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八组看一遍,再来这儿看一遍👍
那你也很有经验噢!是的,面试真的是有技巧的,除了经验之外如果能提前了解一些技巧会事半功倍,掌握主动权
太感动了。谢谢你!
[内容不可见]
楼主好棒
哈哈,不辛苦,希望更多人来看乐队!
😘
😰啊…今天才看到这个帖子,楼主写的很棒,但我看完有点慌,mian试有点难,社会好残酷
面试不难的。别害怕。自信一点见招拆招就是了。实在不行就问啥答啥,别担心哈
谢谢,因为我本人比较内向,这方面的东西还是需要再加强。
没事的,在家把自我介绍先写出来,然后修改好,把重点突出。你比较内向的话建议背熟,现场把自我介绍顺畅说完后紧张基本能消一半。接下来面对提问你就认真诚恳就行,会就会,不会就不会。
好的,谢谢🌹
加油哦!
哇⊙∀⊙!学到了!
真的可以当面试节目看
厉害👍
非常好,分析很棒,我很认真地看完了
厉害!!!
赞,有收获到
嗯嗯。第一二期可以当面试节目来看
比心,谢谢😜
那就太好啦
(⊙o⊙)哇,顶楼主,🐮!谢谢干货分享!
认真看完了,以后来用
谢谢😉
哈哈,辛苦看完
么么
写得真好,学到了
😘谢谢你
二期已出,蹲一个更新
节目胜出的乐队后面也会搞巡演什么时候,所以前期按市场角度选没毛病,不然最后又是一个只红个把月的组合,看完节目就忘记了。观众喜欢的才是永久的
这个帖很有意思,深度学习
干货来了
我要好好看看
楼主好厉害
上了一课
干货
还更吗
今晚会更新一part
等今晚更新
优秀
分析很棒,强👍
分析的挺好的,感觉我面试的时候确实有点傻愣愣
帖子还在被审核 本来发个帖子让大家今晚不要等待了,但是帖子被管理员删了,醉了
通过审核啦。感谢大家的支持,希望大家看得开心
自己顶顶
看到更新啦!写的很好!
谢谢你又来捧场啦
你总结的到位,我是想到了其中一面
😄
你想到的哪一面呢
就是这个招聘会选手的反应反差不小,有的话不多但够独特,有的话好多也很拽,看那个说唱选手他的战略一出老板就觉得有想法,还有那个啥都会的选手厉害啊,说的都是老板心里的担忧,只觉得可惜
恩 他们业务能力真的很能打的 但是这个节目因为市场化了 所以比较现实和残酷 要么你能技术碾压服人,要么你其他能力让大家信服,不然很难当好这个ACE。因为乐手个个有自己的个性。其实这才是第一步,组成团队后ACE头疼的地方多的是
期待看
恩恩 下期应该初见端倪了
学习了
比心
他们选人的目标很明确
是的 基本他们选出来的ACE都符合他们一开始就定下来的标准
这么好的帖子,我认为其它组可以发发
谢谢肯定啊。。。我先在八组发的,小伙伴建议我来专组就过来也发了。太多小组的话有刷屏嫌疑就算啦
期待持续更新
哈哈,接下来如果没有比较合适分析的情景的话,这个帖子就算完结啦
这就是这个节目给我的感觉
很开心你也有共鸣😘
哇,楼主👍
很棒!很实用!职场宝典
仅做参考啦。。
看完了今天的更新。果然实践才能看出来ACE能力。不管是什么方式,能让团队团结一致的ACE就是好ACE。目前看来能团结的乐队舞台效果都很棒。
看完第一次公演的全部后再回头看这篇。不得不说一个企业给任何关键岗位都必须设置试用期比较合适。 从公演效果和团队磨合来看,ACE做得最好的应该是郑伟杰。本人业务能力过硬,乐队里任何角色他都能给予指导,队员服气。性格随和,能融洽团队气氛,呈现“一体化”的舞台
小倪经过公演后总裁们给他机会让他ACE,但讨论中也提到第一次考核ACE的时候的感觉,就是他比较犹豫没有胡梦周那么坚决。不过从公演前的磨合来看他还是很有想法的。可以期待一下 另一个ACE做得很好的是郑洛宇。舞台呈现说明一切。大家都是团结一条心,所以舞台有传递快乐和治愈的感觉。分数最高不是没理由。但还是期待有很好的原创
曹旭作为ACE也还是很够资格的。也很暖。虽然人少但确实以少胜多了,多了份清新。不过担心风格局限,而且主唱太单薄。如果能加强就更好了
懒得更新了 在八组增加了这些 在这边也同步一下好了
谢谢夸奖!
是的 缺一不可 性格也许可以不随和但是情商要高
对的 要自信说出来 但实力也要有
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...