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有啊，一开始就问了
春节前就已经在频繁看新机会，一直觉得不合适还想着年后可能放出更多岗位，结果…还是那些…心塞…我发现外企跳槽好像容易很多…
我面试经常遇到这些怎么办，也是因为我刚毕业，可能和本身性格看着比较好欺负有关系
刚毕业看着怯生生的，就容易有面试官带着一种多年媳妇熬成婆的心态来打压你。自信一点，面试选择是双向的，第一份工作要好好找，起点高一点你会发现后面的路好走很多（我本人在这方面是个反面教材）。
因为自己确实实力不行，刚进入社会不会的太多，所以就会怯生生的
应届生会的都差不多，应聘的时候你是在跟其他应届生竞争这个岗位，不是那种工作经验丰富的，所以没什么好虚的。大部分正常的面试官也会喜欢自信的求职者噢。
我觉得我这次就是运气好 联系的猎头人很负责 手上正好也有合适的职位 我自己在猎聘上投的几家大厂或者外企回复率现在也是特别低 感觉大企业现在都不是特别着急招人的样子 我现在所在外企hr已经把所有open hc都lock不招了 intern也直接全部terminate 这个时间点跳槽需要沉住气很多岗位可能暂时不会被放出来
我现在在的公司也是说锁编不招了，即使19年流失率很严重！今年新的MT也减量，还臭不要脸直接讲潜规则不要女生！ 我个人拖的时间有点长，复工后还没有新机会出来，就还是朋友帮忙内推，现在不止疫情，整体环境都不太乐观，机遇果然还是很重要…
刚毕业时面过一个，一上来就三四个人围着我，大概是想贯彻压力面试，结果逼着问我怎么和男朋友认识的…我说抱歉这是个人隐私，如果以后我们共事较为愉悦的话可以私人交流，然后又逼着问如果是客户问你这个问题呢………因为我说了一句我堂姐也是从事这份工作所以我很感兴趣，面试官就奇葩的追到你怎么评价你姐，我说我姐很干练很强势，没等我说完又说你为什么说你姐强势，你为什么会用强势评价你的亲人…………
这个真的太过分太过分了，有病吧，而且这么过分的问题是群面时候提出来的，简直让人难以想象。
[内容不可见]
我也遇到这种
主要遇到公司都太奇葩了，让我觉得出了社会都这样嘛，遇到过三个人同时问我，好像审判一样，还问有没有对象，还有面试特别武断，他自己一个人讲，给我炫耀是哪个名牌学校毕业的还鄙视我学校，在这工作需要有多强的实力之类的
小姐姐是产品岗嘛？
我们公司就是这样的，这月干完就离职了，一月万把块钱把命都搭里面了，还天天洗脑说我们去外面找不到福利好待遇高的，付出太多了
不是 算是技术岗吧
其实大厂更坑，我年前面了房产巨头某科，HRM上来很礼貌，和她寒暄了一会儿进入正题，甩了一个难度问题给我，我也很认真剖析回答，也许是其中一部分跟她有关，她直接甩了一句话给我，你能证明怎么样怎么样 我再给你安排复试，说真的当场我并没有想那么多，至少心里是不爽的，没聊两句我就走了。 事后我很庆幸没跟她多聊，一是她的态度让我不爽，二是这个问题她在问我之前肯定问过应聘这个岗位的其他人，我想我不是第一个发现问题的并有方法解决掉的 而是大厂的某些中层管理认为自己没错 所以让你绕过她自己的错误再找一个方法。
遇到过一个给面试者留作业的，有人说很忙没写就被HR高高在上地羞辱………怀疑她们是来骗方案结果没骗到恼羞成怒23333超级奇葩
你说的这些压力对我来说跟毛毛雨一样，我现在的压力百分之九十的人都受不了。我也照吃吃，照喝喝的。
那您比较厉害咯。
蹲一个讨论
做海外风控，管30多个项目，有个项目发表了风险意见，现在因为疫情出了上千万的逾期风险，公司的负向激励在未来对我有几十万的罚款这样的压力。
人各有志，有人就喜欢强压高风险。另外我这篇讨论主要针对的是“压力”面试，是人身攻击，是一种封建劳动关系，和工作中的风险和压力是两回事。你如果要讴歌后者。。。我没办法评论，可能只能给你点赞（｡ò ∀ ó｡）
双向选择，觉得压力面不合理反向淘汰这家公司，互相匹配最好。
如果是人身攻击，这个情况碰到过一次，大厂非想定义是我自己的沟通问题，我就在他所谓的正确结论上反客为主，辩论嘛就公开下，找下他的逻辑漏洞，也来让他定义下。用他们的企业文化反驳就行，我相信没有一个公司会把人身攻击定义到企业文化中，找他说话和企业文化的漏洞，之前这么说过一回，全程很平静，对方也不敢继续给我压力了。
有次我确实准备写了，赶上台风无法外出采风，他们居然打电话让我快点出去搞
想离职就离职，他丫的管得着吗？什么东西
不是有钱。。。我也背着房贷呢。但是有选择吧，在职状态找工作可能压力小一点。
HR一定程度上代表企业文化，公司形象，line manager就更不用说了，基本上电话里就能做个初步筛选，我倒是觉得如果企业文化就是以语言欺压为主的公司能第一时间体现在hr身上，可以帮助筛掉很多这样的公司，毕竟公司大不大是其次，工作氛围真的非常重要。
碰到这种我直接就走了，这可不是压力面而是人身攻击了。不是玻璃心，谁会乐意听到跟你无冤无仇的人diss母校，而且是当面diss…并且…跟招聘主题也没有任何关系…
为啥我面了几家都是答应给回复最后没回复的
啊哈哈哈哈是个狼人！
真是的，搞得好像你在面厨师岗一样。。。能提出这种问题来，面试官也是真的low
如果他们承诺了具体的时间，比如一星期内回复，那没回复就等于凉了。
楼主好样的！
这两天面试实习生岗位，是部门的领导面的。上来就问专业知识，之后讲自己社会活动经历给我来了句，这好像对你专业能力没有什么帮助。反正就是各种否定你过去的经历，我原来在网上看说氛围还可，但面试完真的立马就对这个公司有不一样的想法了。招个实习生，领导都这样子面试人emmmm
昨天刚经历了一把，也是人生第一次经历。500强制造业大公司。HR,和第一轮直接领导面感觉都很好。结果被终面的越南人一顿diss, 说什么no value之类的。猎头说他们的招聘要求明明就是两段工作经历，结果还diss我不稳定，说四年多换了两份工作。尼玛我要不是两份工作经历，能有这个面试机会吗？真是忍住没发火。第一轮面我的领导帮我说话，越南人就当我面训他下属，超级无语，觉得好不职业。结束后真的好后悔没当场怼他。面试前HR善意地提醒我说是压力面试，没想到压力面试就是侮辱人贬低人打击人的面试。自己事先连面试者的简历和基本情况都没有好好确认清楚就答应终面，就是想在终面的时候展示自己的优越感吗？以后如果再遇到这种面试，一定要回怼回去，尤其是那些自以为是，不尊重别人的SX.
越普的公司/团队/领导/hr越喜欢通过压力面之类的事情寻找尊严。。。。。
@豆友249007211 面试必看
我也遇到了，对和岗位没关系的个人隐私品头论足还阴阳怪气，贼恶心
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
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