闲聊&玩梗｜金融相关知识问答贴，有问题我尽可能回答哈，欢迎一起探讨，加一些我对西部世界项目的看法
来自：momo（火鸡版）
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1.问：看剧里的尽职调查给我感觉像私人侦探一样，把高管的丑事能挖的都挖出来了，想问问投行的朋友们 现实中的尽调也是如此么？
答：现实中的投行在IPO时需要对企业申报的材料做出真实性的保证，企业申报的材料包括了企业各个方面，也包括了实控人、股东、高管团队，之所以要给这些人做背景调查，是因为公司法对IPO企业有如下规定：
公司的董事、监事和高级管理人员没有受过严重的行政处罚，也没有受过刑事处罚、公司自身在上市前的最近36个月内没有受到过工商、税务、环保等部门的行政处罚，也没有涉嫌刑事犯罪被立案侦查。
所以高管团队自身有没有刑事案件的问题是IPO尽调的一个环节。实务中对这方面的调查可粗可细，有些只会让相关人员自己出一个保证书，也有些会做一些访谈调查，剧里会表现的更戏剧性一些而已。
2.问：袁帅那个级别是不是特别有钱？
答：哈哈我贴一个投行的薪酬表吧，袁帅ED基本在100w-300w不等，多少和项目有关。
3.问：如果是小一点的投行不是顶尖的中信一类 男女比也80:20这么严重吗？
答：金融业就业歧视确实很严重，具体到各个投行的办公室男女比是不一定的，我有见过男女差不多人数的。这一行女生少确实是因为投行普遍工作非常辛苦，天天出差熬夜通宵的，需要全身心的投入工作，很多男生也坚持不下来，领导在招人的时候会觉得女生不太好安排出差，结婚怀孕照顾小孩也会占用很多时间不能full time。
我朋友在华尔街干过，华尔街精英有铁人三项的比赛，这帮人智力过人之外，一个个体力也是非常强的，除了工作就是在锻炼，一个健康的身体也是成功的关键呀！
4.问：
(1)袁帅那个级别可能会有公司股份吗？(2)而且他们是投资银行部的，还有其他什么部门吗(当然行政法务人事这些不算，是其他的业务部门)？(3)剧里乔娜给我的感觉是行政总裁的样子，主管人事行政的，是这样吗
答：1）不会有MH股份的，一般也不会直接持有科朗药业这种被投公司的股份，一般是MH持有科朗药业股份，拥有科朗药业董事会席位，委派自己公司高管去科朗当董事，董事席位是MH的，袁帅只是被MH委派。
2）其他部门，以中信证券为例：
3）乔娜的职位是：投资银行部副总裁，不是后台行政，就是投行部的，一般面试的时候会有几轮面试，业务部门的人在场是很正常的，毕竟是给自己部门招人
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西部世界
西部世界这个项目确实很难被投资，排第一的因素一定是李小川这个人，袁帅“对人不对事”的态度在我看来是非常正确的。
很早期的项目，风险因素太多了，技术、市场等等，这时候看的就不是风险本身，而是小苗中的价值点，而种子期的最大价值就是创业者本身。
李小川这个人，在校学生，缺乏情商，我认为他自身缺乏领导力，他如果引入一个共同创业负责技术以外事情的合伙人会更合适一些。
还有一般一个创业项目的投资轮次是这样的：
1.在种子期可能是先自己注资，亲朋好友注资，这个阶段一般是几万到几十万左右的投资额，杜磊投资这个金额压力不大的
2.然后会在亲戚朋友前同事等更远的关系中存在一些天使投资人投资，几十万到百万不等。
3.a轮，百万到千万
4.b轮，千万到亿
c.pe轮，亿以上
说到这里我觉得剧里很多的内容是可圈可点的。
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