离职前怎么和老板谈，争取自己的最后的利益？

楼主外派在拉美一个小国家本地的公司工作，公司规模不大创业初期什么都没有，老板是中国人。

在这边干了两年了没有任何福利只有工资，一个人干3个人的活，还要管员工，工资算外派平均水平大概17k每个月，住公司。

工作两年来没有给买过保险或者五险一金的，这边没有国内也没有，每年应该有一次一个月的休假的，去年回去休了20天就赶紧回来了因为总是觉得不好意思，然后回来老板暗示我不给我发休假的时候工资，我装作没听懂。年终奖这个东西我从来都没有梦想过。

最近想要离职了，我领导也知道我意思有劝我留下并承诺涨工资，但是自己不想干了因为在这边真的没有任何职业的成长就是每个月拿死工资存钱，然后过得整个人戾气也重不开心。现在我钱也存够了想去休息一下或者读书再修行一下。

工作两年没有回家过年过，今年没有修过一次假，在离职前想跟我领导谈一下能不能把我今年没有休一个月假换算成工资补给我。回国机票本该也是公司买的，但是因为疫情很贵买不到我也想说可以直接给我钱，我自己安排离职后的行程。可能至少1.5个月的工资这样？但是我领导有时候抠门有时候大方其实我也摸不准……

说实话我自己不是很会为自己争取的那种，两年工作期间从来没有和领导谈过钱或者涨工资的事情，就想问问组里的朋友们能不能给我一些建议，提多少比较合适，然后怎么提怎么沟通。

谢谢大家的建议！

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