【纯干货】多年招人经验，想对应届找工作的同学们说…（更新中）
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批量垃圾制造 (书读不多想太多。) 2020-05-04 19:40:18
1. 理解亲的痛苦，传统媒体很多都出来了。你说的这个国企企宣岗我不是很了解哎，但是我了解某些 1. 理解亲的痛苦，传统媒体很多都出来了。你说的这个国企企宣岗我不是很了解哎，但是我了解某些事业单位的企宣岗，我有朋友去到这些岗位。我怎么感觉是更偏互联网内容运营而不是记者这一类呢？更需要哪方面的经验？你好好调研下吧，别走偏了，记者和内容运营还是有蛮大差距的。 2. 你投猎聘不太靠谱呀，三大招聘网站，boss直聘是中小公司，拉勾是普通岗位，最全面，猎聘是偏中高端人才，猎头聚集地。 3. 如果你的终极目标就是企宣，那就先搞清楚第一个问题；如果你是想锻炼自己积累人脉，那澎湃一类的是很好的选择。想清楚自己要什么。另外，非常不建议裸辞，裸辞就是把自己带到一个完全被动的局面了。 ... 爱吃草的药药谢谢楼主超干货的分享和对每个人的认真回复，自己这段时间会去认真思考下未来的职业规划（其实还并没有一个特别坚定想要发展的岗位，一直在投简历的时候左右横跳）企宣（我指的就是国企或者外企等大企业做企业宣传的那类岗位，外宣就是对接媒体，内宣就是宣传企业文化这种），另外能不能问问楼主所了解的之前在传统媒体工作过的朋友之后都往哪些岗位发展了么？（可以给我一个刚出社会不久的小菜鸡一点方向）谢谢。
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爱吃草的药药 (十倍量就足够了) 楼主 2020-05-04 19:53:55
听你这么解释，我感觉你想进的企宣岗太难了，至少比相关的其他内容运营难很多，首先企业限制，中小企业根本没这种岗位，其次，非业务部门，资源少人员配置也少。简单粗暴来说，如果真的是部分国企内有这样的岗位，（看起来）钱多事少，早留给领导的大表姐的小姑子这一类的了，没关系能进？不要太天真了哈
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爱吃草的药药 (十倍量就足够了) 楼主 2020-05-04 19:55:23
不过我司行政还是HR团队里面好像也有类似的岗位，但是都是从行政或者HR做上来的，还没有说一下就招个这样的人。很简单，你刚来新人对企业了解吗？都不了解咋宣传…
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爱吃草的药药 (十倍量就足够了) 楼主 2020-05-11 01:07:44
不是啊，我是业务方。HR这个职业情况我不是非常了解，我就说我自己想的，我觉得职业规划一定要跟个人性格契合，如果不契合就会很痛苦。HR这个职业是天天跟人打交道的，所以你要想选这个，沟通能力和情商非常重要，建议你可以自查一下你这方面擅不擅长？比如是不是朋友一堆而且大家都很信服你啊？是不是陌生人也能很自来熟？是不是人际关系很好，很少有摩擦或者有矛盾也能马上沟通解决？相反如果是社恐患者，没事喜欢宅能不出去就不出去的，那我建议还是不要做HR这行，会很痛苦。
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爱吃草的药药 (十倍量就足够了) 楼主 2020-06-01 02:11:35
楼主刚好睡醒了…可以的啊亲，你真实的想法就是更匹配的那种也可以答。当然你已经工作2、3年了，不是新人小白了，这时候选择这份职业说明你会打算长远去做，如果能答出一些关于为何选择这份职业和行业的深度思考，是加分项哦。简单来说就是新人可以说我是学这个的所以选这行，有经验的人应该说我是喜欢且看好这个所以选这行
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爱吃草的药药 (十倍量就足够了) 楼主 2020-08-05 15:01:17
【更新】楼主再来补充一件事哈，大家务必务必要小心要注意！！！
就是意向问题，这个是一票否决的！！！懂么？就是不行的话就完全pass！
简单来说，就是企业永远不会招一个对自己公司意向不强的人，哪怕你再优秀。除非是已经NB到业内仅有值得大佬三顾茅庐的人（参考诸葛亮吧）。所以在面试的时候一定要小心类似的问题，HR和业务面试官肯定不会傻到说直接问你，你对我们公司意向怎么样，但是会设计很多问题来侧面观察，比如说「你除了我们公司还有投哪些岗位啊？」「你未来的职业规划方向啊？」「你觉得你跟我们的岗位匹配度有多少？」一些跨行业或者跨专业的，还会反复问「你确定要选这个行业吗？」甚至「你来异地工作家人同意吗？」（针对远地方的女生吧）
楼主最常遇到的就是因为主要是跨行业招人，一问就发现，对方同时投了好几个不同领域的企业（比如互联网+某传统企业+同时在考公），再一问发现对方也没想好自己要干啥，完全是撞大运，碰到哪个最后能成就是哪个。这种人我真的，每次遇到都想.....但是考虑到确实有一部分同学，大学迷茫毕业后更迷茫，不知道自己要干啥适合干啥。
反正大家一定一定要注意「意向」的问题，哪怕你心里想说来试试，面试的时候也一定要态度坚信，语言肯定，眼神直视面试官告诉他「我最想来的就是咱们公司，因为XXXX，我觉得我非常匹配这个岗位，可能在某些能力上还有不足，但是我学习能力很强，相信会很快上手」
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是阿黎呀 2020-08-05 15:36:22
【更新】楼主再来补充一件事哈，大家务必务必要小心要注意！！！ 就是意向问题，这个是一票否决 【更新】楼主再来补充一件事哈，大家务必务必要小心要注意！！！ 就是意向问题，这个是一票否决的！！！懂么？就是不行的话就完全pass！ 简单来说，就是企业永远不会招一个对自己公司意向不强的人，哪怕你再优秀。除非是已经NB到业内仅有值得大佬三顾茅庐的人（参考诸葛亮吧）。所以在面试的时候一定要小心类似的问题，HR和业务面试官肯定不会傻到说直接问你，你对我们公司意向怎么样，但是会设计很多问题来侧面观察，比如说「你除了我们公司还有投哪些岗位啊？」「你未来的职业规划方向啊？」「你觉得你跟我们的岗位匹配度有多少？」一些跨行业或者跨专业的，还会反复问「你确定要选这个行业吗？」甚至「你来异地工作家人同意吗？」（针对远地方的女生吧） 楼主最常遇到的就是因为主要是跨行业招人，一问就发现，对方同时投了好几个不同领域的企业（比如互联网+某传统企业+同时在考公），再一问发现对方也没想好自己要干啥，完全是撞大运，碰到哪个最后能成就是哪个。这种人我真的，每次遇到都想.....但是考虑到确实有一部分同学，大学迷茫毕业后更迷茫，不知道自己要干啥适合干啥。 反正大家一定一定要注意「意向」的问题，哪怕你心里想说来试试，面试的时候也一定要态度坚信，语言肯定，眼神直视面试官告诉他「我最想来的就是咱们公司，因为XXXX，我觉得我非常匹配这个岗位，可能在某些能力上还有不足，但是我学习能力很强，相信会很快上手」 ... 爱吃草的药药楼主讲的很好，我之前是行政和文员的工作，现在想转行HR，但是社招对人事专员都有工作经验要求，又不太想去小微企业，苦恼😞
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爱吃草的药药 (十倍量就足够了) 楼主 2020-08-05 18:33:32
哦…这样啊…那还真是不好说，一般面试之后就一锤定音了。你这个作业肯定会加分，但是整体来说的话，面试官和HR还是会以你面试的表现为主
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爱吃草的药药 (十倍量就足够了) 楼主 2020-08-12 23:02:50
你好呀亲，因为楼主不是HR所以不太了解行业招聘动向，不过8月反正不在“新三银四”也不在“金九银十”，所以可能是一个比较平常的月份吧。不过好在说8月还算是下半年的开端，有些岗位在半年会有调整，比如增加HC，楼主所在的业务组就是。不管这么说，行业动态归行业，作为个人还是要认真准备好每一份简历和面试的啦！
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