提前结束实习还是继续被剥削
来自：橘子
目前这个实习单位，采用的外包的形式，面试给出的工资是第一个月3000，第二个月开始3500，除了工资没有任何福利，哈哈，苦逼财务小白当时对这个实习工资还挺满意的。一月已经实习一个月，疫情原因二月没有实习，3月份实习了半个月，今天发工资发现工资还是按3000算的，问了领导，领导又改变说法说前三个月都3000，也就是5月份开始工资才会按3500算，感觉自己被欺骗得很彻底。而且公司招实习的原因，主要是由于部门主管6月开始要休产假，毕业后转正的机会不大，主管产假休完估计就会被辞退。现在公司做的出纳工作，学到一些东西，但自己还是想往会计发展。现在疫情找工作也不容易，也不敢就直接不干了，害怕后面直接就毕业就失业，主要是学校也就是个三本，没什么竞争力，要在这里重新像个工作估计还没现在好。想问问到底该怎么办。我的实习协议是到5月底，想等协议到期就辞职，但是那时主管刚好开始休产假，我觉得直接这样走了觉得也不太好。想听听大家的建议。该就趁这个机会就直接结束实习，好好的毕个业，放松下，还是就继续坚持这份工作。
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