公司改双休为单双休，你会辞职吗？
来自：及河乔岳(若不看重，又怎会念念不忘？)
公司是电商为主的，之前公司更改了制度，要求以后加班需要提前一天书面申请。然后有同事因客户临时要求，需要加班，问人事该怎么填加班申请，说临时工作安排需要加班，被人事回复说这也算是正常的工作内容（言下之意不能算加班）
然后现在听同事说，公司有意要改休息制度，从双休改回单双休（原来公司是单双休的，但我入职的时候已经是双休了，会要求自选1天回去值班，值班不一定在工作，可以自学技能）但是改成单双休真的只能强制工作了。
入职还不到1年，本来觉得在工资福利尚可，算双休，加班不算多，也有时间做长的话，职称和工资会提升，而且也想有个比较长的工作经历的前提下想长做。但是改了加班和休息制度的话，其实真的挺让我反感的。
想问下如果是你们，
1.如果工作确实没做完还有临时的工作的话，会选择自愿加班完成还是明说做不完？
会在被安排了一项工作任务后，为了不变成自愿加班，申请更多充裕的时间完成？会不会让人觉得你工作太慢，能力不足（想被炒的样子）
2.因为第一次遇到公司改休息制度是增长工作时间的，单双休单周的话真的感觉没有休的样子，想问下你们会因此选择留下还是骑驴找马呢？
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