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薪酬没谈拢所以拒绝offer
来自：2janet
楼主6月底裸辞，月初的时候抱着试试的心态投了一家心仪的战略咨询公司，hr回复会提交简历给面试官，合适的话再约面试。本来会以为没下文，结果这周一电话联系我去面试，超级无敌开心同时又没什么信心，因为自己一直都是在甲方市场部工作的，没接触过咨询这一块，同时自己在家里颓废了两个月状态也不好。面试那天也是很倒霉，差点迟到打车司机还随便放下我害我冒着大热天在街上走了很久很久。填表时看到薪酬那块觉得很奇怪，填期望薪酬的时候竟然是填税后工资，真的是第一次见，因此觉得很不安。（因此上一份工作有同事就是因为以为谈的是税后工资结果实际是税前。）面试时候意外的顺利，面试官对我也很满意，走的时候叫我回来直接面老总，其实面试官那关过了基本就是稳了，老板那边也是随便聊聊，最后就是欢迎加入之类的。最后敲定了入职时间加了面试官的微信，说节前会发offer。
我整个人都是蒙圈的。这个月大大小小的面试也有3-4场，都是不了了之。遇到这么顺利让我有点意外，又很开心。一是自己很想去的行业，又是很想做的工作，而是面试官给我的感觉很好很nice，老板也很随和。但是回去的时候总感觉谈薪酬大家说的标准是不一样的，所以很不安，也怪自己当时没有认真地问清楚。
今天早上hr打来，果然是我想的那样。我说的薪酬是税后的，结果开过来是税前，和当时我理解的薪酬有落差。我当时其实很不爽，就跟hr说这个薪酬和当时谈的有误，hr解释了一番我就说考虑一下下午再给答复。这里我想说为什么不爽，一是填写期望薪酬表格上明明写的是税后，后来跟我说税前，我觉得是故意的，让我对公司的印象很差。二是五险一金按照广州最低基数来购买，楼主之前的工作都是按照实际工资来买的，这点在工资上体现不出来，但实际算下来会差很多的。下午的时候我跟hr说开出的薪酬对比我之前的薪酬实际上是降薪的，而且我也不要求涨薪了，降薪这很影响生活质量的，所以还是想争取按之前沟通的税后数字，后来hr说我们公司定岗就这样噼里啪啦各种的。我再问下有没有项目绩效或者提成什么的，hr说等你升到顾问级别就会有几个点的提成，我就说我来面试的就是顾问啊，她就说不是的你还没有达到。我？？？面试邮件大大个字写明了，现在又说没达到，我真的要气死。最后说离国庆还有一段时间，叫我再考虑考虑，还让我不要联系面试官，直接找她就好了。
我真的很不开心，心情像是过山车一样。我觉得薪酬低不是问题，关键是公司像是做了一些小动作欺骗面试者。要转型也不要求薪酬的涨幅，毕竟对于这个行业来说是新人，而且我也很想跟着面试官去学习。但是沟通下来这个hr给我的印象很差，让我感觉进去了以后也会很受气。我也明白站在她的角度里，为公司争取更大的利益是职责所在，但是这些都是可以坦坦荡荡的。本来我是打算接受的，毕竟薪酬都是短期的，入职以后也是可以继续争取涨的，但是上一份工作经验告诉我没有那么容易。
再三思索下来决定拒绝这个offer。过两天发消息给面试官道歉，再继续好好找下一份吧。虽然可惜但是也不后悔，毕竟自己年纪也不小了该为以后多考虑考虑。唉。
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