同事把我当透明人该怎么办？

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  绿茶便当盒 楼主 2020-04-27 21:37:15

  或许，下次你也可以发起话题，然后看看她会不会主动参与进来，如果会的话说明你们的确没有矛盾， 或许，下次你也可以发起话题，然后看看她会不会主动参与进来，如果会的话说明你们的确没有矛盾，她再有上述所说的行为你就可以直接问一下eg.“我说的对不对呀？”这样试一下 ... 哈尔的不动汉堡

  我发起的话题，她有时会参与进来。她对其他与她关系一般的人，有时也会忽视不理睬，这应该是她的一种行为习惯，不带恶意的那种。看了豆友您的提议，突然明白自己原来想要的是她能够意识到自己的问题，下次不要再这样了，一两次我能友好回应，但如果每回都是我主动去解决，也做不到，心理对她还是有点生气的。

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  绿茶便当盒 楼主 2020-04-27 21:44:19

  我还被领导透明过，当时确实心里不舒服，周围的同事都分配了任务，就我没有，过去的事就算了，不 我还被领导透明过，当时确实心里不舒服，周围的同事都分配了任务，就我没有，过去的事就算了，不用在意，过去就过去了吧，别去想 ... 郝卞

  希望日后能有豆友您这般豁达的心胸，其实我也对自己说过，不要去在意。看了大家的回复，现如今心里已好过很多。只是这样的事发生过多次，以后应该也会继续发生。就希望下次被她当透明人的时候，能做点什么，让她以后不要再这样对待我了(>﹏<)

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  绿茶便当盒 楼主 2020-04-27 21:47:25

  你也当她透明 你也当她透明 LeeJae浚

  平时和她相处算融洽的，她大问题没有，我也比较喜欢她的个性，做不到把她当透明，而且我自己认为忽视人的行为很不好。

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  绿茶便当盒 楼主 2020-04-27 21:58:21

  我觉得你已经很好了，如果是刚进公司的新人的话被这样对待内心会惴惴不安，如果不是新人的话其实 我觉得你已经很好了，如果是刚进公司的新人的话被这样对待内心会惴惴不安，如果不是新人的话其实我觉得没有必要过多在意。怎么说呢您同事这个处事方式的另一方面是对别人更加的热情，她应该只会把热情花在她注意的人身上，与其在她这里浪费时间，不如做好自己，不要过多在意她（有的时候她会更注意不在意她的人）这里的不在意是真的不在意哦，eg.再有她这种忽略的时候不要情绪波动，就想表达就表达，想和别人说什么就说什么。就是做自己就好 ... 哈尔的不动汉堡

  很棒的建议，豁然开朗，打算之后就这么做，谢谢豆友你！

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