500强面试通过了，却被HR压价。

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  Miko 楼主 2020-03-06 18:13:16

  别沉啊

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  Miko 楼主 2020-03-06 18:18:38

  大公司应该是根据你的能力和内部职级定的薪资 你如果进去能力比其他人低，拿的比其他人多，进了 大公司应该是根据你的能力和内部职级定的薪资 你如果进去能力比其他人低，拿的比其他人多，进了你一个，跑了一组人 ... 明天休息

  但是他说我这个相当于主管的职位了，他给我的薪资只比招聘薪资范围下限多了500，哎。

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  Miko 楼主 2020-03-06 18:23:16

  不去你也回不去原来的公司 去了还有希望 疫情能面上已经不错了 去吧 不去你也回不去原来的公司 去了还有希望 疫情能面上已经不错了 去吧 天生绝缘体007

  我还没离职哦，在考虑中，机会很难得，不敢轻易拒绝。

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  Miko 楼主 2020-03-06 18:43:22

  你手头还有别的选择吗 你手头还有别的选择吗 科林·法瑞尔

  没有😃

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  Miko 楼主 2020-03-06 18:47:34

  为什么不敢谈工资啊？先谈嘛，谈不拢再考虑其他的啊，都不争取一下吗？难道谈不拢就不能还是以8% 为什么不敢谈工资啊？先谈嘛，谈不拢再考虑其他的啊，都不争取一下吗？难道谈不拢就不能还是以8%入职吗？ ... 九颜

  因为本身自己也缺一点经验，没有底气😭

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  Miko 楼主 2020-03-06 18:53:48

  自己都没底气，那怎么要求别人给你工资啊，你要求加30%，对方只给8%，那你先谈谈15%这样子啊，实 自己都没底气，那怎么要求别人给你工资啊，你要求加30%，对方只给8%，那你先谈谈15%这样子啊，实在谈不拢，你再考虑是去还是不去这个问题，争取还是要争取一下的吧 ... 九颜

  我也是想着这个数去谈谈，谈不拢入职了也不开心～试试吧

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  Miko 楼主 2020-03-06 19:09:38

  我也是，裸辞平跳新单位，就年终奖比上单位多；经济不好，很多公司都不招人了，没办法；准备混2 我也是，裸辞平跳新单位，就年终奖比上单位多；经济不好，很多公司都不招人了，没办法；准备混2年就跑 ... 云云koo

  对呀，现在疫情又严重，招聘少竞争激烈，每个机会都很珍惜，不像以前不达要求当场拒绝。

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  Miko 楼主 2020-03-06 19:10:35

  再找一个能涨30%的去匹配 8%过分了 再找一个能涨30%的去匹配 8%过分了 吵吵机器人

  呜呜我真的接受不来

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  Miko 楼主 2020-03-06 19:18:07

  我当初被压了500 一直耿耿于怀 我当初被压了500 一直耿耿于怀 吵吵机器人

  哎我压得比你多多了，惨

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  Miko 楼主 2020-03-06 20:04:28

  楼主，公司叫什么？ 楼主，公司叫什么？ King of beta s

  不方便透露

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  Miko 楼主 2020-03-06 20:04:39

  涨幅不大，只比招聘薪资范围多500并且你目前还在职，完全可以谈啊， 就说跟之前薪资差不多，这样 涨幅不大，只比招聘薪资范围多500并且你目前还在职，完全可以谈啊， 就说跟之前薪资差不多，这样的话也没有跳槽的必要了，希望人力跟公司再沟通下吧，如果不行的话我就跟我现在公司谈涨薪试试 ... 铝合金门窗陈哥

  好的，谢谢！

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  Miko 楼主 2020-03-06 20:30:09

  我想问个跑题的问题 楼主这家五百强在现在疫情期间还做背调吗😂我也在应聘五百强 但我前东家至 我想问个跑题的问题 楼主这家五百强在现在疫情期间还做背调吗😂我也在应聘五百强 但我前东家至今都没开工没人上班怕是调查都联系不到……… ... 已注销

  面试中没有提背调的事情，不太清楚

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  Miko 楼主 2020-03-06 20:39:51

  8%？我觉得真的没必要 低于30%涨幅的跳槽都没啥必要 真的 除非你特别讨厌你现在的公司 8%？我觉得真的没必要 低于30%涨幅的跳槽都没啥必要 真的 除非你特别讨厌你现在的公司 momo

  嗯嗯有道理，但我经验不足，可能会先谈谈15%这样。

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  Miko 楼主 2020-03-06 21:23:21

  问猎头行业薪水 有经验的猎头知道多少年工龄给多少钱 还要问好HR每年的涨幅很多企业不超过10% 问猎头行业薪水 有经验的猎头知道多少年工龄给多少钱 还要问好HR每年的涨幅很多企业不超过10% momo

  HR说了百分比，但我不太记得了，但应该不高，一年一次。我感觉大部分公司调薪都很低，甚至还有很多没有调，除了升职，大幅度涨薪基本靠跳槽了。

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  Miko 楼主 2020-03-07 09:01:08

  过来人觉得犹豫的时候，应该尽量先争取谈谈看。自己当年入职就是觉得机会不错，先进，努力做了再 过来人觉得犹豫的时候，应该尽量先争取谈谈看。自己当年入职就是觉得机会不错，先进，努力做了再争取一下。进来和身边人聊，发现会争取的待遇都不差。像我们不会争取的。。。就任人宰割。。。然后公司发现涨薪水平越来越低，也难。 ... babyjj

  了解，谢谢！

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  Miko 楼主 2020-03-07 09:03:47

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友177251771

  也不完全这样，像我们公司新来的员工比老员工薪资高很常见了，很多时候老员工涨薪速度和幅度比不上市场。

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  Miko 楼主 2020-03-07 09:25:55

  8%就相当于一次年普涨，跳过去意义不大。30以内跳槽的意义在于工资，30以上在于平台或管理经验。 8%就相当于一次年普涨，跳过去意义不大。30以内跳槽的意义在于工资，30以上在于平台或管理经验。如果都不能给你，那你得好好思考下自己要什么了。 ... ユニクロ

  好的理解了，谢谢你！

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  Miko 楼主 2020-03-10 15:33:57

  好运🍀

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