S4E13｜进管理层是需要戴张面具的
来自: 烟火
升职这段太真实了。当然需要一张社交面具，如履薄冰去处理新状况。这些状态之所以存在，是因为几乎是默认的了。D也是好心，去提醒A，但是她还没有内心认可这一套，所以只能做表面功夫。弯转得太生硬了。
Cary的应对很现实，还是努力工作搞定客户，如果能筹到钱就把握机会，筹不到也没办法。至于背后原因，知道或不知道不会伤到对自己的认知。
对比Canning，他也无所不用其极地打官司，挖墙脚。他递过来卡片，是不能当真的，转手卖人才是他会做的事。和他做伙伴是非常危险的。
A在这没有服从表面那一套。但背后没有对应的实力支撑就会很难办了。看婚前协议那一段，她的表情很有意思，也很真实，原来协议是这么操作的。
想想现实生活吧，自己是什么反应。
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律师事务所是合伙制的，挑选合适的合伙人是个需要观察（对方行为，对外部对内部）和决断（认清底线后立即确定是否要继续或断开关系）
有些律师真的是无所不用其极。Will和Diane虽然会用一些手段作为谈判筹码争取利益，但不会突破忠诚的底线，对客户也是忠诚的，不会背刺。即便查查网的老板说每次跟律师打交道都会更新人的底线，但还是相信他们是为了自己的利益。Canning不是，他没有底线。做事已经很累了，管人更累，如果连合伙人都要提防，太累了，会早死的。
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律师这个职业是很累的，职责是利用法条这个规则去争取当事人利益。毕夏普是大家都知道的坏人，但治罪要求充分证据才能定罪，他非常清晰这个边界。可以去搜一下当时FB I是怎么抓的黑老大。
基于职业环境造成的疑心病，可以看到律师们对于说出去的话都是非常谨慎的，很少自我辩解，很少说自己的思考过程。信息差才能造成优势。
坎宁最可怕的在于他的杀人诛心是只要需要就会发动，不管这人是对手还是伙伴。这种人是相信虐待产生忠诚的。
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