2018年的毕业生聊一聊被工作PUA的两年 ｜ 闻者伤心见者流泪
陈小亚大恶霸(一个萌新教师。 微博同名)
！！！长文预警！！！
“要是换成三年前，我才不会想到现在自己竟然成为了专业的被PUA工作者。”
嘿嘿，今天跟大家聊一聊我在之前的工作当中被PUA的二三事，就是想记录一下之前比较傻x的自己。
什么是职场PUA呢？我翻了一圈百度和知乎，目前还没有一个确切的定义，其实我自己也不太清楚具体的定义。但之前在跟同学朋友聊起这件事的时候，他们统一的反应就是——“你被PUA了”。
那我认为的职场pua是在自己的薪资或者是工作职责外，亦或者是自我并不想尝试和努力的的情况下被公司要求过高；强行激情加班或者给予莫名其妙的工作内容；被上司强迫吞下画的大饼还不给一口水喝......大致分为以上的几个情况。
万万没想到，在大学还算是勉强吃得开的我，竟然在毕业之后断断续续经历了三四家公司，每家都有被PUA的征兆，不经让我思考——到底是我找的公司的问题还是本身就是我自己的问题？
接下来我就以大致的时间顺序给大家聊一聊我遇到过的，工作PUA。
01
—
领导不睡你也别想睡
苍天，我是如何鉴定自己不是奋斗型人格的呢？就是喜欢早睡。可偏偏遇到了一个不太喜欢睡觉的“仙女”领导。
记得又一次加班完九点回到家，刚洗漱完就接到了上司的热情微信来电，我战战兢兢的接上电话，领导就开始激情跟我讨论今天的方案。
“xx，你觉得这个方案是不是还能改改？”
天呐，还要改吗？？明天中午deadline啊！我还指望着明天早上到公司把项目PPT给做好呢！
在迷迷瞪瞪即将听着上司的修改意见之后，时钟已经将近一点，其实那个时候我左脑大概在听，右脑已经开始做梦了。结果挂电话前上司一句话让我突然惊醒——
“那就这样，你等会把PPT做出来发给我，然后我们明天早上再改一次，争取中午deadline之前发给甲方。”
哇塞，姐姐你不睡的吗？？？？
当时，初次接到这样任务的我还是迷茫又震惊的辛勤工作到凌晨三点，并还争取了小睡三个小时，第二天一早爬起来赶地铁上班。
后来我发现，这个领导真的是不睡觉的。我们组可以说是公司里的加班狂魔组。更别说领导喜欢在中午饭点和晚上饭点之前开大会，我们要一边忍受着几个小时的饥饿一边“头脑风暴”，等到从会议室出来没有下午两点也有下午一点，奇怪的奋斗方式直接导致当时我隔壁工位的姐姐经常性胃痛。
得，不喜欢睡觉还不爱吃饭，呜呜呜我哭了。再见广告公司。
02
—
对公司最大的信任就是一起吃饼
世界上什么东西最难以下咽？是老板给员工画的大饼。
虽然每个公司的老板都多多少少都有画饼的习惯，但我真实的觉得，经历过的这家公司的大饼，真的是空有神笔马良的心，没有神笔马良的笔。
从我进公司之前的几个月开始，公司就以自己将来是要上“新三板”作为宣传手段吸引无知毕业生。小小的我刚开始怎么知道这个新三板是什么呢？如果是第一次听这个头衔的话，很容易听成是要上市的节奏吧。
实际上新三板也不牛逼，跟上市还是隔了十万八千里个平方的概念，但当时刚毕业年幼无知的我又怎么知道呢？当时公司领导挂在嘴边的就是这个新三板，天天念叨仿佛就是初恋情人。面对我们对薪资待遇的问号和未来发展的疑惑，统一的回复就是：“等我们上了新三板之后大家都是公司的元老！”
当然，我当时是不信的，但是哇，现在一听真的好像传销。
而这个公司的本质也就是原公司开的一个小部门而已，空有一个新公司的名头，但我们的日常工作往往就是“哪里需要搬哪里”“搬完还没有工资领”，当然，我还不是最惨的，部门有车的同事才是最惨的。
出新闻报道的时候，往往被要求一起去现场，但是单位的公用车一般排不到我们这种小透明部门，所以一般都是同事开自己的车出去，新闻地大概都是来回几百来公里的距离，一趟下来油费真的花的不少。可每次都出差回来，公司都以“目前公司没有关于私家车出行的具体报销条目规定”为由拒绝报销，往往一个月下来自己没赚什么钱还倒贴了公司不少。
公司美其名曰：你们是在不断的进步，给你们这样的机会也是为你们的未来铺路。等上了新三板我们的公司一定会完全不一样，会有质的发展！！
哇！！PUA本A！！
03
— 公司愿意留下你们你们要珍惜
其实是上一篇的后续，但因为太长了我分成两部分讲。
时间过得很快，原定的三个月实习期已经快到四个月了，公司才过来跟我们谈转正问题，当我走进小黑屋面对部门上级的那块薪资构成的时候，整个人都是呆的。
因为是父母喜欢的单位，说出去有面子，加上又是本地人确实我也没有太大的野心，原本在入职之前说好的5000不到的薪资也能勉强接受，结果一通沟通七七八八加在一起还不算扣掉的五险一金（后来发现还没有公积金）最后的薪资不到1800。
哇，这个不叫诈骗我叫什么单位诈骗呢？当时我们一同笔试面试进来的几位小伙伴基本上都已经不淡定了，我也是当天立马催生了辞职的念头。还别说，就这样的薪资还在试用第四个月的时候开除掉了一位同事。气的这位同事直接联系了当地劳动仲裁部门开始进行赔偿。
中间插一句话哈，不过应该大部分的朋友都知道：
1.试用期超过三个月是要签订三年以上乃至无限期的劳动合同的，但当时这家公司并没有提出来这个事情。大有“我就是这个价位你看了之后爱干不干但是我还是劝你识大体一点就干下去吧”这个意思。
2.在试用期期间是要签订试用期的劳动合同的，没有签订的话试用期工资需要X2。当然，当时我们并不知道这么正规这么大的一家单位竟然不守法，所以也没有在意和学习相关的劳动法。
3.试用期结束后没有立刻反馈签订合同的话，从三个月之后算起每个月要赔偿两至三倍的正式工资。但是这家公司谈薪资的时候已经超过了一个月。
还记得当时传出我们都要集体辞职的第二天，部门老总就来到办公室“诚心诚意”“大发慈悲”的说了这么一段话，大体的意思是“公司愿意为了你们每个人出资两万元的价格把你们留在这里，继续为了我们公司走向新三板而努力，希望你们也可以珍惜这次机会。”
姐，这个时候你还画饼啊！！？
总之，最后我就不顾家人的各种反对辞职啦～
04
—
公司需要你们，来加班吧！
之后我就来到了一家电商公司，刚好“运气不错”，还体验了一次另外一个角度的“双十一”。
我就不提在应聘时说定的双休直接在入职变成了单双休，也不说后来莫名又变成了单休的操作（其中薪资都是没有任何调整的）。直接来说双十一之后最骚的操作——变成工厂打包工。
是的没错。在经历了双十一当天晚上加班到凌晨三四点之后，隔天清醒过来的时候就收到了公司的通知：因为双十一订单量巨大，请各位小伙伴直接到仓库帮忙发货。
？？？？我这个新媒体运营没想到还能兼一个打包女工？？？？
然后我就在当天变成了一个无情的打包机器，从白天打包到了黑夜，并且公司只给我们点了一次外卖之后并没有其他的表示。
然后，我因为打包的太热情当天晚上直接腱鞘炎发作痛到睡不着。
哇，为什么我要这么努力啊！我这是被PUA了啊！！
反正后来我离职了之后，当时一起工作的小伙伴们基本上都已经离开了这个奇怪的公司。
虽然关于这家电商公司我还能写很多吐槽，但是估计大家也已经看的差不多了。（我也写累了，越写越觉得自己惨）
就总之非常奇怪，我的同学们在毕业之后找到的好像都是薪资待遇好，工作也不是特别辛苦，老板人也不错的公司，为什么到了我这里就整的非常悲惨呢？难道是我有很强的被PUA本质？
但总之，经历了这些公司也帮助到我不少，我认清了自己不是奋斗型人格，面对现有的学校任务都可以较为坦然的面对，经常也会有同事来跟我聊天谈心的时候，还能在听完我自己的PUA经历过后给点安慰，倒也不是全然无用。
欢迎大家跟我交流自己遇到过的职场PUA，把自己的悲伤带给大家欢乐。
这篇我也同步发到了日记里，就是觉得写完了挺搞笑又很心酸，想跟大家一起分享我毕业后傻x的两年。
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