2020年省考是应届生的“天下”？往届生出路在哪？

由于今年的改革，很多往届生异常的慌，扎心的同时不免疑惑：“往届生还有机会吗？”“国考和选调已经把绝大多数往届拒之门外，现在事业单位也要这样，那只有省考挤破头了吗？”“年前辞职在家备考，看到这个消息失眠了……”

国家为了有效地解决应届生的就业问题，每年都会有很多关于应届生的优惠政策出台，从而多方面创造就业岗位，但今年由于疫情的原因，各类政策和招聘更是偏向于应届生，就比如《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》明确，今明两年事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生。

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“招考”的意思只是扩大了面向应届生的岗位，并不代表会大大减少往届生的报考机会，而且就省考而言，每年都有面向往届生、社会人员的岗位，比例其实也并不低的。

相对来说应届生的报考优势，储藏的知识储备比较“新鲜”和充足。劣势就是没有基层工作经验，社会经验不足，对人情世故理解能力较差，有的岗位选择还是受到限制的。

那么往届生该如何备考省考呢？是不是就没有竞争比了呢？答案当然是否定的，往届生优势依旧在。

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报名条件的优势

现在公务员考试国考、省(市)考的部分职位要求拥有基层工作经历，这就意味着这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。成为有“身份”的人，也意味着公考选择面更宽~

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考试复习上的优势

因为已经有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。更大优势，当在申论复习时能由此及彼、举一反三地复习，而且在面试时，有工作经验的考生比应届生更有优势。

当然无可否认，应届生更能得到很多优势及社会的认可，从倾斜角度来说，并不是往届生招录会就从此取消。省考在招录公职人员考试的时候，对待每位考生也是公平起见的，一些好岗位也会流出来给有经验的、优秀的、有“身份”的往届生。

相信很多人都听说过这样一句话，“考得好不如报得好”，所以无论你是应届生、往届生、社会人员，在报考前不仅需要安排好备考计划，也需要熟悉公考政策！省考的招考条件？2年择业期内还是应届生吗？私企的工作是基层工作经历吗？公告发布前如何备考才能稳稳上岸？