去年被招入科室之后,竟成了全院的眼中钉
提尔
我神经科硕士毕业,因为女生神经科工作比较难找,最后同意了一家十八线城市三甲医院ICU的调剂。其实当时的行情是,如果同意调剂ICU,大多数三甲都给了我offer,但我当时特别坚持要去神内,都拒绝了,最后实在慌了,觉得这家医院实力还可以,就同意了调剂。一同入职的还有另一个女生,背经历和想法跟我差不多。
去上班了才知道,我们医院ICU压根就不缺医生,原来的班底倒班绰绰有余,有时候医生甚至比患者还多,工作相对比较轻松,当然工资在院里算是末位的,但养活自己没什么问题。我跟同事一起去科里报道的时候,主任很惊讶,表示压根不知道招了新人过来。科里的同事表面不说,心里都觉得我们俩来就是鸡肋,本来钱就少,工作也不是很累,而且我们两个都是神内出身,ICU又比较特殊,目前能做的工作有限,反而分掉了他们的工资和奖金,经常聊天都说我们科不缺人,我们科穷,话里话外暗示劝退我俩。 加上最近疫情,医院一直在抽调我们科的人,同事们更加不开心,甚至当我们俩面说出,医院就看我们科人多,就认准我们科调,我们本来又不缺人,是医院自己硬往里塞。
我们去轮转的时候,别的科室的人也颇有微词,很多人都会说ICU医生那么多,还往里招人。经常会问你们科是不是医生比患者多,会诊稍微晚去一点,就会被怼你们科2个人值班还忙不过来吗?之类。感觉就像我们是靠着关系进来白拿钱养闲人一样。
我们一点关系没有,真的是勉为其难才来的这个医院。本来想着医院既然要调剂,就说明还是缺人,现在ICU口确实缺人,也多数是调剂过去,很少有纯ICU出身,好好干也是可以的,但没想到是这样的结局。不知道医院这一蜜汁操作是何目的。
真的很气,平白无故在全院受排挤。想辞职。但是现在环境这么差,找工作太难了,况且我一把年纪还要糊口。
可能比较单纯,不知道还有没有留下来的必要。希望听听别人的意见。求指点。
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