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有合同，工牌工衣都没有
合同有单位盖章就行了
楼主太棒了！我也遇到了类似的情况。但是我在一家事业单位，而且这家事业单位财大气粗，根本不怕仲裁吧？我觉得自己好弱势
试用期内裁员是不是也要给补偿啊
是的，具体条例可以百度下
越大的公司才越怕仲裁，随时跑路的小公司才不在乎
好的 谢谢
楼主好棒！冷静思考积极维权值得学习！方便问下这是哪家傻逼公司吗？
打过仲裁的我想说，一般来讲除非劳动者手握充足的证据并且在仲裁期间公司还在，那么劳动者获胜的几率比较大，除此之外，钱一分都要不回来的几率几乎等于百分百。仲裁大厅每天都有很多人排队填单子，内容很繁琐，基本上去一次一天就搭进去了，这对于已经找到下家的人来说非常不方便。一句话，就是在溜劳动者，仲裁更偏向公司，无论是过程还是结果。（就本人经验而谈，肯定会有局限性，接受讨论拒绝杠）
公司还行吧，确实我也有原因试用期不是很积极，分公司领导对我还挺认可，就是大领导对我有点意见，最后也友好分手了，关系没有弄很僵。
想问下，打过仲裁之后会被下家查出来吗？如果简历上不写还会查出来吗？
不知道哎，但是我个人觉得知道也没事吧，毕竟是上家公司做错了又不是自己找事才仲裁的，如果这家公司在意的话，那可以合理怀疑他究竟在意的是什么，难不成他想跑路拖欠工资还是想找个好欺负的人来当员工。
拿壁纸了楼主233
仲裁是更偏向公司这是肯定的，但是只要你不被仲裁员和稀泥的洗脑妥协了，你坚持到二审，一定能赢，这种官司基本都是公司理亏，没有人吃饱撑的因为自己原因去和公司耗这么长时间撕破脸闹，所以想清楚自己要啥，如果公司有钱就不要妥协，如果没钱，自己咽不下这口气那就抱着出气的目的好了。如果不想出气也不在乎这点钱那就赶紧找下一份工作
我也遇到了，公司已经在默默招我做的岗位了，却没有告诉过我。估计想等新人入职尘埃落定，再告诉。自己在招聘网站发现的。
一般有钱有时间的人不会费心力打仲裁，因为就像我说的一去一天；而想出气想要钱的人又没有那个精力去耗，不可能总请假坚持到二审，而且有的公司不要脸的话即使员工仲裁赢了，照样不给钱或是再次上诉。所以我的建议是权衡好利弊，付出的时间和精力成本自己是否能够接受，如果OK就打下去，毕竟成功的人有很多，若是投入产出比太亏，那就及时止损，就当交了个社会大学的学费，吃一堑长一智，也算是丰富了人生阅历。
试用期被辞退有代通知金吗？
感谢姐妹的分享，因为看到你的经历，今天被逼辞职的我死磕到底，要到了赔偿！！我hr忽悠我的那些话和你的那个一模一样，一般黑
有
棒！
为啥强制执行也拿不到钱？
楼主 我试用期被辞退了 不给我辞退通知书 不签离职申请书就不给我办离职证明 然后微信通知我不用来了 我直接去劳动监察大队投诉他们还是直接仲裁啊 我也有他们辞退我的录音 我周一还要去上班吗 没有办离职手续 但是上司微信上让我不要去了
哇，还可以这样呀，以前我在一家公司做了快一年也不给我转正，然后就辞退我了。如果知道我自己当时也应该要个赔偿了
lz 我想问如果没写工作经历 那下份工作交社保的时候是不是也会看出来呀
还是看公司，有的公司比较严格，你可以说社保自己找朋友公司挂靠的
你不去不就旷工了吗或者你手里有证据直接去仲裁吧，那就不构成旷工了
那我直接去仲裁吧 他们辞退我的证据我有的
因为强制执行的对象是公司，公司账户上没钱，然后只能限制法人高消费和出行，他要是死皮赖脸拖着就没办法
强制扣法人的银行账户的钱不可以吗？
就像你朋友欠你钱，他不还给你，而你不能强制他的朋友把钱还给你一个意思
楼主在吗想向你求助 事情是这样的 我八月份来的公司 签的三年合同 6个月试用期 现在刚好三个月 马上要转正考试 今天下午领导突然通知我让我月底走人 理由是工作能力不够 跟不上节奏 跟其他的新人比我更弱一点
我本来已经答应月底了 现在又突然打电话让我明天就去办离职 说怕影响其他同事工作
气哭了 请问遇到这种无良公司我该怎么办！
划重点！首先你有没有签绩效考核之类的东西，第二证明你不合格以后有没有进行调岗或者培训，如果都没有保留好自己的工作汇报总结考勤一切东西，然后不要签离职单，正常上班和公司谈判，但是要忍得住。
昨天被无故辞退，还写下了自愿离职书。😞
那没办法了
我是试用期刚过两天要辞退，期间没交社保。也不给补偿不给辞退证明，有手机通知辞退录音。打卡记录发工资信息，可以直接去仲裁么，不来上班会算作旷工么
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
