hr实习有感，频繁跳槽真的要不得啊

momo 2020-08-28 11:36:56

你们这个公司经营能力挺强只要重点大学、本科不是重点硕士研究生都看不上眼，月薪都给够一万以上你们这个公司经营能力挺强只要重点大学、本科不是重点硕士研究生都看不上眼，月薪都给够一万以上了? 都2020，还有企业认为就业市场只有自己是主角而不是双向选择?本科好的也不一定能考上研究生，这么简单的道理一个企业的招聘领导竟然不知道? 前天有一个话题是王健林辞退一个博士生因为他没及时给客户倒水，而觉得专科生会倒水很好，问题是倒水这件小事初中生、高中生也会做，他找个博士生用来倒水，怪不得把万达资产都抵债还欠银行上千亿，这么使用人才他不亏谁亏? ... 石化山

还有这事。。无语

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momo 2020-08-28 11:45:05

能想办法解决背调就想办法吧，太频繁跳槽简历关可能都过不了能想办法解决背调就想办法吧，太频繁跳槽简历关可能都过不了大橘大利

怎么解决啊，是交了社保的都能查到对嘛

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momo 2020-08-28 11:54:49

背景调查只查你提供的简历上的工作是否真实，不查你省掉的。背景调查只查你提供的简历上的工作是否真实，不查你省掉的。外企小螺丝

学到了

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轻弹柔唱 2020-08-28 12:13:23

这个楼里面的高赞好像没受到过社会毒打……哈哈哈哈哈，楼主很中肯，越是大的公司，越是稳定的行业，越看重本科学历，越看重所谓的稳定的职业规划。在一个地方2年都做不到，要么是非常优秀，要么是非常不优秀，而大公司，稳，没有大风险是最关键的。

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沪漂侠 2020-08-28 12:49:01

公司好自然想怎么筛就怎么筛，因为筛完还有符合条件的人才。某司某部某年招聘岗位投递比1：1万，部门总直接说北京某top学校的部门里太多了，这次全刷了吧，一波全挂😃

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外企小螺丝 2020-08-28 15:42:03

所以就是跟前司同事电话沟通下就好了吗所以就是跟前司同事电话沟通下就好了吗草摩夹

背调公司首先会用自己的数据库去找你上家公司的hr，如果他们自己找不到合适的联络人的情况才会打给你提供的联系人。

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momo官哩员 2020-08-28 17:47:16

...楼主真做地产的？我周围全是地产圈的，各种总，频繁跳槽的可太多了，而且职位和待遇都是跳一 ...楼主真做地产的？我周围全是地产圈的，各种总，频繁跳槽的可太多了，而且职位和待遇都是跳一次涨一次，大概你们公司国企央企？五百强里面的民企没见过说见不得跳槽多的。 ... 二喵

做快消楼盘的什么什么总，跳槽好正常。。经常是一两年楼盘项目结束了，换家接着干。

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管理江湖扁子 2020-08-28 19:12:34

做快消楼盘的什么什么总，跳槽好正常。。经常是一两年楼盘项目结束了，换家接着干。做快消楼盘的什么什么总，跳槽好正常。。经常是一两年楼盘项目结束了，换家接着干。 momo官哩员

除了大型商业项目，普通住宅一个项目两年很正常啊，项目结束就跳槽，升值还加薪

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momo 2020-08-28 19:31:45

楼主问你一些关于跳槽的事哦，跳槽后，新公司的hr一般会通过什么途径得知员工上一家的工资呀？还有，智联招聘这种软件，员工如何才能真正屏蔽老东家呀？我听说下载过就是永久刷新的…

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二喵 (不二) 2020-08-28 23:22:32

做快消楼盘的什么什么总，跳槽好正常。。经常是一两年楼盘项目结束了，换家接着干。做快消楼盘的什么什么总，跳槽好正常。。经常是一两年楼盘项目结束了，换家接着干。 momo官哩员

对啊😂而且一个项目做好了马上就有人挖，策划经理到营销总，营销总到项目总该有的直接城市总...大多数除了那种真的没啥想法同时本事不大的拼的跳。

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软性饮料 2020-08-28 23:59:24

同hr专业，做过一段时间rpo，感受就是真的大企业招专业性强的岗位都很看重稳定性，还有学历程度，为了这两个条件否掉过太多简历了

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咸芝士奶盖 2020-08-29 00:06:40

地产公司真的是我听过招人幺蛾子最多的

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Tuison 2020-08-29 03:23:45

感觉像某科或某湖，明确不要top2两家企业的

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AlisZ 2020-08-29 04:40:27

基本上每段工作都干够2年才辞职，但是每次面试都会问为什么每段工作经历都是2-3年这个周期。望天，因为2-3年里职位上不去，薪资上不去才走啊。

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豆友161599490 2020-08-29 08:43:50

[内容不可见]

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八宝 2020-08-29 20:46:35

只是你一家公司的情况，你也不用太当个事...频繁跳槽指的是频繁在不知名小公司跳来跳去，几段履只是你一家公司的情况，你也不用太当个事...频繁跳槽指的是频繁在不知名小公司跳来跳去，几段履历都是头部公司的，巴不得让人赶紧过来。 ... 取个可爱的名字

频繁跳槽就是字面意思，哪怕是在知名企业频繁跳槽稳定性是挑人很看重的点，简历多的时候确实呆不满3年的就大概率会被pass

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八宝 2020-08-29 20:47:59

不得不说，楼主分享的就是现实，实实在在就是这么发生

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八宝 2020-08-29 20:49:30

背景调查只查你提供的简历上的工作是否真实，不查你省掉的。背景调查只查你提供的简历上的工作是否真实，不查你省掉的。外企小螺丝

会查社保，看每个时间段是哪家企业给你交社保，就知道你呆了几家公司、时间多长，与你的简历是否对应的上

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八宝 2020-08-29 20:53:29

工作经验不造假，但是时间造假了咋办？我就是跳槽频繁的，所以都会把短时间的经验融合到长时间的工作经验不造假，但是时间造假了咋办？我就是跳槽频繁的，所以都会把短时间的经验融合到长时间的工作里去。。也不想跳槽啊 ... 座山膘

不背调就好，背调的话，还是实话实说吧

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狗岁岁 2020-08-29 21:07:08

现在头部地产是这样啊，人太多了，人家双985就够挑了。现在秋招去地产都抢破头的，我是本科双非现在头部地产是这样啊，人太多了，人家双985就够挑了。现在秋招去地产都抢破头的，我是本科双非硕士985说实话我不一定能找到地产的工作，能找个排名五六十的就不错了。还不是人太多的问题。重点挤破头去了也就这么回事，35岁没当管理层离优化你也不远了。想想挺没劲的，愿下辈子不要再投胎做人了，我愿意一直做个小鬼。。。 ... 一只眠羊

天啊这么可怕吗本双非本科生现在给一线城市国企大房地产开发商当代理策划以后还想跳甲方呢哭惹

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有趣灵魂100斤 (框架小选手) 2020-08-30 01:42:18

我觉得一年算短了，好几段一年的可能太不行，两年多还算可以接受我觉得一年算短了，好几段一年的可能太不行，两年多还算可以接受大橘大利

这个和你们地产行业有关吧

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Sukri (-) 2020-08-30 02:38:47

同一线地产实习，楼主说的很真实，社招上，五年两跳，八年三跳，统招本科是硬指标

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Sukri (-) 2020-08-30 02:40:57

感觉像某科或某湖，明确不要top2两家企业的感觉像某科或某湖，明确不要top2两家企业的 Tuison

某湖除了HD都招的，但是不同岗位对标的企业不同

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Tuison 2020-08-30 03:00:28

某湖除了HD都招的，但是不同岗位对标的企业不同某湖除了HD都招的，但是不同岗位对标的企业不同 Sukri

hd的确实一般，但是如果进驻小城市的话很多企业还是会拿来用一用

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ToKi时不知 (今天起睡得够最重要) 2020-08-30 05:17:52

我觉得楼主说的蛮中肯的。我自己工作七年了，也差不多感受。本科最有含金量，工作跳槽也是最好2- 我觉得楼主说的蛮中肯的。我自己工作七年了，也差不多感受。本科最有含金量，工作跳槽也是最好2-3年一次。不然会让人感觉你这个人不怎么定性，但呆太久了又也容易感觉你没啥活力了，未必能适合新公司 ... 就是一场梦

我也觉得3年换一家比较合适，同一家呆太久了也不行

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[已注销] 2020-08-30 23:21:45

忘了说互联网除外，互联网行业还很宽容吧，我实习的这个房地产公司还会歧视某两个同行🤫有过那忘了说互联网除外，互联网行业还很宽容吧，我实习的这个房地产公司还会歧视某两个同行🤫有过那两家公司经历的坚决不会再考虑，即使条件很好 ... 大橘大利

[内容不可见]

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momo 2020-08-30 23:30:03

还有一点，至少全日制公立本科，我看了你的帖子差点以为是我实习的公司了哈哈哈哈标准卡的死死的，很多很优秀的人我觉得挺遗憾的。

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七分咸 2020-08-30 23:40:16

地产行业平均跳槽年限一年半

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香香 2020-08-30 23:46:40

只是你一家公司的情况，你也不用太当个事...频繁跳槽指的是频繁在不知名小公司跳来跳去，几段履只是你一家公司的情况，你也不用太当个事...频繁跳槽指的是频繁在不知名小公司跳来跳去，几段履历都是头部公司的，巴不得让人赶紧过来。 ... 取个可爱的名字

其实不是，头部公司频繁跳槽大概率是适应不了，也是极速贬值的方式。建议一段工作还是至少做2年。

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糖炒玻璃 (贴着地面行走，不在云端漂浮) 2020-08-30 23:57:12

我去年毕业的，在互联网公司做了半年了，动不动就肝到一点，工资也低，真的好难忍

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豆友201711703 2020-08-31 01:09:10

[内容不可见]

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山水烟花 (曾有山水处，偶然相逢人间烟花) 2020-08-31 01:48:53

还好吧我工作5年基本一年半一换的节奏，也没有人argue我这个，要么是好项目公司要么是行业头部，都无所谓啊。

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momo 2020-08-31 11:34:18

跳槽我司卡两年的

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豆友47513611 2020-08-31 12:21:51

那你看楼主你招到人嘛

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呦吼。 2020-08-31 12:43:58

最近在做猎头实习个人觉得你讲的还是蛮符合现状的😶

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Biu 2020-08-31 13:15:33

现在头部地产是这样啊，人太多了，人家双985就够挑了。现在秋招去地产都抢破头的，我是本科双非现在头部地产是这样啊，人太多了，人家双985就够挑了。现在秋招去地产都抢破头的，我是本科双非硕士985说实话我不一定能找到地产的工作，能找个排名五六十的就不错了。还不是人太多的问题。重点挤破头去了也就这么回事，35岁没当管理层离优化你也不远了。想想挺没劲的，愿下辈子不要再投胎做人了，我愿意一直做个小鬼。。。 ... 一只眠羊

现在大环境不好，18毕业的本科生，当时地产还是很好进的，现在是越来越难了，当然你说的很对，进去是一回事，进去之后又是另一回事了，有好的学历好的实习经历说真的不一定去地产，去一些事业单位待遇也很好的～

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磕学家 2020-08-31 15:08:40

是真的，3年以上的工作经历才称得上“资历”，太短的，频繁跳槽背后都是一个人“不够踏实”的体现（不是说你真的就不踏实，而是别人会这么认为）

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一只眠羊 2020-08-31 15:59:32

天啊这么可怕吗本双非本科生现在给一线城市国企大房地产开发商当代理策划以后还想跳甲方呢哭天啊这么可怕吗本双非本科生现在给一线城市国企大房地产开发商当代理策划以后还想跳甲方呢哭惹 ... 狗岁岁

策划好一点吧，我看校招招的营销就很多，职能岗招人很少。我也是只了解校招的情况，感觉有经验的会比校招容易呢。

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豆友212892675 2020-08-31 16:16:11

[内容不可见]

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狗岁岁 2020-08-31 18:59:21

策划好一点吧，我看校招招的营销就很多，职能岗招人很少。我也是只了解校招的情况，感觉有经验的策划好一点吧，我看校招招的营销就很多，职能岗招人很少。我也是只了解校招的情况，感觉有经验的会比校招容易呢。 ... 一只眠羊

我现在手上是一线城市豪宅项目，这是我入行的第一个项目，我还只是助理，很多资料资源还要靠主策输出给我，未来也挺迷茫的，毕竟团队里我学校是最差的。

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豆友66232950 2020-08-31 22:09:09

[内容不可见]

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没有什么不同 2020-08-31 22:27:38

但凡能稳定，是个好单位，没有哪个人愿意跳来跳去的。

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豆友152869038 2020-08-31 22:32:47

[内容不可见]

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豆友152869038 2020-08-31 22:32:53

[内容不可见]

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皮卡皮卡 2020-09-01 11:20:27

其实楼主说的差不多，我之前帮公司筛选过简历，那种经常跳槽的我都不考虑，因为感觉不稳定。就是那种几个月的，半年就换的，感觉不靠谱

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皮卡皮卡 2020-09-01 11:27:34

大部分的公司，都想要稳定的人员，你跳来跳去公司会觉得你这个人眼高手低，不踏实，简历里面有一个短时间的没关系，面试的时候千万不要说前公司的不好。

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momo 2020-09-01 12:07:08

其实还蛮现实，本科确实是最被重视的

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全职江湖骗子 2020-09-01 12:45:52

是的，我现在也是某厂hr，硬性条件年龄要求，学历要求，老跳槽的经验太多太乱的就直接pass。所以各位妹妹们要理清楚规划。太短的就不要往简历上放。离职原因也不要说老东家坏话。要是迫不得已的那种情况。

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果果兔 2020-09-01 13:02:35

今年频繁跳槽的，都可以原谅

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越过山丘 2020-09-01 13:21:04

大部分的公司，都想要稳定的人员，你跳来跳去公司会觉得你这个人眼高手低，不踏实，简历里面有一大部分的公司，都想要稳定的人员，你跳来跳去公司会觉得你这个人眼高手低，不踏实，简历里面有一个短时间的没关系，面试的时候千万不要说前公司的不好。 ... 皮卡皮卡

问题中国的中小企业很多都撑不过三年

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皮卡皮卡 2020-09-01 14:36:42

问题中国的中小企业很多都撑不过三年问题中国的中小企业很多都撑不过三年越过山丘

那也没有，我去的都是小公司，没遇到过倒闭的

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馒头片 2020-09-01 21:45:20

工作经验不造假，但是时间造假了咋办？我就是跳槽频繁的，所以都会把短时间的经验融合到长时间的工作经验不造假，但是时间造假了咋办？我就是跳槽频繁的，所以都会把短时间的经验融合到长时间的工作里去。。也不想跳槽啊 ... 座山膘

不太🉑，虽然我没有背调过别人，但是有听到别的公司打电话过来背调我们已离职的员工，会问具体的离职时间的，包括离职原因，具体表现，有没有延长试用期这种问题，而且社保系统里是可以看得到你什么时候在哪家公司交了社保的，所以如果公司背调的挺严格的话，还是不要撒谎哈

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应如是 2020-09-01 21:58:10

所以好的本科是指哪些双一流还是985或者211就行提前批学校怎么算

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无 2020-09-01 21:58:41

楼主说的蛮中肯的。 1.连续工作三年的要求，因公司有所不同，频繁跳槽肯定是不受待见的； 2.学历是敲门砖，未试用之前，学历就是能力的参考指标。专科、专升本与全日制本科之间有着不可逾越的鸿沟； 3.要求高，给的高也正常。我所在的公司校招要求本硕985，社招常规211，本硕都看。校招20W起，社招行业90分位。我说的代表我所在的行业和公司，巧了和楼主实习的同一行业。不要杠我，杠就是你对。

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未注销 2020-09-01 22:34:42

可是我知道的房产公司大家跳频繁也蛮多的

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BLACK SUGAR (do not look back in anger) 2020-09-01 22:44:58

实习生都出来指导了么😂

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momo 2020-09-01 22:55:15

这只能代表这一个hr 不能代表现在的招聘就业市场

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汲汲无名小可爱 2020-09-01 23:07:05

你们公司招广告投放吗

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11：59的邮件 (我女儿是最可爱的，不接受反驳！) 2020-09-02 19:32:00

我在我的帖子里说了无数次了，无奈一帮人不爱听，还来呛我。

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豆友195690154 2020-09-02 19:34:35

我觉得楼主说的蛮中肯的。我自己工作七年了，也差不多感受。本科最有含金量，工作跳槽也是最好2- 我觉得楼主说的蛮中肯的。我自己工作七年了，也差不多感受。本科最有含金量，工作跳槽也是最好2-3年一次。不然会让人感觉你这个人不怎么定性，但呆太久了又也容易感觉你没啥活力了，未必能适合新公司 ... 就是一场梦

[内容不可见]

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豆友195690154 2020-09-02 19:35:04

我觉得一年算短了，好几段一年的可能太不行，两年多还算可以接受我觉得一年算短了，好几段一年的可能太不行，两年多还算可以接受大橘大利

[内容不可见]

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亦乔 2020-09-02 19:56:09

背景调查只查你提供的简历上的工作是否真实，不查你省掉的。背景调查只查你提供的简历上的工作是否真实，不查你省掉的。外企小螺丝

那背景调查是只查前三家还是所有的公司

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亦乔 2020-09-02 19:59:38

我们背调会查之前公司的在职时间，如果连工作经验都造假，就算入职了也会无责任辞退（有些是入职我们背调会查之前公司的在职时间，如果连工作经验都造假，就算入职了也会无责任辞退（有些是入职后才抽查背调） ... 农夫山泉真的甜

你们什么公司，这岗位薪资多少，非管理层普通岗位也查这么严格的吗😂

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农夫山泉真的甜 2020-09-02 20:01:09

你们什么公司，这岗位薪资多少，非管理层普通岗位也查这么严格的吗😂 你们什么公司，这岗位薪资多少，非管理层普通岗位也查这么严格的吗😂 亦乔

抽查的，不是个个都查

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渭川曲 2020-09-02 20:10:03

谢谢楼主，你的建议很宝贵。

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东方明珠游龙 2020-09-02 20:14:28

请问楼主双非本科校招想进商业地产运营是不是没什么希望，高考失利的人看到学历歧视好伤心

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外企小螺丝 2020-09-02 20:45:14

那背景调查是只查前三家还是所有的公司那背景调查是只查前三家还是所有的公司亦乔

我经历过的外资背调公司首优咨询，是要查你7年以内的全部工作经验。如果你是进外企的话，这家背调公司在世界500强外资公司hr部门都有联络员，他们会直接打给这个联络员核实信息。

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健忘村王二狗 (make a dream true) 2020-09-02 20:52:28

淘汰掉80%95后。。。。

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亦乔 2020-09-02 20:52:55

我经历过的外资背调公司首优咨询，是要查你7年以内的全部工作经验。如果你是进外企的话，这家背我经历过的外资背调公司首优咨询，是要查你7年以内的全部工作经验。如果你是进外企的话，这家背调公司在世界500强外资公司hr部门都有联络员，他们会直接打给这个联络员核实信息。 ... 外企小螺丝

我听说了，外企是查得严格，这辈子都无缘大公司、国企、老师了😭😭😭年少无知

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就是一场梦 2020-09-03 00:25:36

[内容不可见] [内容不可见] 豆友195690154

我认识的做互联网的朋友并没有那么频繁。基本都是去了大厂，然后内部挪挪组。一年一跳太频繁了，虽然眼下高了，但因为一年太短了，还没站稳，裁员的时候容易被裁

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豆友195690154 2020-09-03 00:33:07

我认识的做互联网的朋友并没有那么频繁。基本都是去了大厂，然后内部挪挪组。一年一跳太频繁了，我认识的做互联网的朋友并没有那么频繁。基本都是去了大厂，然后内部挪挪组。一年一跳太频繁了，虽然眼下高了，但因为一年太短了，还没站稳，裁员的时候容易被裁 ... 就是一场梦

[内容不可见]

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夜鹰 2020-09-03 19:53:18

不太🉑，虽然我没有背调过别人，但是有听到别的公司打电话过来背调我们已离职的员工，会问具体不太🉑，虽然我没有背调过别人，但是有听到别的公司打电话过来背调我们已离职的员工，会问具体的离职时间的，包括离职原因，具体表现，有没有延长试用期这种问题，而且社保系统里是可以看得到你什么时候在哪家公司交了社保的，所以如果公司背调的挺严格的话，还是不要撒谎哈 ... 馒头片

不是吧。系统里面公司可以查到社保吗？我有个做人事的朋友说查不到。新公司只能查到本公司给你交的。因为这是涉及隐私的事情。

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[已注销] 2020-09-03 20:55:14

[内容不可见]

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于一 2020-09-03 22:05:48

这只能代表这一个hr 不能代表现在的招聘就业市场这只能代表这一个hr 不能代表现在的招聘就业市场 momo

我也想这样说

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黑化消消乐民工 2020-09-03 22:12:56

前500强旗下人力实习过，lz说的对，就可能觉得这个人不稳定，一般两年以上一次比较合适，不过没怎么跳的也不是很喜欢

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就是一场梦 2020-09-04 04:20:52

前500强旗下人力实习过，lz说的对，就可能觉得这个人不稳定，一般两年以上一次比较合适，不过没前500强旗下人力实习过，lz说的对，就可能觉得这个人不稳定，一般两年以上一次比较合适，不过没怎么跳的也不是很喜欢 ... 黑化消消乐民工

同感！

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就是一场梦 2020-09-04 04:30:10

这个楼里面的高赞好像没受到过社会毒打……哈哈哈哈哈，楼主很中肯，越是大的公司，越是稳定的行这个楼里面的高赞好像没受到过社会毒打……哈哈哈哈哈，楼主很中肯，越是大的公司，越是稳定的行业，越看重本科学历，越看重所谓的稳定的职业规划。在一个地方2年都做不到，要么是非常优秀，要么是非常不优秀，而大公司，稳，没有大风险是最关键的。 ... 轻弹柔唱

哈哈我似乎是唯一一个咱们这观点顶上去的。被大公司鞭打的认知吧

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