找的工作没有运营部门主管,进去的话部门就我一个人。该不该去?
来自:豆友138756526
昨天面试了一份工作,坐标深圳,护肤美妆电商公司,面试的是社群运营。
19毕业生,只有五个月工作经验。
被录用了,但是上个团队解散了,进去的话运营部门就我一个人,目前的工作是给粉丝好评返现,工作量非常大(7部手机),发布朋友圈和粉丝群的运营内容(这稍微像运营),粉丝找你买东西,引导他在微信或者旗舰店买(做的客服工作)。工资是4.5k,底薪加500考核绩效,粉丝购买的提成(每一万营业额提成300,他们有几款产品销量特别高),试用期两个月,不交五险一金,试用期过了交五险一金。大小周,朝九晚六,店铺活动的时候加班。等于说我现在试用期最少有5300的工资。
他们一直在找部门主管,但是没有找到合适的,我现在的想法是1.如果我进去了,他们迟迟没有找到主管,那我没有人带我,我又是新人转行运营,得不到成长,学不到东西。2.我个人对美妆护肤有感兴趣,也有心得,如果自己在这方面做出成绩的话,在这边晋升机会比较大。3.还是觉得这边福利有点少,除了工资基本没有其他福利,工资不是特别高。
希望姐妹们给给意见
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