为什么部门人员满了,人事还在网上招人?

二十年纵横间

来自:二十年纵横间
2020-05-19 19:00:29

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  • 大兔子小兔子

    大兔子小兔子 2020-05-19 19:02:20

    我也遇到了这种情况,才进单位十天,刚刚看到同一职位又在招人了。大概率是想换人了吧。

  • 二十年纵横间

    二十年纵横间 楼主 2020-05-19 19:04:10

    我也遇到了这种情况,才进单位十天,刚刚看到同一职位又在招人了。大概率是想换人了吧。 我也遇到了这种情况,才进单位十天,刚刚看到同一职位又在招人了。大概率是想换人了吧。 大兔子小兔子

    那为什么不直接辞退?

  • 大兔子小兔子

    大兔子小兔子 2020-05-19 19:04:56

    那为什么不直接辞退? 那为什么不直接辞退? 二十年纵横间

    可能是需要交接工作吧。

  • 二十年纵横间

    二十年纵横间 楼主 2020-05-19 19:05:34

    可能是需要交接工作吧。 可能是需要交接工作吧。 大兔子小兔子

    那你打算怎么办?

  • 大兔子小兔子

    大兔子小兔子 2020-05-19 19:07:33

    那你打算怎么办? 那你打算怎么办? 二十年纵横间

    一边为讨薪水做准备,一边看看其它工作机会。

  • momo

    momo 2020-05-19 19:07:55

    你才来一个月啊 没完全稳定下来 肯定还要储备人员的

  • 二十年纵横间

    二十年纵横间 楼主 2020-05-19 19:08:33

    你才来一个月啊 没完全稳定下来 肯定还要储备人员的 你才来一个月啊 没完全稳定下来 肯定还要储备人员的 momo

    其他人都不储备,为什么储备我的呢?

  • 二十年纵横间

    二十年纵横间 楼主 2020-05-19 19:10:00

    一边为讨薪水做准备,一边看看其它工作机会。 一边为讨薪水做准备,一边看看其它工作机会。 大兔子小兔子

    明白了,我觉得你讲的有道理,先确保能拿赔偿,不出错,然后投简历,等有问题立刻去,不拖拉

  • momo

    momo 2020-05-19 19:12:21

    其他人都不储备,为什么储备我的呢? 其他人都不储备,为什么储备我的呢? 二十年纵横间

    因为才入职一个月

  • 云似是你

    云似是你 2020-05-19 19:12:41

    很多公司长期在网上挂招聘广告的,原因很多,不一定是真的要招人

  • 大兔子小兔子

    大兔子小兔子 2020-05-19 19:12:49

    明白了,我觉得你讲的有道理,先确保能拿赔偿,不出错,然后投简历,等有问题立刻去,不拖拉 明白了,我觉得你讲的有道理,先确保能拿赔偿,不出错,然后投简历,等有问题立刻去,不拖拉 二十年纵横间

    注意收集在这里上过班的证据,比如考勤打卡之类的,一旦发生纠纷就去申请劳动仲裁,现在这社会复杂得很。

  • DJ叮叮

    DJ叮叮 (不死怨4@gmail) 2020-05-19 19:15:29

    是民营企业吗?可能招聘是打广告的一种手段?

  • 焉之

    焉之 2020-05-19 19:24:01

    会不会你们部门有人要走,你们还不知道?

  • 二十年纵横间

    二十年纵横间 楼主 2020-05-19 19:30:26

    是民营企业吗?可能招聘是打广告的一种手段? 是民营企业吗?可能招聘是打广告的一种手段? DJ叮叮

    不是,是国企,但是全员没有编制的那种

  • K.T

    K.T 2020-05-19 19:35:37

    不是,是国企,但是全员没有编制的那种 不是,是国企,但是全员没有编制的那种 二十年纵横间

    你想太多了,专心做专心学东西就行,你业务上手了,还怕它换人

  • 二十年纵横间

    二十年纵横间 楼主 2020-05-19 19:36:37

    你想太多了,专心做专心学东西就行,你业务上手了,还怕它换人 你想太多了,专心做专心学东西就行,你业务上手了,还怕它换人 K.T

    问题是我业务没法短时间上手。。。。因为我工作经验少,很多事情只能干一点,很多不懂的

  • Oscar

    Oscar 2020-05-19 19:37:50

    打算换人呗,看有没有合适的。

  • K.T

    K.T 2020-05-19 19:41:21

    问题是我业务没法短时间上手。。。。因为我工作经验少,很多事情只能干一点,很多不懂的 问题是我业务没法短时间上手。。。。因为我工作经验少,很多事情只能干一点,很多不懂的 二十年纵横间

    所以需要专心和主动了解并接触业务,真正难题不是处理事情,反而是工作上的沟通。新人能主动,基本破解80%的障碍。你还没转正,人事留存些后备简历很正常。别想太多,想多了,就变得没自信了。

  • ♞𝓖、𝓗、𝓘、𝓙♞

    ♞𝓖、𝓗、𝓘、𝓙♞ 2020-05-19 19:48:38

    我也是这样,不过我的部门不是只招我一个岗位.....

  • 二十年纵横间

    二十年纵横间 楼主 2020-05-19 20:43:21

    我也是这样,不过我的部门不是只招我一个岗位..... 我也是这样,不过我的部门不是只招我一个岗位..... ♞𝓖、𝓗、𝓘、𝓙♞

    不知道为啥,你工作的怎么样

  • ♞𝓖、𝓗、𝓘、𝓙♞

    ♞𝓖、𝓗、𝓘、𝓙♞ 2020-05-19 20:45:49

    不知道为啥,你工作的怎么样 不知道为啥,你工作的怎么样 二十年纵横间

    我觉得还好,本来就是基础岗,工作基本都交接给我了。我觉得可能是在储备人才吧,怕你中途离职吧。

  • 灯和宇宙

    灯和宇宙 2020-05-19 21:26:04

    加一,有一次无意间跟HR 聊天,发现是部门配置还需要一个人。但是自己依旧很慌张…先努力做工作吧,再看看其他机会做备用

  • 山城在逃棒棒军

    山城在逃棒棒军 (越催越慢再催熄火) 2020-05-19 22:59:32

    想骑驴找马换人

  • 禔何

    禔何 2020-05-19 23:05:12

    人事在刷kpi吧

  • 双层芝士卷边

    双层芝士卷边 2020-05-20 05:51:56

    打听行业动态,如果有利用价值的话,招进来何乐不为呢

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