2011年鄂尔多斯市东胜区招聘中小学校长教师校医启事

为适应东胜教育发展，根据教育教学工作的实际需求，经鄂尔多斯市东胜区人民政府批准，现面向社会公开招聘中小学名优校长、任课教师、专业校医，欢迎有志投身于教育事业的、综合素质高、专业技能强、品质优良、勤奋敬业的在职优秀校长、教师、毕业生应聘，具体事宜如下： 一、招聘计划 (一)引进名优校长若干名 1.具有本科(全日制)以上学历。 2.高级职称，5年以上中小学校长或副校长的管理经验，有先进的教育教学理念和突出的业绩成果。 3.获国家、省级名优校长称号者优先聘用。 4.年龄为45周岁以下。 (二)引进教师若干名 1.引进教师必须是外省市、外盟市的国家在编在职教师并具备以下3个基本条件。 (1)在中小学工作的盟市级以上教学能手。 (2)大学本科以上学历且专业对口的一线教师。 (3)年龄在40周岁以下。 2.引进教师要参加统一面试和考核，根据面试成绩和考核结果确定录用人选。 以上应聘者于2011年6月10日至30日将本人学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话合格证书、获奖证书等原件及复印件连同近期二寸免冠照片和亲笔手写的个人简历、通讯地址、联系电话递交区教育局人事管理办公室，经初选后，电话通知入围者参加面试考核。 (三)招聘教师220人 1.招聘职位为区属小学、幼儿园和分类定级的民办幼儿园教师，招聘人数为220人，具体学科及人数为： (1)小学教师120人。语文53人：汉授51人(男26人)，蒙授2人；数学30人：汉授29人(男15人)，蒙授1人；音乐8人：汉授7人(声乐2人；舞蹈编排2人；器乐3人，其中民乐1人)，蒙授1人；美术5人(蒙授1人)；体育16人：汉授15人(健美操3人；兵乓球3人，其中男1人；篮球3人，其中男1人；田径5人，其中男3人；民族传统体育〈武术〉1人)，蒙授1人；计算机3人(男3人)；英语5人。 (2)幼儿园教师100人。公办幼儿园任课教师70人：汉授60人(舞蹈7人；美术7人)，蒙授10人；民办幼儿园任课教师30人。 2.招聘对象及条件 小学教师： (1)国家统招的高等院校师范类毕业且专业对口的应往届本科以上毕业生。 (2)经区教育局备案，在我区中小学临时聘用满一年且学历为师范类专科以上的教师。 (3)音乐(民乐、舞蹈)、体育(竞技)、美术和计算机(网络维护)等专业有特长的非师范类应往届本科毕业生。 幼儿园教师： (1)国家统招的师范类院校毕业且专业对口的应往届中师以上毕业生。 (2)艺术类院校舞蹈和美术专业毕业的中专以上毕业生。 应聘人员应具备下列条件： (1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有为教育事业奉献的精神。 (2)具有教师资格证书。 (3)具有合格的普通话水平测试等级证书。 (4)身体健康，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》要求。 (5)年龄在30周岁以下。 (四)招聘校医10人。 1.招聘职位为区属中小学、幼儿园校医，招聘人数为10人。 2.招聘对象及条件 国家统招的临床医学、公共卫生、护理及相关专业的专科以上毕业生，且具有执业医师资格证。年龄在35周岁以下。 (五)招聘职业类专业技术人才10名。 风能与动力工程、通信工程、建筑学、会计学、车辆工程、机械工程、物流管理、旅游管理、酒店管理、工艺美术、服装设计等专业技术人才。 二、招聘考试程序 (一)招聘考试以笔试和面试的形式进行。笔试聘请专家命题，严格考试、评卷过程。各科目按笔试成绩以招聘人数的2倍确定面试(试讲)名额。面试(试讲)要制定科学、合理的评分标准，由3～5人组成评委进行试讲评定，试讲者按抽号的顺序进行面试，不报姓名，当场亮分，当场统计成绩，并通知试讲者。 (二)小学教师考试包括教育理论考试(笔试)和面试考核(试讲)两个项目。 教育理论考试：以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论(占70%)，学科专业知识(占30%)为基本纲要，卷面满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。蒙授考生以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论为基本纲要，卷面满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。 面试考核：面试满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。面试采取模拟课堂形式，每位试讲者试讲时间为15～20分钟，试讲内容统一命制，提前90分通知试讲者。 音乐、体育、美术三科的应聘者需先进行专业技能测试，合格者才能参加理论考试和面试。各科的测试内容如下： 音乐：1.主修专业测试；2.加试专业测试。 舞蹈：1.舞蹈基本功测试；2.剧目表演测试；3.即兴表演能力测试。 体育：主修专业能力测试。 美术：1.素描测试；2.主题性创作测试。 (三)幼儿园教师考试包括教育理论考试、教育活动组织和技能技巧测试三个项目。 1.教育理论考试：以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、教育学、心理学、卫生学、《多元智能》理论、教育法律法规及写作为基本内容。卷面满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。 2.教育活动组织：满分为100分，按20%折合计入总分(得分×20%)。运用多元智能教材提前90分钟指定讲课内容，组织一节教育活动，采取模拟课堂形式，时间不超过10分钟。 3.技能技巧测试(弹唱、舞蹈、绘画)满分为100分，按30%折合计入总分(得分×30%)。 (1)弹唱：现场抽曲目，熟悉三分钟后边弹钢琴边唱(35分)； (2)舞蹈：现场放舞曲，听两遍后，现场自编并表演(35分)； (3)绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画(30分)。 (四)校医招聘先进行专业知识(医学类基础知识、学校卫生保健)考试，然后根据笔试成绩按录用人数2倍比例确定进入面试人选，不足2倍的，按实际人数进入面试。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，由高分到低分依次确定进入考察、体检范围人选。 (五)享受政策性加分 1.东胜区户籍的考生在笔试成绩中加3分。(需提供户籍证明原件) 2.内蒙古户籍的蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族、俄罗斯族考生在笔试成绩中加2分。(需提供户籍证明原件) 3.在区属中小学、幼儿园连续应聘满2年且考评优良的在笔试成绩中加2分，满3年以上的加3分。(需下载样表签字盖章) 4.在聘教师中有市、区级优秀教师、优秀班主任(优秀班集体)、基本功大赛获奖者、教学能手称号的分别在笔试成绩中加2分、1分。(需提供证书原件和复印件) 5.享受政策性加分可以累计。 教育理论考试的折合分加上面试考核的折合分为考核总分。各学科按考核总分从高到低确定入围人选。公示无异议后试聘。 (六)招聘计划中有男女比例限制的学科分别划线录取。如果同一学科出现考试总成绩相同人员，则按面试成绩由高分到低分录用。报名人数达不到计划招聘人数3倍以上的学科根据实际报名人数调整招聘数量或纳入相近专业参加考试。 (七)招考成绩、招聘结果将进行公示，接受社会各界和群众的监督。纪检监察部门将对招考工作全程监督。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。 (八)应聘教师必须体检合格才能正式聘用。体检参照《内蒙古自治区关于贯彻教育部〈教师资格条例〉实施办法的意见》中有关要求执行，参加体检人员按规定时间到指定医院进行体检。 三、报名、笔试、面试(试讲)时间 小学教师：4月7日—4月11日报名；4月14日—4月15日音乐、体育、美术三科的专业技能测试；4月24日笔试；5月1日—5月3日面试。 幼儿园教师、校医：5月6日—5月9日报名；5月15日笔试；5月21日—5月22日面试。 职业类专业技术人才：5月24日—5月25日报名；5月28日—5月29日面试考核。 四、待遇 (一)引进(选调)的教师执行东胜区教育局有关教职工聘任管理办法。可以正式调入并办理相关手续，也可聘用并和学校、教育局签订相关合同，享受东胜区教师的一切工资以及福利待遇。 (二)招聘的名优校长实行年薪制，每年12—18万元，对省级以上的名校长免费提供一套150平方米的住房，服务6年以上产权归本人。引进(选调)的省级以上教学能手、优秀教师免费提供一套100—120平方米的住房，服务8年以上产权归本人。教育部直属师范类大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)的优秀本科毕业生一次性给予6万元安家费，全日制直读研究生一次性给予10万元安家费，仍可以享受政府的限价房分配。 (三)招聘的教师，实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，签订正式聘用合同书，享受国家正式教师的工资福利待遇，否则不再续聘。 招聘的教师八年内不准脱产考研、改行，如工作时间不满八年强行脱产考研或改行的教师，必须退回安家费，否则通过法律途径予以追缴；招聘的名优校长和省级教学能手达不到服务年限，要收回提供的住房。并支付教育主管部门违约金，违约金为其在东胜区所领工资总和的百分之二十，同时与其解除聘用关系。 (四)引进的优秀教师工作满三年后，配偶在行政事业单位工作且两地分居的帮助协调调动工作。 五、报考程序 报名时需本人携带2寸近期免冠彩照1张，同时提供毕业证(应届毕业生交学校出具的学历证明原件)、身份证、普通话合格证、教师资格证和获奖证书的原件及其复印件，符合照顾条件的需出具相关证明(样表在东胜区教育局网站下载)，并填写《2011年鄂尔多斯市东胜区公开招聘教师报名登记表》。 六、联系方式 (一)地址：东胜教育服务中心(东胜区党政大楼西侧)。 (二)电话：0477—8380731 附件表： 1、2011年东胜区招聘教师报名登记表 2、东胜区小学教师招聘考试音体美专业技能测试方案 3、临时聘用教师证明样表 鄂尔多斯市东胜区引进和招聘教师工作领导小组 二○一一年四月一日 原文链接：http://www.dsqjyj.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=16996