超有效！教你上一堂最吸引考官的表演型教师面试！（内附案例）

讲这个问题前，首先要弄懂两个概念。

一个就是专业内涵型面试，另一个是表演型面试。这两个概念非常重要，怎么运用，待会儿我会具体讲，但由于一次性也讲不完，也讲不透，在后续的很多案例文章中，我会逐一讲到，帮大家去运用这两种面试技巧，去赢得面试胜利。大家可以关注我的公仲浩（冲冠在线教招指导），我都会将每天的文章放在里面，大家自行查看，大家有任何问题，可以在公仲浩里面留言，都会逐一回复的。

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首先，什么是专业内涵型面试？此种面试方式适合哪种考生？

通俗的讲，专业内涵型面试就是使用你深厚的本专业知识、熟练的学科教学经验，以一名老练成熟的教师范进行的教师试讲或者说课（当然，你也可以用于其他类型的面试）。这种面试方式，需要你有扎实的本学科专业知识、丰富的教学经历或者经验、成熟的教学理念，说白了，就是你要有一名老教师的范儿，面试起来根本看不出是一名初出茅庐的面试小白。当然，如果你再掌握了表演型面试这种方式，那你的面试将非常有看点，能彻底征服面试官，取得绝对的高分。

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其次，什么是表演型面试？哪些考生适合这种面试方式呢？

所谓表演型面试，我也用通俗的语言解释一下，就是你在试讲过程中采用了类似表演手段或者方法，让面试官被你带着节奏走，融入到你的故事中去。至于专业知识和内涵方面，你只要没有知识型错误和常规性犯规，就可以足够让考官喜欢你的试讲，分数至少在中上等。这种面试方式，适合大部分没有面试经历、专业知识不扎实、对本学科教学内容不太熟悉的考生。用这种方法是很有效的，我当时就是重点通过该方法取得全考场第一名。当然，怎么做到表演型面试，接下来我简单讲一下，后续在实际案例文章中，都会涉及一些，到时候大家可能更能理解和运用。

最后，我讲讲如何使用表演型面试方式，来赢得面试高分？

我们把表演型面试比喻成讲故事或者演短剧，你就是这个讲故事的人或者说是编剧、导演和演员。

第一，你要选好导入的方式，这就是故事的开头（剧情的开头），这是很重要的，大家都知道，没有一个精彩的开头，这个故事或者剧情是完全没有吸引力的。怎么导入是精彩的、吸引考官的？举个案例吧，我在讲小学足球这个试讲题目的时候，我是用外星人引入的，还给这个星球起了个有趣的名字“波利王国”，整堂课咱们就在这个王国里进行，这里要注意，别花太多时间去描述这个外星球，把关键的几个后面需要或者能够吸引学生的地方，进行大概描述就可以了，这种导入就非常具有小学生好奇心的特点。

第二，精心编好故事情节或者剧情。你要在教学设计里面，充分体现你的表演型面试特征，也就是说，你在设计的时候，整个试讲过程都是有故事性的，故事的主线就是你这堂课的重点，故事的高潮部分，就是突破教学难点。故事需要完整性，你有好的开头导入，你就要有完美的故事结尾。这是真正表演的前提条件。

第三，用心用情投入表演。这是最重要的环节。当你成功导入后，就要在你设定的这个场景或者故事情节中，当好这个演员。就比如上面我举的那个导入例子，你把孩子们乘坐宇宙飞船来到了外星球，这里有你设定好了你需要的场景空间、教学用品、人物等等，你现在只需要在这个星球上完成你本应该在地球上完成的教学任务，只不过，你可以增加与外星球生物的互帮互助、比赛等进行教学成效检验，建立了深厚的友谊（这就融入了情感目标），最后满载而归，回到现实生活中。这就是一次外星球旅游学习记。

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当然，在这样的表演型面试中，一定要把自己融入进去，最好也把考官带进来，跟你一起嗨，这样考官更会觉得你很有课堂掌控力，不只是教学设计完美有吸引力，他没有理由不给你高分。如果你有较强的专业知识、丰富的教学内涵，那你再结合表演型面试，效果将立竿见影，得到意想不到的惊喜。

最后，我预告一下，大概4月份，我老姐老哥打算通过公仲浩（冲冠在线教招指导）在线直播指导，完全不收钱钱的，如果需要帮助你诊断你面试存在的问题，请自己录一个10分钟以内的应聘学科的试讲视频，然后发给我们，帮助你找出问题，对症下药，给你最好的修改方案。

以上内容只是个前奏，后续会有很多试讲案例分享给大家，会涉及每个科目，欢迎大家继续关注我，帮助大家早日上岸，今天就写这么多了，咱们明晚见！