前端远程工作招聘
追风哥哥(公众号：上官追风)
前端远程工作招聘
本部是一家在美国的互联网公司，在行业内属于前景不错的独角兽企业，现因公司业务扩张，需要更多能在中国 远程工作 的程序员。国内目前团队有20个人，都很稳定，全部 远程工作 模式，技术氛围浓厚。
工作条件
- 工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，所以需要你也在国内、无时差问题，国外的小伙伴不考虑
- 工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作40小时，每次签约周期半年或一年，如果合作顺利，到期后将再次续约
- 工作时间：每天工作8小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应，高效完成任务
基本软硬件要求
- Mac OS电脑（因为公司开发环境基于Mac OS）
- 可以翻墙的网络，且快速稳定（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）
- 平时文字工作交流使用Slack
- 线上会议视频沟通，使用Google Meet、腾讯会议
技术要求(必须熟练掌握)
- Typescript + React技术栈
- Git操作, Github PR
- 单元测试（如jest, @testing-library/react等)
- 其它前端开发常用的工具和库
- 以及英文读写能力（需要在线以JIRA留言等形式与美区同事交流，但不需要开会，不要求听说能力）
职位要求
本次主要招聘的是Senior Developer；同时也考虑有能力、有潜力的Junior Developer。我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力：
1. 可以独当一面完成任务
- 对于分配的任务，可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点，发现风险和不确定的地方及早确认；而不是拿到手就做，边做边想，最后发现方向错了
- 对于有疑问的地方，可以自己独立与其他人沟通确认，提供有价值的信息以寻求帮助；而不是自己想当然做出决定，等着别人发现问题
- 可以对大任务和复杂任务可以进行分解，拆解成多个可验证的子任务再做；而不是最后提交一个复杂无比巨大的PR，没人可以Review
- 及时主动向人更新自己的任务进度，发现的问题以及需要帮助的地方；而不是闷头憋大招
- 对于新任务，可以通过阅读已有代码学习，主动发现疑惑并寻求帮助；而不是等人教
- 熟悉团队开发流程中的各个环节，及时主动与其他同事合作推进；而不是漏掉或者卡在某一环节，等着别人提醒
2. 高质量代码
- 不仅仅是实现需求，更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)
- 写出的测试清楚直观，让人通过测试就能准确了解代码功能和需求
- 对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考，不放过一个可改进的地方
- 可以识别其他人代码中的坏味道，并清楚解释问题在哪里，应该怎么改进（每个人提交的代码都需要其他人Review）
3. 沟通
- 由于我们是远程工作，在沟通方面天然存在着一些困难，所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间，又希望不会因为沟通问题而导致任务延期
- 在slack channel中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息
- 可以根据情况选择合适的更高效的交流方式，比如文字/图片/录屏/视频/语音/视频等
- 与其他人交流时，能够换位思考，主动提供对方可能需要的信息供对方判断
- 可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题，不需要等别人追着自己问
4. 带人
- 因为团队中还有很多Junior Developer，所以我们希望Senior除了完成自己的任务，还关注和帮助团队中的其他人，比如解答疑问，Code Review，等等
- 对项目的业务知识有常识性的了解
- 对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控
- 能够主动担起沟通的责任，确保自己和组员不会因为需求模糊，沟通不畅而导致进度减缓
- 对组员提供技术指导，即使帮助组员解决技术难题
- 能够主动总结并分享一些知识，并有动力优化工作流程
加分项
- 如果有技术博客或github项目，可以加在简历中，让我们有更多的了解
- 如果做过比较好的开源项目，可以告诉我们
- 如果在有敏捷文化的团队中工作过会更好
签约方式和薪资待遇
通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作8小时, 每周40小时)
- Senior Level：起步价$20美元/小时，约合2万4人民币/月
- Architect / Tech Lead： 时薪面谈，上不封顶
- 有能力、有潜力的Junior Level可以考虑
招聘流程
- 我们收到您的简历后，如果基本符合我们的要求，我们会发给您一道面试题目
- 您有三天的时间完成该题目，以github PR的形式发给我们。请在代码中展示您各方面的最佳实践，比如任务拆解、代码、测试、注释、git commit、沟通等等，这是我们考察候选人最重要的方式。
- 我们会组织团队成员对代码进行Review，内部给出意见
- 当我们有了最终决定后，会告知您。如果您的代码符合我们的期待，我们会安排一次远程视频面试（非技术），以了解您更多信息，以及商讨薪资
- 如果您决定加入我们团队，我们会有两周的带薪onboarding培训，同时考察技术及其他我们看重的能力。
- 两周之后，如果我们双方互相满意，将会进行签约。每次签约期限为半年。
- 之后您将正式成为我们团队中的一员（期待）
如何申请
- 此岗位已委托电鸭社区【远程人才库】推荐招聘， 请 点此链接了解并申请加入人才库，连同简历一起提交。
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