裸辞纪实|正在打算离职,突然被辞退
曦曦
正在打算离职,却突然被辞退,新官上任三把火,新任的主管我来的第一天就让我给他干活(那时候平级,我拒绝了,自己的项目自己负责)其实到这公司也没多久,接手的项目都是一些烂摊子,明明是一个甲方,却每天都要去陪笑脸,处理一系列突发情况,真感觉明明是个采购,却比销售还难做,供应商见了都跑!最近一次谈话也表达了这份工作确实不太适合,公司的研发对市场了解不清晰,总想马儿跑,却不让马儿吃草。谈话后这星期便告知被辞退,具体原因未说,其实这也是比较好的结果,然后直接就说,既然是公司辞退的,那应该要有赔偿,一个月的吧,我这周交接完就走!人事同意了,签了合同,后面开始交接,因对接的同事H不想交接,频繁找他,都不想接受信息(他想离职),后来我直接拉了我们三个人的群,把资料发在里面,她问我这个那个,我说你问H吧,如果我没有给他,你让他问我要,然后就开始如下对话:
你态度怎么这么差,我怎么得罪你了
公司和我对你真是没话说,你走了,也是帮你争取了一个月的补偿,请假也没扣钱,你问问公司那个人走了有补偿的,我这么做也是为了咱们交接能够顺利进行。
并且我也认为不是每个人对钱都是敏感的,之前发工资没了奖金,你也是很激动的,说到底还是钱的问题
注:之前入职说是有1k的绩效,当时也说了这个东西总要有一个评定的标准,应该怎么给的,后来有些时候有,有些时候没有,我就问了她,这个怎么会没有的,这个怎么评判的,应该有一个说法的,她说她并不在意,这可能是我们的想法不一样,这个有或者没有都要有评定的标准,多了我会问,少了我也会问。难道其他人不是这么做的么?大家都不关心么?
总之,他说的这些话我还是很生气的,什么争取不争取的,也不是需要他去争取的~搞得跟圣母似的,还有谁工作不是为了钱么,钱多钱少无所谓……
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