喜讯-轻轻教育金华、义乌分公司，现开始招兵买马

非常欢迎你加入轻轻大家庭，轻轻是一个年轻活力的团队，在这里你会有充分的发挥和晋升空间，我们营运部所有的管理者都是通过内部选拔产生，我们关注你的每一天成长，我们拒绝空降，适合的岗位只留给最优秀的你。

当然作为一家互联网教育平台，我们所有的选拔都会基于你的数据，只要你足够优秀，只要你的数据足够健康，那么在轻轻一定会给你足够的机会。

【职位名称】：师资（TRA）

（不要求经验，不怕你年轻。但缺乏良心，这个岗位不欢迎你。）

【岗位JD】：

1、用户拉新：开发招募渠道、协助面试——为本城老师的基数负责；

2、用户维护：老师日常维护、社群运营——为本城老师的满意度负责；

3、用户活跃：新师推荐、线下见面会——为本城老师的使用率负责；

4、教研活动：发展教研组；定期组织线下教学分享会——为本城老师的赋能负责；

5、老师管理：直管本城几百名老师的日常教学、行为规范——为本城老师的质量负责；

我们招聘的这个岗位是一个师资管理岗位，我们是做线上教育的，这个岗位的主要职责就是负责平台线上老师的招聘，维护，以及培训，跟人力资源差不多，只是我们是教育行业，叫法不一样

【任职要求】

1、强抗压：能拥抱变化；能多任务工作；使命必达；

2、强沟通：善于倾听、换位思考；强服务意识；

3、强学习：能主动学习内、外部业务知识、运营技能；

4、强协作：利他、合作，愿额外奉献；

【福利待遇】

1. 工资收入5-10K（这里还不包含城市利润分红，成为合伙人之后，有资格享有分红，分红非常有竞争力，上不封顶）不甘平庸，对金钱的渴望，突破自我 ;

2. 新城利润分红；

3. 有竞争力的无责任底薪+个人业绩提成 +其他奖金；

4. 部门团建+员工生日会+节日礼物 ；

5. 做五休二；

【晋升通道】

2. 普通TRA→合伙人→团队主管→城市经理→区域经理

3. 绝对公平公正的内部竞聘（管理岗一律不对外招募，普通助教业绩和价值观过硬，就有机会在半年内成为合伙人）

【公司介绍】

轻轻家教是中小学上门、在线教学，提供上门、在线授课服务，精选全国各年级、各学科超4万名专业教师提供上门或在线授课，根据每个孩子特点进行高品质个性化教学。

创始人兼CEO刘常科拥有20余年教育培训行业经历，是国内最资深的中小学课外辅导领域专家之一。目前轻轻家教已正式完成D轮由好未来领投、IDG、挚信和红杉跟投的累计2亿美元的融资。

轻轻家教已进入北京、上海、深圳、南京、武汉、杭州、合肥、苏州、南昌、深圳、长沙和宁波等全国52个城市，已为逾20万家庭提供超过百万小时的家教服务。

轻轻教育正在快速发展，正在招募与我们志同道合的城市开拓伙伴。如果你善良、积极、自律，如果你对互联网教育感兴趣，欢迎加入我们！