有没有觉得面试官或者人事规定非985，211不可是一种职场PUA？

加入小组后即可参加投票

确定

回复转发赞收藏只看楼主

安然 2020-09-04 22:59:38

我觉得你理解错了，人事处所说的“人才”，是符合人才引进政策的人才，基本都是需要985、211的，我觉得你理解错了，人事处所说的“人才”，是符合人才引进政策的人才，基本都是需要985、211的，人才引进是给编制的 ... 悠容姐姐

对啊，这个申请就是卡得很死的，都有相应的范围的。

删除 |

赞回复
浆糊骗子 2020-09-04 23:11:10

对，年薪十亿也是正常大学生水平，请问你正常了吗？对，年薪十亿也是正常大学生水平，请问你正常了吗？江山两片云

你在说nm呢

删除 |

赞 (3) 回复
乔燃 2020-09-05 11:25:54

您对优秀有什么误解

删除 |

赞 (1) 回复
清州子 2020-09-05 11:59:32

。。。不能别人说点阴阳怪气的话就否定自己吧，这也太脆弱了吧

删除 |

赞 (1) 回复
伙们 (我是专业德语翻译) 2020-09-05 12:33:07

这样的智障公司早点离职吧，别浪费自己的青春。

删除 |

赞回复
你洋姐 2020-09-05 12:55:53

现在到处都能用pua了吗？疑惑

删除 |

赞 (1) 回复
豆友179252069 2020-09-05 13:01:10

[内容不可见]

删除 |

赞 (1) 回复
momo 2020-09-05 13:13:19

所以你们是朋友！

删除 |

赞 (2) 回复
momo 2020-09-05 14:09:00

985基本上四六级都是入学那年一次就过了，985考试严格绩点含金量更好啊，这都是客观事实。而且hr招人为了节省时间这样筛选也可以理解

删除 |

赞 (2) 回复