请问大家提了离职之后还会接领导分派的新的活吗？性格太老黄牛了，一旦拒绝被压榨，反而会把关系搞僵……

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  lolo 楼主 2020-01-02 11:23:57

  那你就消极怠工吧 那你就消极怠工吧 Ծ‸ Ծ

  今天开始准备消极怠工了。上周以来领导请假，我还得帮她顶班

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  lolo 楼主 2020-01-02 13:49:31

  不过裸辞都对背调有担忧，我感觉你这回还是会老实干活的呀 不过裸辞都对背调有担忧，我感觉你这回还是会老实干活的呀 🐱风末🐱

  实在不想干了，这个活比较棘手，还挺麻烦的。都要走了没那个心情干这个事。确实我还是太老实了

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  lolo 楼主 2020-01-02 13:50:43

  那还做什么？绩效都这样了 那还做什么？绩效都这样了 速帕拉KI

  主要是之前怕背调……现在不想管了，得寸进尺太过分

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  lolo 楼主 2020-01-02 13:50:55

  欺负老实人 欺负老实人 已注销

  对，我真的太老实了

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  lolo 楼主 2020-01-02 14:17:56

  问题你做了也没好处，没做也已经给你弄得最差了啊 问题你做了也没好处，没做也已经给你弄得最差了啊 速帕拉KI

  你说得对，做不做都一样了

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  lolo 楼主 2020-01-02 15:04:25

  就拽起来，已经最差了还怕他们干嘛，做了八成也是没好果子吃的，没准给你几分面子，如果这个活儿 就拽起来，已经最差了还怕他们干嘛，做了八成也是没好果子吃的，没准给你几分面子，如果这个活儿没人做，还得求着你呢 ... 速帕拉KI

  嗯嗯，反正下周五就走人了，根本没心情做。提离职之后已经帮了很多忙了，还是被摆了一道。上班也是种利益交换，真的想不通为什么有人会理所应当地觉得把我卖了我还应该帮她数钱的。

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  lolo 楼主 2020-01-02 15:05:24

  离职都提了，绩效都最末一等了还帮啃最硬的骨头？是看你好说话吧。 离职都提了，绩效都最末一等了还帮啃最硬的骨头？是看你好说话吧。 可去你的吧

  害，说好听点就是好说话负责人，说难听地就是老实好欺负……我这人比较容易拿别人的标准要求自己。

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  lolo 楼主 2020-01-02 15:26:33

  我觉得其实他们都自知自己不要脸的，只是拿捏住lz要脸且对工作负责任而已~总结:人善被人欺，柿子 我觉得其实他们都自知自己不要脸的，只是拿捏住lz要脸且对工作负责任而已~总结:人善被人欺，柿子挑软捏 ... 不二索马里

  再加上我不爱邀功，造成了有好事轮不到我，一有要牺牲个人利益的事情，总能想起我的局面。还是不要脸过得比较开心

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  lolo 楼主 2020-01-02 18:20:19

  接啊 但是不用做好 想埋雷就埋雷 接啊 但是不用做好 想埋雷就埋雷 端午粽粽子

  也是个办法，一开始我还报着站好最后一班岗的心态干活，现在发现真是没完没了……

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  lolo 楼主 2020-01-02 18:22:53

  我提离职之后 那个煞笔领导还让我把前五年的销售数据再统计一遍 、一年一年的算 甩都懒得甩他 我提离职之后 那个煞笔领导还让我把前五年的销售数据再统计一遍 、一年一年的算 甩都懒得甩他 dudu0687

  我觉得现在她就是抓着我背调要靠她说话的心态……真的没完没了了，现在想我作为她最得力的一个下属，既然评绩效也懒得做表面功夫，想靠她背调替我说好话也是见了鬼了

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  lolo 楼主 2020-01-03 10:16:12

  [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

  事务性的财务工作，一季一结，中途会有些突发的任务。现在让我做的就是这种突发的活

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  lolo 楼主 2020-01-03 10:18:22

  [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

  太奇葩了

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