科技姐妹聊|美国“血汗工厂”红旗车间一年的困惑和未来发展

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  • 改个名字

    改个名字 楼主 2020-10-18 05:32:08

    我个人是很喜欢 debug 的……不过背景是我公司很把这个看成绩效……要是这玩意领导根本不认为是 我个人是很喜欢 debug 的……不过背景是我公司很把这个看成绩效……要是这玩意领导根本不认为是绩效,那真是不值得…… ... janis

    但是也算是一种学习?我觉得可能我这一两年都是输入为主,系统复杂,输出很难了。毕竟总要为自己学点啥吧刚刚步入职业的时候

  • Schatzhase

    Schatzhase (遇见未知的自己) 2020-10-18 05:56:16

    developer?我也不是sde背景的,不懂就问...

  • janis

    janis 2020-10-18 06:17:43

    但是也算是一种学习?我觉得可能我这一两年都是输入为主,系统复杂,输出很难了。毕竟总要为自己 但是也算是一种学习?我觉得可能我这一两年都是输入为主,系统复杂,输出很难了。毕竟总要为自己学点啥吧刚刚步入职业的时候 ... 改个名字

    我觉得你就是想继续苟一年了哈哈……当然是可以算啦,就是工作强度太大,又不能最大化绩效,就感觉挺亏的。关于从 on call 中学习,除了学快速处理问题,一般都会觉得学不到什么东西。或许可以从出现的问题中学到这是一个坑,但是如果正面说学习的话应该要考虑怎么避免出现这种坑,甚至是不是可能让这种坑根本没机会出现,这反过来也需要对系统的理解,而且工作那么多都没时间想吧……

  • janis

    janis 2020-10-18 06:20:11

    developer?我也不是sde背景的,不懂就问... developer?我也不是sde背景的,不懂就问... Schatzhase

    我刚去搜了……大概就是说performance 不够好让你改进……连续几年都拿这个评价就要走人了……我觉得在欧洲不会这么搞吧……还是也是一样的……

  • 改个名字

    改个名字 楼主 2020-10-18 07:35:04

    我觉得你就是想继续苟一年了哈哈……当然是可以算啦,就是工作强度太大,又不能最大化绩效,就感 我觉得你就是想继续苟一年了哈哈……当然是可以算啦,就是工作强度太大,又不能最大化绩效,就感觉挺亏的。关于从 on call 中学习,除了学快速处理问题,一般都会觉得学不到什么东西。或许可以从出现的问题中学到这是一个坑,但是如果正面说学习的话应该要考虑怎么避免出现这种坑,甚至是不是可能让这种坑根本没机会出现,这反过来也需要对系统的理解,而且工作那么多都没时间想吧…… ... janis

    暂时还能苟得住!先观察一下

  • 🐈🐆🐅

    🐈🐆🐅 (be present) 2020-10-18 07:36:53

    developer?我也不是sde背景的,不懂就问... developer?我也不是sde背景的,不懂就问... Schatzhase

    亚马逊dev plan,就是老板觉得你不够优秀,需要develop一下,给你一个工作之余额外的任务,可以完成就留,不达标就滚蛋,近年来北美地区很常见,我身边五六个人被折腾过了…前几年据说是人招多了,各部门有减人的quota,可能并不是你不优秀,而就是亚麻让你走,至于谁走,可能看老板…

  • 潜水瞎逛逛

    潜水瞎逛逛 2020-10-18 09:53:41

    developer?我也不是sde背景的,不懂就问... developer?我也不是sde背景的,不懂就问... Schatzhase

    就是一个赶人走的东西 而且每年硬性指标一定要把10%人搞进去 特别恶心 而且老板随时都可以搞你进去 搜亚麻 pip这关键词就知道有多恶心了

  • Schatzhase

    Schatzhase (遇见未知的自己) 2020-10-18 15:44:31

    亚马逊dev plan,就是老板觉得你不够优秀,需要develop一下,给你一个工作之余额外的任务,可以 亚马逊dev plan,就是老板觉得你不够优秀,需要develop一下,给你一个工作之余额外的任务,可以完成就留,不达标就滚蛋,近年来北美地区很常见,我身边五六个人被折腾过了…前几年据说是人招多了,各部门有减人的quota,可能并不是你不优秀,而就是亚麻让你走,至于谁走,可能看老板… ... 🐈🐆🐅

    我们这边叫pip

  • Schatzhase

    Schatzhase (遇见未知的自己) 2020-10-18 15:45:03

    就是一个赶人走的东西 而且每年硬性指标一定要把10%人搞进去 特别恶心 而且老板随时都可以搞你进 就是一个赶人走的东西 而且每年硬性指标一定要把10%人搞进去 特别恶心 而且老板随时都可以搞你进去 搜亚麻 pip这关键词就知道有多恶心了 ... 潜水瞎逛逛

    你说pip我就懂了

  • demos喵

    demos喵 (點先可以自由?) 2020-10-18 17:11:45

    developer?我也不是sde背景的,不懂就问... developer?我也不是sde背景的,不懂就问... Schatzhase

    https://www.douban.com/group/topic/194450604/ 搜PIP, 亚麻因此臭名昭著

  • Schatzhase

    Schatzhase (遇见未知的自己) 2020-10-18 18:29:47

    https://www.douban.com/group/topic/194450604/ 搜PIP, 亚麻因此臭名昭著 https://www.douban.com/group/topic/194450604/ 搜PIP, 亚麻因此臭名昭著 demos喵

    哈哈,知道pip。不知道其它公司有没有这样的政策啊?我知道四大也是有类似的政策的,三年不能promotion就会被淘汰。

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