求助:试用期九五折合适吗?
来自:momo
补充:明白了,是我弄反了,我不应该拿试用期工资来倒退转正工资的😢我真的是个憨憨
楼主应届生,刚面试的一个公司,说是要先培训(不收费),培训5天,每天补贴40,然考核,考核通过就进入试用期。
试用期3800+提成,试用期3个月,转正4k,签3年的劳动合同。从试用期开始缴纳五险,没有一金,转正一年后再交五险一金。
我想问经常在组里看到试用期工资是打八折,然后他这个试用期3800,转正4k,是打九五折了!感觉转正好低啊,这样子也是合法的吗?这家要不要去啊!!
补充一下:我在新一线城市,租房大概就要一千五,感觉能剩下来好少...但是工作真的好难找,而且楼主只是个专科生...机会就更少了,唉
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