其中也因其所乐；砖模成砖，成就了高楼大厦；标准作业，成就了工业文明，这正是规矩的魅力所在。
（２）规矩和创新并不矛盾。古往今来，新旧交替，先进文明总是在同陈规旧套的斗争中传承和发展的。无论是意识超越、体制改革甚或是技术革新，打破规矩，重树方圆，成为政治、经济、文化发展的永恒话题。所以，没有规矩，不成方圆不一定就是教条主义，形式主义，我们不能墨守成规，因循守旧。比如我们进行的改革开放，如果没有改革开放，没有市场经济体制的改革，我们依然坚持旧有的计划经济制度，就不会有今天经济的腾飞和人民生活的日益富裕。创新是科学发展的题中之义。
（３）规矩由人而定，也必为人依变重定，没有规矩，不成方圆在事物发展过程中的一定阶段有效，而任何时期，对待任何事物，客观地、辩证地、发展地看待问题，是至关重要的，所以说没有规矩，也成方圆。
１３７９． 有人说调查研究是公务员应具备的基本素质，请谈谈你的想法。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）没有调查没有发言权，这是我们党工作的优良传统。在革命战争时期，我们的革命前辈就是坚持了这种工作原则，深入群众，了解劳苦大众的革命要求，从而制定了正确的农村包围城市的革命路线，开辟了农村革命根据地，为中国革命的胜利奠定了群众基础。改革开放政策的确立，同样也是建立在对中国国情进行长期的调研基础之上的。
（２）做到一切从实际出发，实事求是，必须坚持科学的调研。如果做不到科学的调研，政府就无法了解群众的实际情况，我们的工作就会失去最基本的依据，我们做出的决策就会缺乏说服力，我们就不会得到老百姓的拥护和支持，我们就会失去坚强的执政之基，就不会实现为人民服务的宗旨，我们的社会主义建设事业将不会获得长足的又好又快的发展。
（３）作为一名政府工作人员，我们一定要学会并坚持科学的调研方法，这是我们必须具备的素质。
广西省
广西公务员面试真题
１３８０． 如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？
【测评要素】人际关系协调能力；领导能力
【答案要点】
同事中出现这样的情况是难免的，关键是我要正确看待，并处理好与他们的关系：
（１）一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。无论对哪种情况都不能摆出一副领导的架势，觉得自己高人一等，领导的提拔在于方便工作的开展。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。
（２）和对我言听计从的同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友，应以平常的态度对待他。
（３）和不冷不热的同事相处，他可能是性格所致，那我应继续以平常的心态来交往，可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如可以在他遇到困难时帮助他，在工作之余与他谈谈心，相互沟通。
（４）对我冷言冷语的这位同事可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。那么我首先要分析一下自己存在的问题，是工作方式出现问题，还是同事之间的关系没有处理好。同时，也可以通过其他同事的交流找到自己的问题，然后，选择适当的时间进行一下相互的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示友好消除误会的诚心。我相信他也是个通情达理的人，我们的矛盾会得到化解的。
１３８１． 组织一个公务员的培训。
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
领导交给我这项任务表明对我的信任，也是锻炼组织能力和工作能力的良好机会，因此，我一定要圆满地完成任务。对此，我要从以下三方面入手：
（１）了解公务员的情况，明确培训的必要性和目的意义，在此基础上制定一个实施方案。确定培训的主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案 、形式、步聚、措施、要求等。并同时报请领导批准。
（２）当方案被批准后，按照方案要求组织实施。首先召开会议，落实任务，明确分工，提出要求，拟发通知。其次，在实施过程中做好检查、监督和协调工作，遇到问题要及时解决。最后，培训完毕后要向领导请示汇报工作实施情况。
（３）培训工作结束后，要进行认真总结，肯定成绩、找出差 距，写好这次公务员培训总结，报送领导，以求不断提高自己 的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作。
１３８２． 政府鼓励农民卖西瓜，但西瓜卖不出去，农民要求政府赔偿损失，如果你是政府接待人员你将如何处理？
【测评要素】应急事件处理能力
【答案要点】
（１）首先要安抚农民情绪，让上访农民平静下来，避免做出过激行为，使矛盾激化；
（２）帮助农民多方寻找西瓜的市场销路，尽量减少农民的经济损失；
（３）向政府有关领导汇报接待工作，并要求考虑农民合理的要求，适当的给予相应的补偿；
（４）对有关负责人进行必要的处理；
（５）我相信经过政府部门的努力，这一问题会得到合理解决的。我国政府是一个“服务型政府”，始终将人民的利益放在第一位，我们应时刻做到“想百姓之所想，急百姓之所急”，树立一个良好的政府形象，共建一个和谐美好的家园。
１３８３． 对现在的“学历越来越高，年龄越来越小，官越来越大”现象你怎样看？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
“学历越来越高，年龄越来越小，官越来越大”说明现代用人单位追求高学历，队伍年轻化，对此，我们要辩证地看待。
（１）高学历者掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。理论上的丰富使他们具备较高的文化水平，可以提高队伍的思想素质，同时高学历者引领着队伍整体素质的提升，因而是值得赞成的。
（２）然而，高学历不等于高能力，我们不仅要看理论上的基本功，也要看在实践中和其他方面的表现，只有建立全方位的考核标准，才能检测出真正的人才。同时，用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。
（３）对于我们，要全方位地要求自己。不断地加强我们的理论功底，用丰富的知识武装我们的头脑，同时将先进的思想、理论用于实践，不断地创新，提高自己各方面的素质，使自己成为全反面发展的人。
１３８４． 用人民、奋发、扫描、增长率、普通话编一个故事。
【测评要素】语言组织与表达能力
【答案要点】
志愿者驻扎此地，受到当地的人民热烈的欢迎。虽然当地的经济发展水平不是很高，但是他们的到来无形中给大家注入了谋发展的强心剂。大家决定以志愿者的到来为契机奋发图强，努力发展当地经济，提高本地人民收入的增长率，让大家都过上好日子。志愿者们发现，当地卫生、医疗条件很差，身体素质跟不上。于是他们决定从最基础的开始做起，保证人们有健康的体魄。志愿者们想尽办法，广泛筹措资金，给医院增添新的设备，比如购买心电扫描仪等医疗设备。在民众教育方面，志愿者们也做了大量工作：他们发现语言是打通当地人民与外界沟通的关键，而当地人民却习惯说方言，严重阻碍了当地人与外界的交流，为此，志愿者组成服务小组，给当地群众讲授普通话，帮助他们与外界建立良好的关系。几年后，经过大家的努力，这个地区的人民生活水平有了显著提高，各方面也在健康、有序的发展中。
１３８５． 介绍一下自己的学习和工作经历。
【测评要素】求职动机与职业匹配性
【答案要点】
我来自ＸＸ，今年Ｘ岁。ＸＸ——ＸＸ年间就读于ＸＸ大学，专业是ＸＸ。ＸＸ年开始参加工作。
岁月悠悠十数载，我也正在实现由一名刚毕业的学生向社会所需的人的蜕变。现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于大学中的经历，四年的大学生涯不仅使我学到了很多的专业知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。大学期间，我曾多次参与学校组织的活动，培养自己各方面的兴趣，提高自身的组织协调能力。平时的爱好主要有旅游、看书，旅游使我增长了见识、开阔了眼界；从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而几年来不断摸索工作的过程则使我思想变得活跃、易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着稳重的性格以及ＸＸ专业，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。几年来我一直在从事ＸＸ工作，工作中让我感受最多的是“世无小事”，无论做什么都要认真对待，要真诚地投入其中。只有付出才有收获，工作中我也曾多次被评为优秀工作个人。
今天，我所应聘的是ＸＸ岗位，我相信凭我的专业和工作经历完全可以胜任这一职位，希望我能够在岗位上更好地服务于社会和人民。
１３８６． 广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪，否则，＂那是民警的悲哀＂。法学界认为，开不开枪应当由法律说了算。你认为呢？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
“干警是不是应该开枪”对待这个问题应辨证地分析。
（１）《人民警察使用警械和武器条例》第九条第一款规定，警察判明有十五类暴力犯罪行为的紧急情形之一，经警告无效的，可以使用武器。 这里规定的武器，包括枪支弹药和其他致命性警用武器。这里的警告，也包括口头警告和鸣枪警告。 但该条例第九条第二款规定同时规定：人民警察依照前款规定使用武器，来不及警告或者警告后可能导致更为严重危害后果的，可以直接使用武器。 可见，在极其危急的情形下，“鸣枪示警”不是必须的。
（２）能否开枪要把握一个原则：对那些穷凶极恶、持枪施暴的要依法给予严厉打击，该开枪时必须开枪，决不手软；但可开可不开、两者界限不清的时候，必须持谨慎态度。警察在与犯罪嫌疑人搏斗的时候，往往是以生命为代价。我们讲执法为民，讲警察的正规化建设，但同时也必须要理解警察的工作，他们的生命同样很宝贵。因此，警察在处置突发危险事件时，要依法拥有适当的自决权。
（３）通过法律的制定可以规范人们的行为，给人们以合法的权利，同时打击不法分子的犯罪行为。因此，对于法律我们只有服从，但是法律是人指定的，还需要人发挥主观能动性来良好地利用它，才能使社会朝着规范的方向前进。
１３８７． 领导给你打了一个电话，你因为当时手头有工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释？
【测评要素】人际关系协调能力
【答案要点】
对领导我应该诚实。领导问我为何不接电话，我首先会对领导表示抱歉，然后会说，当时我手头刚好有工作没有处理完，事情很急，是您昨天指示的一项工作。工作处理完毕后，我正想给您打电话表示道歉，同时向您汇报一下这项工作完成情况，没想到刚出来就碰见您。那么，经过我的解释，相信我会取得领导的谅解的。
１３８８． 单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做？
【测评要素】计划组织协调能力
【答案要点】
新职员的刚进入单位，对工作还不太熟悉，有必要请老同志和单位业务骨干向他们介绍经验，不仅是新职员入职前的学习，同时也增进了新老职员的相互交流，我决定分以下几步来完成：
（１）了解情况，制定计划。了解新职员的整体情况，确定培训的内容和方式，制定一个培训计划，包括对时间、地点、内容、方法、途径等的计划，然后报请领导批准。
（２）审批通过后，按照计划进行准备工作。明确分工，包括邀请老同志和业务骨干做培训者，联系场地，发布通知，预支活动资金，准备培训资料。
（３）实施阶段：实施过程中做好协调工作，保证培训工作的顺利完成。
（４）培训后，做好工作总结，向领导汇报。同时，以此次活动为契机吸取教训，争取下次工作更加完善。
１３８９． 你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】“水滴石穿，勤能补拙”说明工作中要有持之以恒的信念，具备勤奋、刻苦的工作作风。体现了中华民族的光荣传统，那么，任何人都应在工作中做到这点。具体的在工作中我应注意几下几点：
（１）工作中要坚持善始善终，切忌一曝十寒。事无巨细，处理任何一件事情都要仔细、认真，始终如一，碰到钉子要有战胜困难的信心，坚持不懈，无怨无悔，才会取得胜利。
（２）只有付出才有收获，工作中要投入百分百的热情，扎实工作，始终站在工作的最高起点，不断创新，付出终会有回报，相信你的努力会取得所期望的成绩。
（３）树立良好的工作理念，展现个人良好的工作风格。理念是一个目标，是个人努力的方向，是前进的动力源泉。大力倡导积极主动的进取精神，不被动等待、不虚度光阴，工作中要肯干事、能干事，才能干成事。
宁夏回族自治区
８月３日 宁夏公务员面试真题
１３９０． 报考公务员的动机。
【测评要素】求职动机
【答题要点】
（一）
（１）人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：沉着，稳重，不怕困难。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
（２）我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
（３）我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
（４）而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
（５）总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
（二）
第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方； 第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系； 第三，所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家； 第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
１３９１． 公款消费９０００亿，谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
第一，公款消费占国家预算开支的重要组成部分，已经引起全社会的关注。公款消费加大了我国行政开支成本，使本来比较紧张财政预算雪上加霜，是当前腐败现象的重要表现之一，严重地败坏党和政府在人民群众中的形象，违背了我党艰苦奋斗的优良作风。
第二，公款消费产生的主要原因：一是，财政预算的科学性、严肃性、强制性没有真正的树立起来；二是，艰苦奋斗的优良传统有所谈化；三是，没有一套科学的监督、制约、处置机制；四是，受吃、喝、玩、乐不犯法潜规则的影响。
第三，解决公款消费的措施：一是，建议制定《行政成本开支控制法》，维护财政预算的科学性、严肃性、强制性；二是，加强对国家机关工作人员，尤其是党员领导干部的艰苦奋斗教育；三，严厉查处公款吃、喝、玩、乐行为。
１３９２． 建设社会主义新农村研讨会工作方案。
【测评要素】计划、组织、协调能力
【答题要点】
第一，活动准备阶段。这个阶段主要是吃透活动精神，确定举行活动地点，明确开始活动和持续时间，通知需要参加的人活动员及注意事项，准备好活动需要分发的文字材料，布置活动场地，服务活动保障人员的安排等；
第二，活动举行前。活动举行前要清点参加人数，宣布纪活动律、议程，介绍参加领导等；
第三，会议举行阶段。
（１）组织第一次集体大会（一般会议只有这一个阶段）。领导动员讲话，布置活动内容及有关精神。
（２）分级讨论。做好讨论分组，指定讨论召集人或负责人，讨论要围绕的活动精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，充分理解会议的精神和目的，讨论后，要把各组讨论情况收集汇总，
（３）总结活动。再次组织集体大会（一般没有，用资料形式总结），对活动进行总结：组织活动情况，讨论情况，收获，存在的不足，落实要求，其它需要布置的工作；
第四，活动后的监督和落实。举办活动有特定的目的，但绝不是为了活动而活动，活动过后的行动才是的活动目的。所以必须加强对活动过后的监督和落实。是否采取措施、措施是否得力进行监督，收集汇总活动内容、精神贯彻情况，没有达到要求的应督促其落实。
１３９３． 搞个总结，有关材料需要２个处室合作，可那２个处室与你处有矛盾，如何解决？
【测评要素】人际关系协调能力
【答案要点】
首先，要明确这个总结一定是与两个处室共同合作下来完成，那么，对于上级要求的任务我们应认真地完成。
由于种种原因两个单位有矛盾是正常现象，我要正确对待。为了良好的开展工作，首要的是化解与这两处室的矛盾。矛盾的出现肯定有它的原因，第一，我们要做一下自我分析，可以在我处内部召开小型会议，探讨该问题，让大家谈谈我们所存在的问题，以及解决的办法，最后选择出最佳的解决问题的办法。第二，在适当的时间适当的地点将２处室邀请来，派代表向他们承认自身的错误，恳请他们的谅解，希望日后能与他们和谐共事，融洽相处。第三，主动与另两个单位负责这次总结的工作人员进行交流、沟通，共同商讨总结的设计，尽快地将总结呈现出来。第四，以这次事情为契机，着力搞好处室内部以及处室之间的关系，最终构建一个和谐团结的工作氛围。
１３９４． 振灾义演，作为主办方做３分钟演讲。
【测评要素】语言的组织与表达能力
【答案要点】
各们领导、各位来宾、广大观众你们好：
热烈欢迎你们参加今天的振灾义演，让我代表主办方和广大灾民对你们的到来表示忠心的感谢。
由于自然原因我省部分地区遇到了百年难遇的旱灾，持续的旱灾使我省部分地区秋季农作物几乎绝收，人畜饮水困难，部分灾民生活难以保障，各种流行性传染病有发生、漫延趋势。
灾情发生后，各级政府非常重视，采取了很多措施，保持了灾区的人民生活和社会的稳定，同时也采取了多种措施恢复生产，各界朋友也向灾区伸出了援助之手。
尽管采取了多种措施，但是，灾区所需的经费、物资、药品等还有很大缺口，为了发动各界朋友向灾区献爱心，我们组织了这次振灾义演，这次振灾义演的主要目的是向各界朋友通报我省部分地区的灾情，发动全社会各界的力量帮助灾区度过难关。
各位朋友们，一方有难，八方支援是我们中华民族的传统美德，各界朋友向灾区献出爱心，灾区人民、灾区政府会永远不会忘记的，我们将会以几倍、甚至几百倍的努力回报大家。
第四篇 ２００５年各地方公务员录用考试面试真题及解析
甘肃省
９月１０日 甘肃工商系统面试真题
１３９５． 谈谈你对“滴水之恩，涌泉相报”这句话的认识。
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】
（１）中国古话：“滴水之恩，涌泉相报。”意思是说，别人给你一点点帮助，你要牢记在心，加倍地回报。而在人们的观念中，懂得回报的人，被人们称为“有良心的人”；“只知索取，不知回报”，常被人瞧不起，斥为“没有良心”。
（２）对于这句话的理解不能仅限于施恩者与报恩者之间的关系，还应该从社会大背景中看待它。施恩者的付出体现着他们的高尚品格，而其行为更是值得全社会提倡的，希望全社会都能伸出“友爱之手”。报恩者怀揣着对施恩者的感激之情，尽自己最大可能地回报给恩人，这与社会常情是一致的，然而，报恩者在回报恩人的同时还应进一步将这种恩情扩大。需要注意的是，“涌泉相报”的主体不应该狭隘地局限于“施恩者”，而应该是“整个社会”。“涌泉相报”也不应该是形式性，要用实际行动回报给社会。
（３）作为一名公务人员，也要时刻牢记“滴水之恩、涌泉相报”，要懂得是人民养育了我们，我们应以加倍的努力工作回报人民。
１３９６． 本来是你分内的工作，领导却常常安排给其他人去做，遇到这种情况，你会怎么想？怎么做？
【答案要点】
（１）遇到这种情况首先要服从领导的安排，然后做自我反省。
（２）分析一下自己在工作中存在问题。如果是与同事关系问题，应该马上与同事进行沟通协调，找到自己的问题，予以改正，并在今后的工作中注意与同事的协调和沟通。
（３）如果是工作能力的问题应该马上找到自己在工作中的不足之处，及时地补充这方面的知识，并向单位中表现优秀的同事学习，尽快提高自己的能力。
（４）可以在适当的时间适当的地点与领导谈话，将自己的想法传达给领导，询问自己所存在的问题，并积极地向领导表明及时改正的信心，让领导相信自己可以做的更好。
１３９７． 有人说“一个人的成功８５％取决于他（她）的人际关系”，对这句话你怎么看？为什么？
【测评要素】综合分析能力，人际关系意识与技巧
【答案要点】
（１）很多人把成功归结于人际关系，这种想法存在一定的合理性。
（２）美国前总统的罗斯福曾说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”说明了人际关系在个人成功中所占据的重要地位。那些成功者肯定没有三头六臂，也同样经常需要别人的帮助。他们无论个人能力多么全面，都从来没有靠自己一个人解决一切问题过。但是，他们却解决了这些孤军奋战的苦恼。最关键的原因是，他们知道构建什么样的人脉最能带给自己帮助，他们还拥有充足的人脉，并且善于处理人际关系。例如马云创建阿里巴巴，启动资金就来自于他的亲戚、学生和朋友。
（３）人际关系对于成功固然重要，但是也要看到其他因素在个人成功中所起到的作用。我们知道爱迪生有句名言：“天才是９９％的汗水加上１％的灵感。”其中说明了勤奋在个人成才路上所起到的作用，除此以为，还有个人的信念，创新能力等等都可以为成功铺路。关键是我们看待成功这一问题时不要片面地归结于人际关系这一方面。
（４）对于我们广大的公务员队伍来说，工作的同时还要进一步搞好与同事的关系，只有和谐的共事关系，才能让我们在工作中大展手脚取得进步。
