it职场新人的一些絮絮叨叨（吐槽+迷茫
来自：油壶一盅
本人去年本科毕业入职，本来是做测试结果被分去一个偏开发的组，真·技术渣渣幸亏有一个师傅a带我做项目，上手了大半年，同事大部分都挺好的，然而组长是个傻逼。
事情再往前说吧，其实一入职就有人跟我们示警，让我们准备好面对组长这种人，刚开始还没感受到，但是没过多久，令人窒息的感觉扑面而来。
起码对我来说是这样的。窒息，这个词会发生在他的每一次发言中，每一次开会，冗长拖沓的节奏、抓不住重点的发言让我们崩溃，之前开会要开两个多小时，开完我真的觉得自己熬干了，一滴也没有了。他是个很没有想法的人，眼光短浅，耳目闭塞，开会说是广纳发言，可是当有精彩的想法也只是：嗯，xx想得很好，可是……。根本不采纳建议，遇到问题只看表面，只是把所有问题罗列出来，“你们赶紧给我解决这些问题……”，“赶紧”这个词可以出现在他的任何一句话中，这个词真的对我来说真的很难受，我看到就觉得很有压力，然而他一句也离不开。
面对领导唯唯诺诺，面对我们重拳出击这句真的对他真的是最佳诠释。去年年底其他同事因为在测试项目过程中有一点问题给大组所有人发了测试邮件，可能因为影响到了领导吧，当我们所有人的面臭骂批评、开会批评、过后还要鞭尸，给这同事整的直接走人了（ps：这是我们组技术top2，脾气特别好，前后端都会写，md就这么给气走了）。再然后，我师傅，对就是前面提过的那个同样优秀的top2之一，也要走了！！！！！
因为太多的项目需要交接，很多事情我们新人都不懂，组长留了他两个月时间，本来是交接工作的，没想到组长根本没提这茬儿，两个月一直在帮他面试，谁敢相信，两个月近一个半月还在做开发的工作，🙂。我们剩下的人真的怕了，尤其是我，和师傅一起做了几个项目，估计到最后“你参与开发了吧，那你接着做吧”这种话，mmp项目交接得有个过程啊！我太难了
我现在怎么说呢，就是恐慌+难受，之前都是师傅开会时面对组长汇报，安排我的工作，有难题可以帮忙解决或者找其他更好的方法，我的压力很小，也不需要对着让我难受的人，大家一起加班到10点我也没有很累。现在师傅马上要走了，我自己负责项目，去排期，面对傻逼领导，这段时间工作太累了，心理上的累，很难受，真的。而且傻逼面对什么问题都觉得很简单，但是他又不会给出具体解决方式，只是根据自己n年前的些许开发经验提出一些抽象的方法，或者直接让我们搜一下，说“这些网上都有很多，搜一个就行”，我对这种真的接受不来，压力太大了，更何况他给出的解决方法并不能有效解决我的难题，他又觉得很简单。我真的操了！
我现在就在想，是不是我不适合开发工作啊，这种情况是我本身技术的问题还是是他这个人的问题，（这个人有问题是确定的，我们同事已经一起商议过了），我真的很难受，和他在一个办公区工作我都呼吸困难，还要去汇报工作或者沟通，每一件都让我心里压力变很大，我该怎么办？工作多累我都可以接受，但是我想要一个一起拼搏有方向的团队，开心工作，至少也别让人难受，对吧？这几天太煎熬了我还一度想过跳槽，但又想到自己渣渣的技术，再加上现在疫情影响，我很难找到合适的下一家。哎，真的我发现一家大公司，不如一个好的部门小组，我现在就是这么觉得。
先吐槽这些，有闲心和力气看完的朋友希望可以帮帮我。谢谢
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